Višina regresa za letni dopust je določena z zakonom. Vendar pa zakonsko določena minimalna višina regresa velja zgolj v primeru, če kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, ne določa višjega zneska. Ste v dilemi koliko regresa ste dolžni izplačati svojim zaposlenim in kdaj? Posvetujte se z našimi izkušenimi pravnimi strokovnjaki. Pokličite 01/600 15 30 ali pišite na [email protected].
Višina regresa po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1)
Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcem izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Minimalna plača za delo, opravljeno po 1. januarju 2024, znaša 1.253,90 EUR.
Tako mora biti tudi regres za letni dopust izplačan najmanj v tej višini. A le, če delodajalca ne zavezuje kolektivna pogodba, ki določa višji minimalni znesek regresa.
Normiranec sp – kaj morate vedeti?
Višina regresa po posameznih kolektivnih pogodbah
Večina veljavnih kolektivnih pogodb vsebuje tudi določbe glede regresa za letni dopust. Minimalna višina regresa je lahko v kolektivni pogodbi določena v višjem znesku, kot ga določa zakon.
Višina regresa se za posamezno koledarsko leto običajno določi s tarifno prilogo kolektivne pogodbe.
Poglejmo nekaj primerov veljavnih kolektivnih pogodb, ki določajo višji regres od zakonsko predpisanega.
Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti
Pogodba določa, da se regres za letni dopust za leto 2024 izplača v višini 1.410,00 EUR.
Kolektivna pogodba dejavnosti bančništva
Višina regresa je določena v višini najmanj 80 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji.
Kolektivna pogodba časopisno-informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti
Regres se izplača najmanj v višini 70% zadnjega znanega podatka povprečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.
Kolektivna pogodba za dejavnost poslovanja z nepremičninami
Delavcu pripada regres za letni dopust za posamezno leto najmanj v višini 65 % povprečne plače v Republiki Sloveniji po zadnjem podatku SURS. Po zadnjih razpoložljivih podatkih je ta znašala 2.332,70 EUR bruto. Regres bi torej moral znašati (če se povprečna plača ne bo spreminjala) 1.632,89 EUR.
Prispevki za popoldanski s.p. za 2024
Kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije
Višina regresa za letni dopust za leto 2024 znaša 1.400,00 EUR.
Potrebujete nasvet pravnih svetovalcev? Posvetujte se z našimi pravnimi strokovnjaki. Pokličite 01/600 15 30 ali pišite na [email protected]
Prijavite se na naše e-novice!
Deli na FacebookuDeli na Twitterju