zaposlovanje Archives

Zaposlovanje brez kontrole trga dela

DATA d.o.o. | 12. Februarja 2021 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | Avtorski članki, kontrola trga dela, zaposlovanje, Zaposlovanje brez kontrole trga dela, zaposlovanje tujca

Zaposlovanje državljanov tretjih držav – v določenih primerih tudi brez kontrole trga dela Zaposlovanje tujcev in tudi zaposlovanje brez kontrole trga dela je tudi pod vplivom trenutnih razmer. Gre za spremembo v poklicih, kjer se je že pokazal trend presežka in je število brezposelnih oseb večje kot je razpoložljivih delovnih mest. Informativni izračun plače Zaposlovanje tujca in kje v postopku je kontrola trga dela? [oblacek id=2 txt=”Ustanavljate s.p. ali d.o.o.?” link=’Pri nas je to enostavno – rezervirajte si termin na nadaljuj z branjem…

Zaposlovanje brez kontrole trga dela Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, ZanimivostiAvtorski članki, kontrola trga dela, zaposlovanje, Zaposlovanje brez kontrole trga dela, zaposlovanje tujca

Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?

DATA d.o.o. | 5. maja 2020 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja | Avtorski članki, določen čas, interni akti delodajalca, M1 obrazec, nedoločen čas, pogodba o zaposlitvi, prepoved diskriminacije, prijava v zavarovanje, varnost in zdravje bi delu, vse bina pogodbe o zaposlitvi, zaposlovanje, ZDR-1

Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja tudi za zaposlitev Delodajalec ima ob upoštevanju zakonskih prepovedi pravico

Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetjaAvtorski članki, določen čas, interni akti delodajalca, M1 obrazec, nedoločen čas, pogodba o zaposlitvi, prepoved diskriminacije, prijava v zavarovanje, varnost in zdravje bi delu, vse bina pogodbe o zaposlitvi, zaposlovanje, ZDR-1

Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020!

DATA d.o.o. | 1. Februarja 2020 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Javni razpisi, Kadri, Podjetniške novice, Svetovanja, Zanimivosti | Avtorski članki, brezposelni, javno povabilo, zaposlovanje, zavod za zaposlovanje

Delovni preizkus pri delodajalcih je program namenjen brezposelnim. V medije je bil »lansiran« preko javnega povabila dne 27. januarja 2020 direktno iz Zavoda za zaposlovanje. Vsebina javnega povabila naslavlja vključenost brezposelnih oseb v lokalne programe, z namenom preizkusa sposobnosti, znanja, veščin in pridobivanja konkretnih znanj. Ta posledično omogoča izboljšanje zaposlitvenih možnosti najranljivejših skupin na trgu dela. [izobrazevanje type=”aktualni-razpisi”] Delodajalci, bi želeli preizkusiti sposobnosti morebitnih novih sodelavcev? Veste kako mora biti formalno urejeno poskusno delo? Pokličite naše pravnike na 01 6001

Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020! Read More »

Gospodarstvo, Javni razpisi, Kadri, Podjetniške novice, Svetovanja, ZanimivostiAvtorski članki, brezposelni, javno povabilo, zaposlovanje, zavod za zaposlovanje

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?

DATA d.o.o. | 27. Januarja 2020 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, podjetništvo, pogodba o zaposlitvi, ustanovitev podjetja, zakon o delovnih razmerjih, zakonodaja, zaposlovanje, ZDR-1

Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi skladna z določbami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kaj storiti,

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi? Read More »

Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, podjetništvo, pogodba o zaposlitvi, ustanovitev podjetja, zakon o delovnih razmerjih, zakonodaja, zaposlovanje, ZDR-1