Subvencija za zaposlitev je na voljo od 24. aprila pri Zavodu za zaposlovanje, in sicer v okviru treh različnih razpisov! Vloge je možno oddati tudi elektronsko. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Delodajalci ali poznate vse možnosti urejanja razmerij z delavci v času koronavirusa? Iskalci zaposlitve – morebiti razmišljate o samostojni podjetniški poti ali le o registraciji popoldanskega s.p.? Svetovalci podjetja DATA d.o.o. smo pripravili BREZPLAČNE WEBINARJE. Število mest je omejeno, Nadaljuj z branjem
Tag Archives: zaposlovanje
Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?
Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja Nadaljuj z branjem
Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020!
Delovni preizkus pri delodajalcih je program namenjen brezposelnim. V medije je bil »lansiran« preko javnega povabila dne 27. januarja 2020 direktno iz Zavoda za zaposlovanje. Vsebina javnega povabila naslavlja vključenost brezposelnih oseb v lokalne programe, z namenom preizkusa sposobnosti, znanja, veščin in pridobivanja konkretnih znanj. Ta posledično omogoča izboljšanje zaposlitvenih možnosti najranljivejših skupin na trgu dela. Delodajalci, bi želeli preizkusiti sposobnosti morebitnih novih sodelavcev? Veste kako mora biti formalno urejeno Nadaljuj z branjem
Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?
Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi Nadaljuj z branjem
Kršitve delovnopravne zakonodaje so lahko resen problem
Kršitve delovnopravne zakonodaje se v praksi odvijajo vse pogosteje, kot jih razkrivajo inšpektorji na terenu. Pri tem so delavci največkrat izpostavljeni prekomernemu izčrpavanju, nezakonitemu prerazporejanju delovnega časa in odrejanju nadurnega dela. Osrednje gonilo delavcev, da se ne uprejo odredbam delodajalcev po večjih obremenitvah, so pogosto ravno nizke osnovne plače. Z nadurnim delom pa si vsaj malce izboljšajo svoj socialno-ekonomski položaj. Delodajalci, bodite pozorni na določbe o počitku zaposlenih Potemtakem ni Nadaljuj z branjem
Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020
Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 niso ne visoka, niti nizka, pač pa takšna, ki krepijo veščine in znanja zaposlenih za spodbujanje večje konkurenčnosti podjetij v razvijajočem se svetu. Posledično se neprestano spreminjajo tudi delovna mesta ali/in celo njihova vsebina. Temu namensko so podjetniki vselej znova osredinjeni na vprašanja, kaj vse bo potrebno obvladovati in katere izzive zajeziti, da bomo lahko dohajali tempo sprememb, napredovali in obstali na tržišču. Nadaljuj z branjem
Subvencije za zaposlovanje tudi v letu 2020
Subvencije za zaposlovanje bodo na voljo tudi v letu 2020, je nedavno sporočil Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije. Osrednji namen programov – Zaposli.me, Spodbude za trajno zaposlovanje mladih in Spodbude za zaposlovanje oseb iz programa Učne delavnice – je spodbujati zaposlovanje brezposelnih. Programi aktivne politike zaposlovanja se izkazujejo kot uspešni, saj je bilo vanje vključenih (v letu 2019) preko 25.000 brezposelnih. Zato bodo subvencijski programi kontinuirano potekali tudi v prihodnjem letu. Nadaljuj z branjem
Zdravniški pregled za službo: kdaj ga je potrebno opraviti?
Zdravniški pregled za službo je dolžnost delodajalca. Delodajalec mora namreč delavca poslati na predhodni preventivni zdravniški pregled za službo kadar gre za prvo zaposlitev delavca ali ko je od prenehanja opravljanja določenega dela na določenem delovnem mestu minilo več kot 12 mesecev. Delodajalci, ste napotili svoje delavce na zdravniški pregled? Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem teoretično in praktično usposabljanje za varno opravljanje dela. Izvajamo ga Nadaljuj z branjem
Delovne izkušnje v Nemčiji? Brezposelni, vključite se v nacionalno shemo!
