Nadomestilo za neizkoriščen dopust: preverite pogoje!

Nadomestilo za neizkoriščen dopust je tema, ki pogosto sproža vprašanja med zaposlenimi, zlasti ob koncu koledarskega leta ali ob prenehanju delovnega razmerja. Če tudi vi niste prepričani, ali vam pripada izplačilo za neizkoriščene dni dopusta, nadaljujte z branjem. V kolikor imate vprašanje, dilemo glede koriščenja dopusta in potrebujete pomoč se lahko obrnete na pravne svetovalce podjetja DATA. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 oz. pišite na data@data.si.

Brezplačna ustanovitev podjetja

Nadomestilo je izjema, ne pravilo

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je dopust pravica, ki jo mora delavec izkoristiti v naravi – torej s prostimi dnevi. Nadomestilo za neizkoriščen dopust zato ni nekaj, kar bi lahko zahtevali, dokler delovno razmerje še traja. Edina zakonsko priznana izjema, ko vam nadomestilo pripada, je ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi – in še to le, če dopusta niste mogli izkoristiti zaradi objektivnih razlogov.

Izračun NETO plače

Potrebujete pravni nasvet?

Vse o NORMIRANEC S.P.

V katerih primerih je nadomestilo za neizkoriščen dopust upravičeno?

Če vam je delovno razmerje prenehalo in ste imeli še neizkoriščene dni dopusta, ste lahko upravičeni do denarnega izplačila. A pozor – to velja le, če dopusta niste mogli izkoristiti zaradi:

  • bolniškega staleža ali druge oblike začasne odsotnosti,
  • starševskega dopusta,
  • zavrnjenega dopusta s strani delodajalca iz objektivnih razlogov.

V teh primerih se nadomestilo za neizkoriščen dopust izplača v višini, kot če bi bili na rednem dopustu – vključno s prispevki in davki.

Kilometrina 2025

prenos dopusta v naslednje leto

Dopust, ki ga ne izkoristite v tekočem letu, se lahko prenese najkasneje do 30. junija naslednjega leta, če obstajajo upravičeni razlogi (npr. bolniška, porodniška). Če teh razlogov ni, in dopusta ne izkoristite do konca roka, pravica ugasne – brez možnosti izplačila. Zato je ključno, da pravočasno spremljate stanje svojega dopusta in ukrepate, če ga ne morete izkoristiti.

Regres 2025

Kaj NE velja za nadomestilo za neizkoriščen dopust?

Delavec se ne more odpovedati dopustu v zameno za izplačilo. Prav tako ni pravne podlage za izplačilo nadomestila, če dopusta niste izkoristili zgolj po lastni odločitvi. Taki dogovori z delodajalcem niso veljavni in jih zakon izrecno prepoveduje. Tudi v primeru pogodbe o zaposlitvi (določen čas) veljajo enaka pravila – nadomestilo za neizkoriščen dopust pripada le ob prenehanju razmerja in ob utemeljenih razlogih.

Višina odpravnine

Kako do pravnega nasveta?

Če niste prepričani, ali vam nadomestilo pripada ali želite preveriti, ali vaš delodajalec spoštuje zakonodajo, se lahko obrnete na DATINE pravne svetovalce. Preverili bodo ali je vse v skladu s predpisi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in vam ponudili strokovno podporo tudi pri vseh drugih delovnopravnih vprašanjih, ustanovitvi podjetja ter računovodstvu. Kontaktirajte jih na 01 600 15 30 oz. pišite na data@data.si.

Prijava na e-novice

Add your comment

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

S klikom na gumb Objavi komentar soglašam, da DATA d.o.o. posredovane osebne podatke zbira in obdeluje za pošiljanje e-novic. Soglasje lahko kadarkoli prekličete. Za dodatna pojasnila in pravice iz Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov pišite na: data@data.si. Več o varstvu osebnih podatkov si lahko preberete v Obvestilu o zasebnosti.