Nadomestilo za brezposelnost je denarno nadomestilo, ki ob izpolnjevanju predpisanih pogojev pripada brezposelnim osebam, ki jim delovno razmerje ni prenehalo po njihovi volji ali krivdi. Koliko znaša denarno nadomestilo za brezposelnost, do katerega ste upravičeni? Veste v katerih primerih pravico do nadomestila za brezposelnost izgubite? Pišite našim pravnikom na data@data.si in si rezervirajte termin za svetovanje! Prenehanje delovnega razmerja in upravičenost do denarnega nadomestila Za nadomestilo za brezposelnost lahko zaprosijo Nadaljuj z branjem
Tag Archives: denarno nadomestilo
Denarno nadomestilo in zaslužek brezposelne osebe
Denarno nadomestilo za brezposelnost je eden izmed socialnih transferjev. Natančneje ga ureja Zakon o urejanju trga dela (ZUTD). Lahko pa, četudi prejemate denarno nadomestilo, kot brezposelni nekaj dodatno zaslužite. Kako? To vam povemo na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Prijava na izobraževanje Višina denarnega nadomestila Višino zneska denarnega nadomestila določa omenjeni Zakon o urejanju trga dela. Izplačano denarno nadomestilo za brezposelnost ne more biti nižje od Nadaljuj z branjem
Kdaj vam pripada denarno nadomestilo za brezposelnost?
Kdaj vam pripada denarno nadomestilo za brezposelnost, kako ga pridobiti in koliko znaša? Denarno nadomestilo za brezposelnost je eden izmed socialnih transferjev in eden izmed ukrepov države na trgu dela. Te sicer natančneje ureja Zakon o urejanju trga dela. Kdo lahko pridobi denarno nadomestilo za brezposelnost? Denarno nadomestilo za brezposelnost vam pripada le, če ste brezposelni in vam delovno razmerje ni prenehalo po vaši krivdi ali volji in izpolnjujete zakonsko določene pogoje. Nadaljuj z branjem
Sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas
Ali veste, kateri so zakonsko določeni razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas? Ali veste tudi, če je delodajalec v primeru sporazumnega prenehanja pogodbe o zaposlitvi dolžan delavcu zagotoviti denarno nadomestilo? Zakonsko razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas so naslednji: s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, s smrtjo delavca ali delodajalca – fizične osebe, s sporazumom, z redno ali izredno odpovedjo, s sodbo Nadaljuj z branjem
Letni dopust in regres za letni dopust (2.del)
Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V prvem delu smo odgovarjali na vprašanja v zvezi s koriščenjem letnega dopusta, v drugem delu pa se vprašanja navezujejo predvsem na regres za letni dopust. Kako je s pravico do regresa za letni dopust? Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Regres za letni Nadaljuj z branjem
Letni dopust in regres za letni dopust (1. del)
Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). V prvem delu bomo odgovarjali na vprašanja v zvezi s koriščenjem letnega dopusta, v drugem delu pa se vprašanja navezujejo predvsem na regres za letni dopust. Kolikšen je minimalni letni dopust po ZDR-1? ZDR-1 zagotavlja pravico do minimalnega letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali delavec dela Nadaljuj z branjem
O konkurenčni klavzuli
Kadar delavec pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, lahko delavec in delodajalec v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o prepovedi opravljanja konkurenčne dejavnosti po morebitnem prenehanju delovnega razmerja. O konkurenčni klavzuli was last modified: december 8th, 2017 by Data d.o.o.