Zaposlitev preko modre karte EU je opcija, za katero se odloči mnogo delodajalcev, ko zaposlujejo tujce, ki za opravljanje dela potrebujejo predhodno dovoljenje za delo in bivanje. Kakšni so pogoji za zaposlitev preko modre karte? Kako se to dovoljenje za delo in bivanje razlikuje od ostalih? Mimogrede, veste, da imamo v našem podjetju tudi oddelek, ki se ukvarja s storitvami za tujce? Pomagajo vam lahko pri pridobitvi delovnih dovoljenj. Pokličite 01/600-1530 ali pa Nadaljuj z branjem
Tag Archives: zaposlovanje
Diskriminacija na področju dela in zaposlovanja v 2022 glavni vir prijav
Diskriminacija na področju dela in zaposlovanja je bila lani glavni vir prijav zagovorniku načela enakosti. To je razvidno iz poročila za leto 2022, ki ga je zagovornik načela enakosti posredoval Državnemu zboru. Informativni izračun plače lahko opravite z našim kalkulatorjem! Diskriminacija na področju dela in zaposlovanja – kakšne so bile kršitve? Zagovornik načela enakosti je v lanskem letu svetovanje nudil 440 osebam. Zaključil je obravnavo 50 postopkov ugotavljanja diskriminatornih ravnanj Nadaljuj z branjem
Postopek zaposlovanja tujcev – kdo sodeluje v postopku?
Postopek zaposlovanja tujcev je vprašanje, ki ga delodajalci v Sloveniji pogosto naslovijo na naše podjetje. Obstaja namreč več postopkov, saj je proces zaposlovanja tujcev odvisen predvsem od delovnega mesta, načina zaposlitve in nacionalnosti osebe. Veste na katero inštitucijo morate nasloviti vlogo, če želite v svojem podjetju zaposliti tujca? Opravite informativni izračun plače! Postopek zaposlovanja tujcev – EU državljani Postopek zaposlovanja tujcev – EU državljanov – je izenačen s postopkom zaposlovanja Nadaljuj z branjem
Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih! Kdo in koliko?
Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih omogoča Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Za koga lahko delodajalci pridobijo subvencije za zaposlitev? V kakšni višini? Opravite informativni izračun plače z našim kalkulatorjem! Gre za program Priložnost zame Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je 3. marca objavil novo javno povabilo delodajalcem v programu Priložnost zame. Z njim so omogočene subvencije za zaposlitev brezposelnih, ki so v evidenci zavoda prijavljeni najmanj dve leti brez prekinitve. Nadaljuj z branjem
Zaposlitev mladih – delodajalci imajo na voljo novo subvencijo!
Zaposlitev mladih je namen najnovejše subvencije za zaposlovalce pri Zavodu za zaposlovanje. Ta je na voljo zaposlovanju mladih do vključno 25. leta in lahko znaša od 300 do 420 evrov mesečno za 18 mesecev. Ustanovitev podjetja Zaposlitev mladih do 25. leta prijavljenih v evidenco Zavoda za zaposlovanje Zavod za zaposlovanje namenja sredstva v obliki mesečne subvencije. Ta lahko znaša od 300 do 420 evrov, odvisno od situacije kandidata. Prednosti pri Nadaljuj z branjem
Zaposlitve – kaj se bo dogajalo v letu 2023? Kje bo največ zaposlitev?
Zaposlitve v 2023 – v prvem četrtletju bi naj šlo za 2,6-odstotno rast števila zaposlenih Zaposlitve oz. zaposlovanje v 2023 na podlagi ankete 2.800 zaposlovalcev, še ne bo beležilo upočasnitve. Še več, zaposlovalci v večini napovedujejo agresivno zaposlovanje ter nove zaposlitve. Predvidenih je dodatnih 36.300 novih zaposlitev. V katerih panogah so obeti najbolj pozitivni? Katera delovna mesta bodo v 2023 najbolj iskana? Je mogoče rešitev vaše brezposelnosti ustanovitev s.p.? Ali Nadaljuj z branjem
Diskriminacija plačnih razmerij med ženskami in moškimi
Diskriminacija v plačah med spoloma Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje, izključevanje ali omejevanje ali opustitev ravnanja zaradi osebnih okoliščin, ki ima za cilj ali posledico oviranje, zmanjšanje ali izničevanje enakopravnega priznavanja, uživanja ali uresničevanja človekovih pravic in temeljnih svoboščin, drugih pravic, pravnih interesov in ugodnosti. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan za enako delo in za delo enake vrednosti izplačati delavcem, ne glede na spol, Nadaljuj z branjem
Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno
Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu Nadaljuj z branjem
Skrajšan delovni čas
Skrajšan delovni čas, pravice in obveznosti Skrajšan delovni čas je oblika zaposlitve, kjer je tedenski obseg dela zaposlenega manjši od 40 ur. Delavec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, ima pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja kot delavec, ki dela polni delovni čas in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Izračunajte si plačo! Skrajšan delovni čas ter pravica do dopusta in Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi predstavlja temelj Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne pravne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. Delodajalec je novemu zaposlenemu dolžan pisni predlog pogodb o zaposlitvi predložiti v pregled 3 dni pred samim podpisom pogodbe. Izračunajte si plačo! Pogodba o zaposlitvi Nadaljuj z branjem
Delo na črno, kazen do 26.000 evrov
Delo na črno se poveča v času krize Delo na črno se je povečalo v obdobju korona krize, ko zaradi ukrepov za preprečevanje širjenja epidemije, določene dejavnosti ostajajo zaprte. Kako se znajdejo posamezniki? Tako, da storitve opravljajo pri stranki in prejemajo izplačilo na roke. To je delo na črno. O porastu dela na črno v medijih glasno opozarjajo vse delodajalske organizacije. Informativni izračun plače Kaj torej je delo na črno? Nadaljuj z branjem
Zaposlovanje brez kontrole trga dela
Zaposlovanje državljanov tretjih držav – v določenih primerih tudi brez kontrole trga dela Zaposlovanje tujcev in tudi zaposlovanje brez kontrole trga dela je tudi pod vplivom trenutnih razmer. Gre za spremembo v poklicih, kjer se je že pokazal trend presežka in je število brezposelnih oseb večje kot je razpoložljivih delovnih mest. Informativni izračun plače Zaposlovanje tujca in kje v postopku je kontrola trga dela? S kontrolo trga dela se preverja Nadaljuj z branjem
Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?
Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja Nadaljuj z branjem
Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020!
Delovni preizkus pri delodajalcih je program namenjen brezposelnim. V medije je bil »lansiran« preko javnega povabila dne 27. januarja 2020 direktno iz Zavoda za zaposlovanje. Vsebina javnega povabila naslavlja vključenost brezposelnih oseb v lokalne programe, z namenom preizkusa sposobnosti, znanja, veščin in pridobivanja konkretnih znanj. Ta posledično omogoča izboljšanje zaposlitvenih možnosti najranljivejših skupin na trgu dela. Delodajalci, bi želeli preizkusiti sposobnosti morebitnih novih sodelavcev? Veste kako mora biti formalno urejeno Nadaljuj z branjem