Go to Top

Archives

Tag Archives: zaposlovanje

Nova možnost – 5.000 evrov za najmanj enoletno zaposlitev brezposelnih, starih med 30 in 49 let

Delodajalci si lahko pridobite subvencijo ukrepa Nova možnost. Gre za denarno pomoč delodajalcem za zaposlitev brezposelnih, ki so dopolnili najmanj 30 let in največ 49 let (in 364 dni) ter so prijavljeni v evidenci brezposelnih od 6 do 12 mesecev. Subvencija znaša 5.000 evrov za zaposlitev za polni delovni čas (praviloma 40 ur na teden). Sorazmerno nižjo subvencijo se izplača za zaposlitev za krajši delovni čas (s soglasjem izbranega kandidata) oziroma za delovni čas v skladu z odločbo Nadaljuj z branjem

Več prostih, pa tudi zasedenih delovnih mest

V drugem četrtletju letošnjega leta se je povečalo tako število prostih kot tudi zasedenih delovnih mest, pišejo na Statističnem uradu RS (Surs). Največ prostih delovnih mest na ravni Slovenije je bilo v predelovalnih dejavnostih in gradbeništvu. V drugem četrtletju letos, natančneje v mesecu maju, je bilo nekaj več kot 12.000 prostih delovnih mest, kar je za skoraj 300 delovnih mest več kot v prejšnjem četrtletju. Prav tako pa se je Nadaljuj z branjem

Brezposelnih oseb manj kot 100.000 tudi na račun samozaposlitev!

Ob kuncu junija je bilo na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) registriranih 99.795 brezposelnih oseb, kar je 2,4 odstotka manj kot maja letos (2.949 oseb) in 9,5 odstotka manj kot junija lani, so sporočili iz ZRSZ. Zavod je iz evidence v juniju skupaj odjavil 8.082 oseb, od tega se jih je kar 5.709 odločilo za samozaposlitev! To je sicer za 12,5 odstotka manj kot maja, a pol odstotka več kot Nadaljuj z branjem

Javna dela: brezposelni bodo pomagali pri obnovi gozdov

Brezposelni – natančno sto brezposlenih –, se bo lahko zaposlilo preko javnih del. Namen javnega povabila brezposelnih je pomoč pri sanaciji in obnovi gozdov po žledolomu, ki je Slovenijo prizadel v letu 2014. Ponudbe lahko oddajo neprofitni delodajalci od 23. junija 2016. Brezposelni, ki se želijo vključiti v javna dela, se glede konkretnih možnosti vključitve pogovorijo z osebnim svetovalcem pri uradu za delo. Eden od pogojev za vključitev kandidatov v Nadaljuj z branjem

Zaposlitvam naproti: mladi, postanite junaki zaposlovanja

Vlada RS je pred dvema letoma potrdila izvedbeni načrt Jamstva za mlade z namenom izboljšanja položaja mladih na trgu dela, v sklopu izvajanja teh ukrepov pa Zveza svobodnih sindikatov Slovenije skupaj z Zavodom Mladinska mreža MaMa in pod pooblastilom Ministrstva za socialo, delo, družino in enake možnosti (MDDSZ) izvaja projekt Zaposlitvam naproti: Junaki zaposlovanja – vrnimo si prihodnost, ki ga financira Evropska komisija. Kot so zapisali, si s projektom želijo povezati Nadaljuj z branjem

Iščete dijaka ali študenta za počitniško delo? Izberite projekt Na poti do dela!

Člani Obrtne-zbornice Slovenije (OZS) lahko v svojem podjetju za poletno počitniško delo zaposlite mladega – gre za projekt Na poti do dela, ki mladim, še posebej tistim, ki so zaradi finančne stiske v odraščanju doživeli izključevanja iz družbe, pomaga ob soočanju s samostojnim življenjem in vstopom na trg. Vsi člani OZS tako lahko pomagate mladim iz ranljivih skupin, dijakom in študentom, na način, da jih najamete za počitniško prakso. Sodelovanje Nadaljuj z branjem

Delodajalci, pohitite! Projekt Zaposli.me prinaša subvencije za zaposlitev brezposelnega

Javno povabilo Zaposli.me nudi subvencije za zaposlitev 6.138 brezposelnih iz cele Slovenije. Delodajalci, ki bodo vsaj za eno leto zaposlili brezposelnega, bodo na enega novo zaposlenega dobili med pet in sedem tisoč evri, skupno pa se projektu Zaposli.me za letos in za prihodnje leto namenja 34 milijonov evrov. Povabilo je odprto od 3. junija 2016 do porabe sredstev, najdlje do 31. julija 2017. Zaposli.me za najmanj eno leto in najmanj 20 Nadaljuj z branjem

Ste opustili šolanje ali niste zaposleni? Pridite na PUM-O!

