Zavod za zaposlovanje RS (ZRSZ) je podaljšal rok za prejemanje spodbude v obliki subvencije za trajno zaposlovanje mladih. Ti morajo imeti stalno prebivališče v Zahodni Sloveniji in mlajši od 30 let, biti prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb in predlagani za vključitev s strani ZRSZ. Informativni izračun plače (So)-financiranje projekta za Nadaljuj z branjem
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 90. členu našteva okoliščine, ki v nobenem primeru ne morejo biti utemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. To so t.i. absolutno neutemeljeni odpovedni razlogi. Vendar pa to še ne pomeni, da so vsi drugi razlogi, ki niso taksativno našteti v tem členu, Nadaljuj z branjem
Disciplinska in odškodninska odgovornost delavcev tako delavcem kot delodajalcem nalaga številne obveznosti med drugim je zapisana tudi v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) . Delavci so tako dolžni svoje delo opravljati vestno in pri tem upoštevati zahteve in navodila delodajalca. Za svetovanje o disciplinski odgovornosti lahko povprašate tudi našo pravno službo. Nadaljuj z branjem
V našem članku smo že pisali o delu otrok mlajših od 15 let, tokrat pa bomo o tem kakšno je varstvo delavcev mlajših od 18 let. Naša zakonodaja določa splošno prepoved dela otrok, ki še niso dopolnili 15 let. Morebitna pogodba o zaposlitvi, ki bi jo sklenila takšna oseba, bo tako Nadaljuj z branjem
Dandanes kar mrgoli različnih in inovativnih modelov – od JIT proizvodnje do t.i. »dropshippinga«, in vsi na nek način poenostavijo in izkoreninjajo tradicionalni postopek izdelovanje in prodajo dobrin - kot je na primer oblikovanje pohištva. Tudi tehnologije kot je 3D tiskanje plastike, kovin ali celo keramike, povzroča velike spremembe v Nadaljuj z branjem
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si
