Začasno in občasno delo upokojencev je vse bolj priljubljena možnost za upokojence, ki želijo povečati svoj mesečni prihodek, ne da bi ogrozili višino svoje pokojnine. Ta vrsta dela omogoča dodatni zaslužek, hkrati pa upokojenci ohranijo svojo pravico do pokojnine. Preberite si, kako lahko izkoristite začasno in občasno delo upokojencev ter katere spremembe so v tem letu vplivale na te možnosti. Če želite, da so vaše pogodbe za začasno in občasno delo upokojencev pravno ustrezne in skladne z zakonodajo, vam lahko pri tem pomagajo izkušeni pravni svetovalci podjetja DATA. Kontaktirate jih lahko na 01 600 15 30 ali po elektronski pošti data@data.si.
Brezplačna ustanovitev podjetja
Začasno in občasno delo upokojencev – pogoji in urna postavka
Začasno in občasno delo upokojencev ima od 1. marca 2025 novo, spremenjeno urno postavko. Najnižja urna postavka za opravljeno delo znaša 7,35 evra in velja do 28. februarja 2026. Ta sprememba je usklajena z rastjo minimalne plače v Sloveniji, zato je pomembno, da upokojenci vedo, kako se njihovi zaslužki usklajujejo z zakonodajo. Višina najvišjega dovoljenega dohodka pri opravljanju začasnega in občasnega dela je omejena na 10.985,91 evra letno.
Vrste začasnega in občasnega dela upokojencev
Začasno in občasno delo upokojencev lahko vključuje različne vrste dela, med drugim:
- v okviru drugega pravnega razmerja, pogodbe civilnega prava (primer avtorska pogodba), začasnega in občasnega dela,
- osebnega dopolnilnega dela,
- kratkotrajnega dela,
- opravljanja dopolnilne dejavnosti na kmetiji,
- funkcije družbenika,
- prokurista,
- poslovodne osebe in
- delo uživalca invalidske pokojnine.
Upokojenci, ki želijo opravljati začasno in občasno delo, morajo skleniti posebno pogodbo o delu. Pomembno je, da je pogodba jasno opredeljena, saj se morajo upoštevati predpisi, ki urejajo varnost in zdravje pri delu.
Omejitve in ure dela za upokojence
Začasno in občasno delo upokojencev omogoča največ 60 ur dela v mesecu, pri čemer neizkoriščenih ur ni mogoče prenesti v naslednji mesec. Vendar pa se pri določenih okoliščinah, kot so nekatere vrste pogodbe, omogoči tudi 90 ur dela v mesecu, vendar seštevek ur v koledarskem letu ne sme preseči 720 ur. To omogoča upokojencem, da bolj fleksibilno obvladujejo svoje obveznosti in zaslužek.
Dohodki in davki pri začasnem in občasnem delu upokojencev
Začasno in občasno delo upokojencev ima vpliv na plačilo dohodnine, saj se dohodek šteje kot dohodek iz drugega pravnega razmerja. Vendar pa opravljanje tega dela ne vpliva na višino pokojnine. Tako upokojenci lahko povečajo svoj mesečni prihodek, brez skrbi, da bi ogrozili svoje pravice do pokojnine.
Začasno in občasno delo upokojencev – pogodba z delodajalcem je obvezna
Začasno in občasno delo upokojencev je pogodbeno dogovorjeno. Opredeljeno mora biti s posebno pogodbo za opravljanje začasnega in občasnega dela. Za začasno ali občasno delo se uporabljajo tudi predpisi, ki urejajo varnost in zdravje pri delu.
Če načrtujete svojo podjetniško pot in datum ustanovitve podjetja planirate za bližnjo prihodnost, nikar ne oklevajte s postopkom registracije podjetja. Pri pripravi na odprtje s.p., popoldanski s.p. in d.o.o. vam lahko svetujemo svetovalci podjetja DATA. Za brezplačen termin registracije pa nam pišite na data@data.si ali nas pokličite na 01 600 15 30.
