Go to Top

Archives

Tag Archives: denarno nadomestilo

Odsotnost z dela zaradi nujnega varstva otroka: višja sila ali dopust?

Odsotnost z dela zaradi nujnega varstva otroka poraja mnogotera vprašanja med starši. Ti se sprašujejo, na podlagi česa bodo doma s šolarji. Vlada se je namreč odločila za podaljšanje ukrepov za zajezitev širjenja virusa. Ukrepi pa predvidevajo tudi podaljšanje jesenskih počitnic za teden dni. Informativni izračun plače Podjetniki, stojimo vam ob strani v teh izrednih razmerah. Naši strokovnjaki redno spremljajo vse novosti zakonodaje. Če se srečujete z nejasnostmi glede vaših Nadaljuj z branjem

Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Ali veste, kateri so zakonsko določeni razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas?  Ali veste tudi, če je delodajalec v primeru sporazumnega prenehanja pogodbe o zaposlitvi dolžan delavcu zagotoviti denarno nadomestilo? Zakonsko razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas so naslednji:  s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, s smrtjo delavca ali delodajalca – fizične osebe, s sporazumom, z redno ali izredno odpovedjo, s sodbo Nadaljuj z branjem

Letni dopust in regres za letni dopust (2.del)

Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V prvem delu smo odgovarjali na vprašanja v zvezi s koriščenjem letnega dopusta, v drugem delu pa se vprašanja navezujejo predvsem na regres za letni dopust. Kako je s pravico do regresa za letni dopust? Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni Nadaljuj z branjem

O konkurenčni klavzuli

Kadar delavec pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, lahko delavec in delodajalec v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o prepovedi opravljanja konkurenčne dejavnosti po morebitnem prenehanju delovnega razmerja. O konkurenčni klavzuli was last modified: 8 decembra, 2017 by Data d.o.o.