Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val ureja pravico do nadomestila plače delavcem, ki zaradi odrejene karantene ne morejo opravljati dela. Status posameznika, ki je samozaposlen, pa je trenutno mnogo bolj negotova, saj posamezniku, ki je samozaposlen, nadomestilo za karanteno ne pripada. Informativni izračun plače Vam vaš delodajalec plač ne izplačuje redno ali imate druge probleme z izplačili? Naša pravniki imajo bogate izkušnje na področju delovnega prava – Nadaljuj z branjem
Tag Archives: nadomestilo plače
Nadomestila plače za čakanje na delo zopet izplačana – kako naprej?
Povračila nadomestila plače za čakanje na delo v tokratni tranši znaša slabih 10 milijonov evrov. Obstoječa shema čakanja na delo se s septembrom izteka. Delodajalci pozivajo vlado, naj nadomestila plače za čakanje na delo podaljša, na ministrstvu pa si želijo, da bi glavni jesenski ukrep postal skrajšani delovnik. Informativni izračun plače Ste ostali brez zaposlitve ali si želite nečesa novega? Udeležite se naših brezplačnih izobraževanj in seminarjev. Naši podjetniški svetovalci Nadaljuj z branjem
Dopust na Hrvaškem, ko bo ta »rdeča«
Dopust na Hrvaškem lahko pomeni marsikatero preglavico za zaposlenega, če se država znajde na »rdečem« seznamu držav po številu okuženih s koronavirusom. Kakšne so opcije delodajalca in kaj piše v zakonu glede nadomestila plače in kako se upošteva delavčeva odsotnost v tem primeru? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Ostanite obveščenih o podrobnosti vplivov novih delovno-pravnih zakonov na Vašo zaposlitev! Prijavite se na brezplačne novičke DATA d.o.o.! Pri podjetju DATA d.o.o. Vam Nadaljuj z branjem
Povračilo nadomestila plače – na račun danes ali 30. junija!
Povračilo nadomestila plače bo junija izplačano na dva različna dneva – bodisi danes 10. junija ali 30. junija. Zavod za zaposlovanje poziva delodajalce, da preverijo ali so oddali tudi REK obrazce ter preverijo pravilnost navedenih podatkov preko njihovega spletnega portala! NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Ste koristili katerega izmed ukrepov iz prvega in drugega pritikoronskega paketa? Razmišljate, da bi bilo zaradi izpada povpraševanj koristili tudi ukrepe tretjega protikoronskega paketa? Bi potrebovali pravni Nadaljuj z branjem
Megazakon je potrjen – kako je torej določeno čakanje na delo od doma?
Megazakon določa ukrep “začasno čakanje na delo“, ki naj za čas trajanja ukrepov preprečuje oziroma blaži negativne posledice virusa COVID-19. Delodajalec, ki se bo oziroma se že je poslužil tega ukrepa bo imel možnost uveljavljati povračila izplačanih nadomestil plač in prispevkov. V članku predstavljamo izračune za ta ukrep, kot jih določa Megazakon. O nejasnostih določenih v predlogu zakona pa smo že pisali v enem izmed člankov. Informativni izračun plače V Nadaljuj z branjem
Denarno nadomestilo plače in plačilo prispevkov – koliko in v katerih primerih?
Denarno nadomestilo plače in plačilo prispevkov ureja novi interventni zakon, in sicer za primer čakanja na delo, odrejene karantene in višje sile, ko delavec ne more opravljati dela. V nadaljevanju predstavljamo, do kolikšnega denarnega nadomestila so upravičeni zaposleni v prej omenjenih primerih. Informativni izračun plače Naši strokovnjaki so za delodajalce pripravili izračune povračil za čakanje na delo od doma in predstavili nejasnosti megazakona! Delodajalci, ne veste kateri ukrepi so za Nadaljuj z branjem
Interventni zakon za ohranitev delovnih mest
Interventni zakon prinaša nekatere ugodnosti za delodajalce pri izplačilu nadomestil. Med drugim omogoča tudi delno povračilo nadomestila plače. Interventni zakon je posledica izrednih razmer v katerih se je znašla Slovenija in razglasitve epidemije. Ste lastnik podjetja in vam je upadel promet? Se bojite, da bo do tega prišlo? V pravni službi DATA vam pomagamo pri pridobitvi državnih pomoči! Pišite nam na [email protected] . Interventni zakon: Namen je ohranitev delovnih mest! Nadaljuj z branjem
Nadomestilo plače za delo v tujini
Nadomestilo plače za delo v tujini je pogosto tema pogovorov delodajalcev z našimi računovodskimi svetovalci. Kako obračunati nadomestilo za proste dni? Zavezanci se sprašujejo, po kateri zakonodaji izplačati nadomestilo plače za delo v tujini, ko gre za napotitev delavca na delo v tujino. To jih zanima predvsem v naslednjih primerih: odsotnost z dela zaradi izrabe letnega dopusta (veste, koliko dopusta vam pripada?), plačana odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, Nadaljuj z branjem
Zahtevek za refundacijo bolniške – elektronska oddaja vse pogostejša
Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) zagotavlja vedno večjemu številu delodajalcev možnost, da zahtevek za refundacijo nadomestila plače zaradi začasne zadržanosti z dela oddajo preko sistema e-VEM. Od oktobra 2016, ko je ZZZS v sodelovanju z Ministrstvom za javno upravo uvedel to novo e-storitev, do vključno marca 2017, je tako ZZZS prejel in obdelal že 11.622 zahtevkov za izvedbo 23.660 obračunov za delavce, ki so bili v bolniškem staležu v Nadaljuj z branjem
Nov seminar: Kdaj vam pripada nadomestilo plače iz zdravstvene blagajne?
Veste, kdaj vam pripada nadomestilo plače iz žepa zdravstvene zavarovalnice oziroma kako pridobiti refundacije Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)? Na DATI pripravljamo nov seminar, na katerem boste dobili podrobne informacije o tem, kako podjetnik zase ali za svoje zaposlene zahteva nadomestilo plače iz zdravstvene blagajne! Pojdite z nami po korakih refundacije nadomestila plače iz zdravstvene blagajne! Razlogi, da obiščete naš seminar Refundacije boleznin: Izvedeli boste, kdo so upravičenci do refundacije Nadaljuj z branjem
V katerih primerih vam pripada nadomestilo plače?
Pravice do nadomestila plače ureja Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ). Kdo ima pravico do nadomestila plače? Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela iz sredstev obveznega zdravstvenega zavarovanja imajo: zavarovanci, ki so v delovnem razmerju, osebe, ki samostojno opravljajo gospodarsko ali poklicno dejavnost, družbeniki osebnih družb, družbeniki družb z omejeno odgovornostjo in ustanovitelji zavodov, če so družbeniki družb oziroma ustanovitelji zavodov poslovodne osebe, ki opravljajo poslovodno Nadaljuj z branjem