pogodba o zaposlitvi

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – vam pripada?

|
odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen pripada le v določenih primerih. V katerih primerih pa ne pripada? Imate vprašanje delovnopravne zakonodaje tudi vi? Obrnite se na naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – enostavno in hitro na DATA točki! Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – kaj določa ZDR-1? Pogodba o zaposlitvi, ki je sklenjena za določen nadaljuj z branjem…

Odpravnina ob izteku zaposlitve za določen čas – vam pripada? Read More »

Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec!

|
izredno odpoved

Izredno odpoved opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podata tako delavec in delodajalec. Kdaj lahko izredno odpoved poda delodajalec in kdaj delavec? Kateri so razlogi za izredno odpoved? Z vprašanji delovnopravne zakonodaje se lahko obrnete tudi na naše pravnike! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kdaj pride v poštev izredna odpoved? Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo zaposlitvi, če obstajajo

Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec! Read More »

Krajši delovnik oz. delovni čas – kaj je treba vedeti?

|
krajši delovnik

Krajši delovnik oz. delovni čas Krajši delovnik oz. krajši delovni čas je ena izmed možnosti, za katero se lahko sklene pogodba o zaposlitvi. Kaj se šteje za krajši delovnik? Kako je s krajšim delovnikom v posebnih primerih? Dileme iz delovnopravne zakonodaje vam lahko pomagajo razrešiti tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. – brezplačno, hitro in enostavno na DATA točki! Krajši delovnik se lahko sklene v pogodbi o

Krajši delovnik oz. delovni čas – kaj je treba vedeti? Read More »

Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas – lahko z več delodajalci?

|
pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas

Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas je ena izmed oblik pogodbe o zaposlitvi. S pogodbo o zaposlitvi pogodbeni stranki skleneta delovno razmerje. Se lahko pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas sklene tudi z več delodajalci? Mimogrede, delovnopravno zakonodaja je eno izmed področjih, za katerega so specializirani tudi naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprite s.p. na Dati! Pogodba o

Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas – lahko z več delodajalci? Read More »

Postopek izbire na delovno mesto – kakšne pravice imajo delavci?

|
postopek izbire na delovno mesto

Postopek izbire na delovno mesto Postopek izbire na delovno mesto prinese dolžnosti in pravice delavcev (ter tudi delodajalcev), ki so v tem postopku. V članku bomo pregledali nekaj zakonsko določenih pravic, ki jih ima oseba, ki je vključena v postopek izbire na delovno mesto. Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake. Ti vam lahko svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovite podjetje

Postopek izbire na delovno mesto – kakšne pravice imajo delavci? Read More »

Neuspešno poskusno delo – je treba delavcu izplačati odpravnino?

|
neuspešno poskusno delo

Neuspešno poskusno delo in odpravnina Neuspešno poskusno delo – je potrebno delavcu, ki je opravil neuspešno poskusno delo treba izplačati odpravnino? Podobne delovnopravne dileme vam lahko pomagajo razrešiti naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja nam lahko pošljete povpraševanje preko spletnega obrazca ali pa nas pokličete na 01/600-1530! Informativni izračun plače Neuspešno poskusno delo – kaj sploh je poskusno delo? Zakon o delovnih razmerjih opredeljuje poskusno delo v 125. členu. Poskusno delo traja največ šest mesecev, lahko pa se podaljša

Neuspešno poskusno delo – je treba delavcu izplačati odpravnino? Read More »

Scroll to Top