Mladi od 15. do 26. leta, ki so opustili šolanje, niso dokončali srednje šole in niso zaposleni, po novem lahko obiskujejo program PUM-O: projektno učenje mlajših odraslih. Program spodbuja aktivnost, razvoj sposobnosti in pridobivanje novega znanja, sledi pa vrnitev v šolo ali iskanje zaposlitve. Že ptički čivkajo, da na DATI lahko registrirate podjetje, katerega poslovna dejavnost je lahko vaš hobi ali super poslovna ideja.  V program PUM-O se lahko vključijo Nadaljuj z branjem

Kje najti razpise za evropska finančna sredstva?

Podjetniki, veste, kje poiskati razpise za evropska finančna sredstva? Zagotovo bi vam dodatna finančna sredstva prišla prav, da svoje poslovanje izboljšate z dodatnim izobraževanjem, inovacijo, novo tehnologijo ali novo delovno pomočjo. Lov za zakladom: evropska finančna sredstva Do sredstev Kohezijskega sklada so upravičene najmanj razvite države članice EU, katerih bruto domači proizvod (BDP) na prebivalca znaša manj kot 90 odstotkov povprečja EU. Med te države sodi tudi Slovenija, poleg nje pa se v isti Nadaljuj z branjem

Staranje prebivalstva prinaša izzive delodajalcem

Slovenija se, tako kot večina razvitih držav, sooča s spremembami starostne strukture prebivalstva, ki za sabo vlečejo staranje prebivalstva. To bo v prihodnosti prinašalo tudi številne izzive delodajalcem, saj se bo po napovedih prebivalstvo staralo še naprej. Delodajalce pa čakajo tudi izzivi z zaposlovanjem mlajših generacij. Počasi bo na trg delovne sile vstopila t. i. generacija Z, ki naj bi delala dlje, si želela večje transparentnosti in zahtevala višje plače. Nadaljuj z branjem

Kaj lahko delodajalec zahteva od kandidata za zaposlitev?

Ali veste, kaj vse lahko delodajalec zahteva in česa ne sme, ko je v fazi zaposlovanja novega delavca? Delodajalec pod določenimi pogoji lahko preveri podatke svojih bodočih zaposlenih tudi pri njihovih prejšnjih delodajalcih. Spraševanje in poizvedovanje o osebnih podatkih kandidata, kot so zakonski stan in načrtovanje nosečnosti, pa zakon prepoveduje. Delodajalec kandidatov na razgovoru o zakonskem stanu ali načrtu nosečnosti ne sme spraševati Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) daje pravno podlago temu, da delodajalec zahteva, Nadaljuj z branjem

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš

Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti (dopust, prazniki, boleznine) ter različni dodatki (za nočno delo, delovno Nadaljuj z branjem

Jamstvo za mlade, ki po zaključku šolanja težko dobijo zaposlitev: 300 milijonov evrov

Jamstvo za mlade je program, ki mladim do 30. leta starosti v roku štirih mesecev po prenehanju šolanja ali začetku brezposelnosti zagotavlja kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo, hkrati pa izraža tudi posebnost Slovenije, saj širi ciljno skupino. Le Slovenija v program zajela mlade do 30. leta starosti Program Jamstvo za mlade je po pozivu Evropske komisije sprejela tudi Slovenija. Pri tem je Slovenija izjema, saj zaradi pozne vključitve mladih na trg Nadaljuj z branjem

Prvo četrtletje prinaša obetavne novice o trgu dela

S Statističnega urada RS (Surs) prihajajo obetavne novice o trgu dela. V prvem četrtletju letošnjega leta se je namreč ponovno povečalo število tako prostih kot zasedenih delovnih mest. Med januarjem in marcem 2016 je bilo ocenjenih skoraj 11.500 prostih delovnih mest, kar je za 1.860 prostih delovnih mest več kot v prejšnjem četrtletju. Nekoliko se je povečalo tudi število zasedenih delovnih mest, in sicer jih je bilo skoraj 694.500, ugotavljajo na Sursu. Nadaljuj z branjem