Evidenco delovnega časa morajo delodajalci po slovenski zakonodaji voditi že od leta 2006. Sprejetje Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) pa prinaša novosti. Te se bodo v praksi pričele uporabljati z dnem 20. 11. 2023. Je evidenca delovnega časa tema, kjer Nadaljuj z branjem
Odpovedni rok se upošteva pri vsaki redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kje je določen odpovedni rok? Kako odpovedne roke ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Če ste glede odpovedi in razlogih za izredno odpoved v dilemi, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci! Za rezervacijo termina plačljivega strokovnega svetovanja lahko Nadaljuj z branjem
Terjatve so za podjetja v današnjem času ključen dejavnik poslovanja - in tudi pravnih skrbi! Terjatve so pravni termin, ki označujejo pravico upnika, da od dolžnika ali od poroka zahteva, da so njegove obveznosti izpolnjene, torej da je dolg poplačan. Nastanejo zaradi različne dinamike v poslovno-pravnem procesu. Posli, pri katerih Nadaljuj z branjem
Pobot plače - v katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače? Plača je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje Nadaljuj z branjem
Neizkoriščen dopust je dejstvo, s katerim se ob koncu koledarskega leta sooča veliko zaposlenih. Naši pravniki se pogosto srečujejo z vprašanji glede letnega dopusta, njegovega sorazmernega dela in nadomestila za neizrabljen letni dopust. Pa vi? Veste koliko dopusta vam pripada, kako se določi in kako izrabi? Datini pravniki imajo odgovore Nadaljuj z branjem
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si
