pogodba o zaposlitvi

Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno?

|
odpoved v času bolniške

Odpoved v času bolniške odsotnosti Odpoved v času bolniške odsotnosti – lahko delodajalec odpove delovno razmerje delavcu, ki je že nekaj časa bolniško odstoten? Ali morajo počakati, da se delavec vrne na delo? Imate vprašanja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Seveda pa lahko pri nas ustanovite s.p. ali d.o.o.! Ustanovitev podjetja – hitro in enostavno na DATA točki! Kdo nadaljuj z branjem…

Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno? Read More »

Minimalni odpovedni rok – koliko dni mora delavec še »oddelati«?

|
minimalni odpovedni rok

Minimalni odpovedni rok – kakšen je pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi? Minimalni odpovedni rok je potrebno upoštevati ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi. Koliko traja minimalni odpovedni rok v različnih primerih? Tudi odpovedni roki so občasno tema svetovanj naših pravnih svetovalcev. Imete druge dileme delovnopravne zakonodaje? Ali potrebujete kakšen drug pravni nasvet? Za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. lahko opravite na naši DATA točki! Odpovedni rok začne teči

Minimalni odpovedni rok – koliko dni mora delavec še »oddelati«? Read More »

Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi?

|
odreditev drugega dela

Odreditev drugega dela Odreditev drugega dela s strani delodajalca je možna v nekaterih primerih. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Odreditev drugega dela lahko izvede delodajalec Če ni določeno drugače (na primer v kolektivni pogodbi ali v drugem zakonu), se lahko delodajalec odloči za odreditev drugega dela. To pomeni, da delavcu odredi opravljanje drugega dela, kot ga ima določenega v pogodbi o zaposlitvi. V katerih okoliščinah se lahko

Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi? Read More »

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – vam pripada?

|
odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen pripada le v določenih primerih. V katerih primerih pa ne pripada? Imate vprašanje delovnopravne zakonodaje tudi vi? Obrnite se na naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – enostavno in hitro na DATA točki! Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – kaj določa ZDR-1? Pogodba o zaposlitvi, ki je sklenjena za določen

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – vam pripada? Read More »