Go to Top

Archives

Tag Archives: zaposlovanje

Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno

Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu Nadaljuj z branjem

Pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi predstavlja temelj Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne pravne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. Delodajalec je novemu zaposlenemu dolžan pisni predlog pogodb o zaposlitvi predložiti v pregled 3 dni pred samim podpisom pogodbe. Izračunajte si plačo! Pogodba o zaposlitvi Nadaljuj z branjem

Delo na črno, kazen do 26.000 evrov

Delo na črno se poveča v času krize Delo na črno se je povečalo v obdobju korona krize, ko zaradi ukrepov za preprečevanje širjenja epidemije, določene dejavnosti ostajajo zaprte. Kako se znajdejo posamezniki? Tako, da storitve opravljajo pri stranki in prejemajo izplačilo na roke. To je delo na črno. O porastu dela na črno v medijih glasno opozarjajo vse delodajalske organizacije. Informativni izračun plače Kaj torej je delo na črno? Nadaljuj z branjem

Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?

Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja Nadaljuj z branjem

Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020!

Delovni preizkus pri delodajalcih je program namenjen brezposelnim. V medije je bil »lansiran« preko javnega povabila dne 27. januarja 2020 direktno iz Zavoda za zaposlovanje. Vsebina javnega povabila naslavlja vključenost brezposelnih oseb v lokalne programe, z namenom preizkusa sposobnosti, znanja, veščin in pridobivanja konkretnih znanj. Ta posledično omogoča izboljšanje zaposlitvenih možnosti najranljivejših skupin na trgu dela. Delodajalci, bi želeli preizkusiti sposobnosti morebitnih novih sodelavcev? Veste kako mora biti formalno urejeno Nadaljuj z branjem

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?

Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi Nadaljuj z branjem

Kršitve delovnopravne zakonodaje so lahko resen problem

Kršitve delovnopravne zakonodaje se v praksi odvijajo vse pogosteje, kot jih razkrivajo inšpektorji na terenu. Pri tem so delavci največkrat izpostavljeni prekomernemu izčrpavanju, nezakonitemu prerazporejanju delovnega časa in odrejanju nadurnega dela. Osrednje gonilo delavcev, da se ne uprejo odredbam delodajalcev po večjih obremenitvah, so pogosto ravno nizke osnovne plače. Z nadurnim delom pa si vsaj malce izboljšajo svoj socialno-ekonomski položaj. Delodajalci, bodite pozorni na določbe o počitku zaposlenih Potemtakem ni Nadaljuj z branjem

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 niso ne visoka, niti nizka, pač pa takšna, ki krepijo veščine in znanja zaposlenih za spodbujanje večje konkurenčnosti podjetij v razvijajočem se svetu. Posledično se neprestano spreminjajo tudi delovna mesta ali/in celo njihova vsebina. Temu namensko so podjetniki vselej znova osredinjeni na vprašanja, kaj vse bo potrebno obvladovati in katere izzive zajeziti, da bomo lahko dohajali tempo sprememb, napredovali in obstali na tržišču. Nadaljuj z branjem

Zdravniški pregled za službo: kdaj ga je potrebno opraviti?

Kdaj je potrebna napotitev na zdravniški pregled za službo? Zdravniški pregled za službo je dolžnost delodajalca. Delodajalec mora namreč delavca poslati na predhodni preventivni zdravniški pregled za službo kadar gre za prvo zaposlitev delavca ali ko je od prenehanja opravljanja določenega dela na določenem delovnem mestu minilo več kot 12 mesecev. Delodajalci, ste napotili svoje delavce na zdravniški pregled? Informativni izračun plače   Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem Nadaljuj z branjem

Delovne izkušnje v Nemčiji? Brezposelni, vključite se v nacionalno shemo!

Delovne izkušnje v Nemčiji? Koriščenje Nacionalne sheme mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini tudi v 2020! Informativni izračun dohodnine Brezposelni, pridobite delovne izkušnje v Nemčiji! Nacionalna shema mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini je namenjena starim od 18 do (vključno) 35 let, ki so brezposelni in se ne izobražujejo ali usposabljajo. 20-24 udeležencev bo dobilo priložnost, da pridobijo delovne izkušnje v tujini – pri nemških delodajalcih. Predviden pričetek Nadaljuj z branjem

Zaposlujete? – Veste kaj morate postoriti pred iztekom koledarskega leta?

Bliža se konec koledarskega in s tem tudi poslovnega leta, kar pomeni, da ste vsi, ki zaposlujete zavezani v skladu z delovnopravno zakonodajo postoriti določene obveznosti. Katere, pa si preberite v nadaljevanju. Informativni izračun dohodnine Pregled izrabe letnega dopusta zaposlenih Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer ne zavezuje podjetij, ki zaposlujete, da bi morali pred iztekom koledarskega leta opraviti pregled stanja izrabe letnega dopusta. Vendar pa je priporočljivo, da vsa Nadaljuj z branjem

Zaposlitev delavca iz Srbije

Zaposlitev delavca iz Srbije zahteva pogodbo o zaposlitvi v obeh jezikih. Ta zahteva je posledica sprejetja bilateralnega sporazuma o zaposlovanju delavcev migrantov iz Srbije. Kakšni pogoji se poleg dvojezične pogodbe zahtevajo, pa si preberite v nadaljevanju. Informativni izračun dohodnine S 1.9.2019 se je pričel izvajati Sporazum med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Srbije o zaposlovanju državljanov Republike Srbije v Sloveniji. Prav tako pa je bil sprejet tudi Protokol о izvajanju Nadaljuj z branjem

Sporazum o zaposlovanju državljanov Srbije se prične izvajati 1. septembra

Ali vas zanima zaposlovanje državljanov Republike Srbije po novem sporazumu? Sporazum o zaposlovanju državljanov Srbije po novem se prične izvajati 1. septembra. Informativni izračun plače Zakon o ratifikaciji sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Srbije o zaposlovanju državljanov Republike Srbije v Republiki Sloveniji (BRSZD) o katerem smo že pisali v prispevku Zaposlovanje državljanov Srbije po novem določa nekatere spremembe pri zaposlovanju državljanov Republike Srbije. Postopki za pridobitev dovoljenje za državljane Nadaljuj z branjem

Optimistične napovedi glede zaposlovanja v Republiki Sloveniji

Napovedi glede zaposlovanja so pozitivne. To namreč kažejo podatki podatki o delovno aktivnih prebivalcih in stopnji brezposelnosti v Republiki Sloveniji v letu 2019. Informativni izračun plače Podatki Statističnega urada Republike Slovenije Statistični urad Republike Slovenije je objavil podatke o delovno aktivnih prebivalcih in brezposelnih v aprilu 2019. Izkoristite lahko tudi priložnost za opravljanje sezonskih del. Tudi napovedi glede zaposlovanja so optimistične. V aprilu 2019 je bilo v Republiki Sloveniji 893.228 Nadaljuj z branjem