Kadri

Avtorska ali podjemna pogodba, kdaj skleniti katero?

|
avtorska ali podjemna pogodba

Avtorska ali podjemna pogodba se ne smeta enačiti z redno zaposlitvijo. Sta vrsti pogodb, s katerima se lahko uredi plačilo izven delovnega razmerja. V praksi se omenjeni pogodbi najpogosteje uporabljata za dodatna občasna oz. začasna dela. Kdaj skleniti katero? Morda potrebujete pomoč na področju sklepanja pogodb? Kontaktirajte našo pravno službo. Za termin plačljivega svetovanja so vam na voljo na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Izračunajte si plačo Avtorska ali podjemna pogodba – kdaj se odločiti za podjemno pogodbo? nadaljuj z branjem…

Avtorska ali podjemna pogodba, kdaj skleniti katero? Read More »

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti?

|
neenakomerna razporeditev delovnega časa

Neenakomerna razporeditev delovnega časa se zgodi, ko delavec zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali pa dni v tednu. Kako je to urejeno v zakonu? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko priskočijo na pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Zakona o delovnih razmerjih – kaj določa? Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni

Neenakomerna razporeditev delovnega časa, kaj je treba paziti? Read More »

Poklicno zavarovanje, za katera delovna mesta je obvezno?

|
poklicno zavarovanje

Poklicno zavarovanje predstavlja pomemben vidik socialne varnosti. Zagotavlja zaščito delavcev, ki opravljajo težka in zdravju škodljiva dela. Več si poglejmo v nadaljevanju. Imate glede te teme dodatna vprašanja? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Za ponudbo plačljivega strokovnega posveta nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo V katerih primerih morajo delodajalci plačevati poklicno zavarovanje? Pod pogoji Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (»ZPIZ-2») je v poklicno zavarovanje potrebno vključiti tiste zavarovance, Zavarovanci po

Poklicno zavarovanje, za katera delovna mesta je obvezno? Read More »

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki

|
konkurenčna prepoved

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju prispevka pojasnjujemo kakšna je razlika med njima. Za bolj izčrpne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam preko telefona na 01 600 15 30 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Konkurenčna prepoved – Zakonska ali pogodbena? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Določila o konkurenčni prepovedi je določena v zakonu in velja za vse delavce v delovnem razmerju.

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki Read More »

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina

|
sprememba pogodbe o zaposlitvi

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračun plače Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Read More »

Zaposlitveni intervju je eno od ključnih opravil delodajalca

|
zaposlitveni intervju

Zaposlitveni intervju je eno od ključnih delodajalčevih opravil pri zaposlitvi novega delavca. Veliko se govori o tem, kako naj se nanj pripravi kandidat. Prav tako pa je pomembna tudi dobra priprava na zaposlitveni intervju s strani delodajalca. Tudi z vidika zakonodaje. Če ste glede slednjega pri izbiri kadra v dilemi, so vam v pomoč naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo plačljivega posveta pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Na zaposlitveni intervju povabite še

Zaposlitveni intervju je eno od ključnih opravil delodajalca Read More »

Scroll to Top