Search Results for: bolniška odsotnost

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020

|
Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 niso ne visoka, niti nizka, pač pa takšna, ki krepijo veščine in znanja zaposlenih za spodbujanje večje konkurenčnosti podjetij v razvijajočem se svetu. Posledično se neprestano spreminjajo tudi delovna mesta ali/in celo njihova vsebina. Temu namensko so podjetniki vselej znova osredinjeni na vprašanja, kaj vse bo potrebno obvladovati in katere izzive zajeziti, da bomo lahko dohajali tempo sprememb, napredovali in obstali na tržišču. Zlasti v okoliščinah, ki jim zaradi globalizacije, nebrzdane tekmovalnosti in nadaljuj z branjem…

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 Read More »

Klicni center za davke poslovnih subjektov

|
KLICNI CENTER ZA DAVKE POSLOVNIH SUBJEKTOV

Klicni center za davke poslovnih subjektov je novost, ki jo uvaja FURS v letošnjem letu. Konec leta 2019 so bile namreč objavljene obsežne spremembe na davčnem področju, pomembne za poslovne subjekte. V pričakovanju povečanega obsega vprašanj na to temo, FURS ustanavlja klicni center, namenjen sprotnemu posredovanju pojasnil. Novembra 2019 so bile v Uradnem listu RS objavljene spremembe davčne zakonodaje, ki se uporabljajo od 1. 1. 2020. Spremenjenih oziroma dopolnjenih je bilo kar nekaj zakonskih predpisov z davčnega področja, in sicer:

Klicni center za davke poslovnih subjektov Read More »

Očetovski in starševski dopust – novosti v letu 2020

|
Očetovski in starševski dopust - novosti v letu 2020

Očetovski in starševski dopust je od 1. januarja 2020 daljši za očete dvojčkov oziroma več istočasno živo rojenih otrok. Tako imajo očetje deset dni več dopusta za vsakega nadaljnjega otroka. Delodajalci, ste že odmerili dopust za leto 2020 svojim zaposlenim? Morebiti potrebujete strokoven pregled internih pravilnikov, na osnovi katerih pripravljate odmere dopusta? Pišite našim pravnikom na data@data.si in zahtevajte svojo ponudbo še danes! Informativni izračun plače Komu pripada daljši očetovski oziroma starševski dopust? Očetovski in starševski dopust je od 1.

Očetovski in starševski dopust – novosti v letu 2020 Read More »

Pooblaščanje za eBOL: Kaj mora urediti delodajalec?

|
Pooblaščanje za eBOL: Kaj mora urediti delodajalec?

Pooblaščanje za eBOL je postopek, ki ga bodo morala urediti podjetja, da bodo lahko koristila storitev eBOL. Kot smo pisali že v članku, bo s 1.1.2020 omogočena nova storitev elektronski bolniški list (eBOL). Delodajalcem bo s tem omogočen pregled in prenos elektronskih potrdil o upravičeni zadržanosti od dela. Zato morajo delodajalci do 16.12.2019 urediti  elektronsko pooblastilo za svoj računovodski servis ali osebo v svoji kadrovski službi. Informativni izračun plače Obračun plač, prispevkov, dodatkov in regresa… vse to lahko za Vas

Pooblaščanje za eBOL: Kaj mora urediti delodajalec? Read More »

Tradicionalni slovenski zajtrk – priložnost za promocijo zdravja na delovnem mestu

|
Tradicionalni slovenski zajtrk - priložnost za promocijo zdravja na delovnem mestu

Tradicionalni slovenski zajtrk je eden izmed osrednjih dogodkov dneva slovenske hrane, ki poteka 15. novembra 2019. Nekateri dogodek že poznate. V številnih šolah in vrtcih bo otroke pričakal tradicionalni slovenski zajtrk. Kaj pa na delovnem mestu? Bo tudi Vas in Vaše zaposlene pričakal tradicionalni slovenski zajtrk? Zdravje in dobro počutje na delovnem mestu sta podlaga za uspešno in kvalitetno opravljeno delo – slednje pa vpliva na uspešno poslovanje podjetja! Informativni izračun plače Ali poznate obvezne interne akte? Ali veste, da

Tradicionalni slovenski zajtrk – priložnost za promocijo zdravja na delovnem mestu Read More »

Načrt promocije zdravja na delovnem mestu – ne samo obveza vsakega delodajalca temveč tudi prispevek k uspešnosti podjetja

|
Načrt promocije zdravja na delovnem mestu

Delodajalci, ali veste, da ste v skladu s slovensko delovnopravno zakonodajo dolžni načrtovati promocijo zdravja na delovnem mestu? Zakon o varnosti in zdravja pri delu (ZVZD-1) določa, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. Prav tako mora delodajalec zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja njenega izvajanja. V kolikor tega delodajalec ne stori, je (lahko) kaznovan z globo za prekršek, in sicer od 2.000,00 do 40.000,00 EUR. Odgovorna oseba delodajalca pravne osebe pa je lahko kaznovana z

Načrt promocije zdravja na delovnem mestu – ne samo obveza vsakega delodajalca temveč tudi prispevek k uspešnosti podjetja Read More »

Spremembe na REK obrazcih za dohodke od januarja 2017 dalje

|
Spremembe na REK obrazcih

Poznate spremembe na REK obrazcih? Za dohodke od 1. januarja 2017 dalje se v vseh rubrikah M poroča tudi znesek osnove za obračun prispevkov. [seminar id=”70678″ txt=”Na kaj pa morate biti ob vodenju poslovnih knjig pozorni normiranci?”] Od 1. januarja leots na REK obrazcih poročajo tudi podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov. Podatki se sporočajo ob vsakem izplačilu dohodka iz delovnega razmerja, od katerega so obračunani prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, hkrati s poročanjem

Spremembe na REK obrazcih za dohodke od januarja 2017 dalje Read More »

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa?

|
zloraba bolniškega staleža

Zloraba bolniškega staleža lahko delavce privede tudi do izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kljub temu, so v Sloveniji večkrat bili primeri, ko so bili posamezniki na bolniški, v tistem času pa so delali na vrtu, delali druge stvari, hodili na krajše izlete ali celo na daljše izlete v tujino. Kako se pri nas preverja zloraba bolniškega staleža? V kolikor v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet vam naši pravni svetovalci lahko svetujejo! Prav tako smo vam na voljo, če želite

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa? Read More »

Splošno o registraciji s.p. in vse, kar morate vedeti pred odprtjem

|
splošno o registraciji

Splošno o registraciji s.p.-ja smo že večkrat pisali, vendar smo v tem prispevku zbrali ključne podatke za vse, ki razmišljate o samostojni podjetniški poti. Postopek je enostaven, a pred tem je pomembno vedeti vse o registraciji s.p. za lažjo odločitev in uspešno poslovanje. Na DATA točki vas podjetniški svetovalci vodimo skozi registracijo, pojasnimo obveznosti in opozorimo na ključne vidike. Pokličite na 01 600 15 30, pišite na data@data.si ali si rezervirajte brezplačen termin za registracijo. Brezplačno registrirajte s.p. Splošno o registraciji s.p. in

Splošno o registraciji s.p. in vse, kar morate vedeti pred odprtjem Read More »

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna?

|
redna odpoved

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podana je lahko tako s strani delavca kot tudi delodajalca, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem roku? Za plačljivo strokovno svetovanje pravnih svetovalcev nas

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna? Read More »

Scroll to Top