Delovne izkušnje v Nemčiji? Koriščenje Nacionalne sheme mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini tudi v 2020! Informativni izračun dohodnine Brezposelni, pridobite delovne izkušnje v Nemčiji! Nacionalna shema mobilnosti za pridobivanje delovno-učnih izkušenj v tujini je namenjena starim od 18 do (vključno) 35 let, ki so brezposelni in se ne izobražujejo ali usposabljajo. 20-24 udeležencev bo dobilo priložnost, da pridobijo delovne izkušnje v tujini – pri nemških delodajalcih. Predviden pričetek Nadaljuj z branjem
eBOL – Bolniški list od 1.2.2020 le v elektronski obliki!
Bolniški list bo v začetku leta 2020 zavzel novo podobo. Za uveljavljanje pravic iz bolniškega nadomestila prišel v veljavo t.i. eBOL »elektronski bolniški list«! Te spremembe dobrodošle tako za delavce, kot tudi za delodajalce. Bolniški list v tiskani obliki je namreč predstavljal veliko administrativno oviro za oba. Informativni izračun dohodnine Potrebujete nekoga za ureditev vsega povezanim z Vašim podjetjem, morda celo zaposlujete? Pri podjetju Data d.o.o. Vam lahko primerno sklenimo Nadaljuj z branjem
Krajši delovni čas zaradi starševstva
Krajši delovni čas zaradi starševstva je posebnost, ki jo omogoča slovenska zakonodaja. Slednje lahko pomeni za neko mlado družino veliko olajšanje. Velikokrat se delavka znajde v stiski, ko se vrne s porodniškega dopusta in potrebuje čas, da uskladi družinsko življenje in poklicno življenje. Zakonodaja jim zato daje možnost za krajši delovni čas zaradi starševstva. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjšajo za polovico in ohranijo večino pravic delavcev, Nadaljuj z branjem
Zaposlujete? – Veste kaj morate postoriti pred iztekom koledarskega leta?
Bliža se konec koledarskega in s tem tudi poslovnega leta, kar pomeni, da ste vsi, ki zaposlujete zavezani v skladu z delovnopravno zakonodajo postoriti določene obveznosti. Katere, pa si preberite v nadaljevanju. Informativni izračun dohodnine Pregled izrabe letnega dopusta zaposlenih Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer ne zavezuje podjetij, ki zaposlujete, da bi morali pred iztekom koledarskega leta opraviti pregled stanja izrabe letnega dopusta. Vendar pa je priporočljivo, da vsa Nadaljuj z branjem
Delodajalci, izkoristite subvencije za zaposlovanje in usposabljanje!
Delodajalci, pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (Zavod) je trenutno aktivnih 11 javnih povabil, preko katerih je mogoče pridobiti nepovratna sredstva za zaposlovanje in praktično usposabljanje brezposelnih. Informativni izračun dohodnine Delodajalci, na voljo so subvencije za novo zaposlovanje Delodajalci lahko izkoristite subvencije za zaposlovanje preko petih javnih pozivov: Zaposlimo mlade: Javni poziv nudi nepovratna sredstva v višini 5.000 EUR za najmanj 12-mesečno zaposlovanje brezposelnih, mlajših od 30 let. Delodajalci Nadaljuj z branjem
Zaposlitev delavca iz Srbije
Zaposlitev delavca iz Srbije zahteva pogodbo o zaposlitvi v obeh jezikih. Ta zahteva je posledica sprejetja bilateralnega sporazuma o zaposlovanju delavcev migrantov iz Srbije. Kakšni pogoji se poleg dvojezične pogodbe zahtevajo, pa si preberite v nadaljevanju. Informativni izračun dohodnine S 1.9.2019 se je pričel izvajati Sporazum med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Srbije o zaposlovanju državljanov Republike Srbije v Sloveniji. Prav tako pa je bil sprejet tudi Protokol о izvajanju Nadaljuj z branjem