Poplave in spremljajoči dejavniki so prizadeli številne kraje po Sloveniji. Posledice tega pa so med drugim ukinitve javnega prevoza, poplavljene ceste, nedostopni kraji in zato za mnoge delavce, nezmožnost prihoda na delo. Gre za t.i. višjo silo. Nezmožnost prihoda na delo zaradi višje sile ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšne pravice imajo delavci, ki so se znašli v takšnih situacijah? Za individualni nasvet kako postopati kot delavec ali delodajalec Nadaljuj z branjem
Tag Archives: nadomestilo plače
Nadomestilo za bolniško – komu, kdaj in koliko pripada?
Nadomestilo za bolniško – od česa je odvisna višina nadomestila plače? Kaj je osnova za nadomestilo? Koliko znašajo odmerni odstotki pri različnih razlogih za zadržanost od dela? Veste, kakšen regres vas čaka v 2023? Od česa je odvisno nadomestilo za bolniško? Višina nadomestila plače je odvisna od osnove za nadomestilo za bolniško ter razloga in trajanja zadržanosti od dela. Nadomestilo za bolniško ne more biti višje od plače, ki bi Nadaljuj z branjem
Pričanje na sodišču – ali delavcu pripada nadomestilo?
Pričanje na sodišču Pričanje na sodišču je lahko razlog odsotnosti delavca na delovnem mestu. Ali delavcu v tem primeru pripada nadomestilo? Kako se delavcu obračuna čas odsotnosti? Mimogrede, potrebujete pravni nasvet? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Na telefonski številki 01/600-1530 se lahko dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. To telefonsko številko pa lahko pokličete tudi, če vas zanima ustanovitev s.p. ali odprtje d.o.o.! Ustanovitev podjetja Kaj določa Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za izolacijo – strošek po novem na delodajalcu?!
Nadomestilo za izolacijo Nadomestilo za izolacijo bo predlogu izhodnega covidnega zakona strošek delodajalca in ne ZZZS. Prav tako se bo nadomestilo za izolacijo znižalo z 90 na 80 odstotkov plače. Delodajalska združenja predlogu nasprotujejo. Ustanovitev podjetja – hitro in enostavno na DATA točki! Vlada sprejela predlog t.i. izhodnega covid zakona Vlada je nedavno sprejela predlog t.i. izhodnega covidnega zakona, v katerem je združila vso ključno zakonodajo, povezano s covidom, ki Nadaljuj z branjem
Nadomestilo plače pripada v primeru odsotnosti z dela! Katerih, koliko?
Nadomestilo plače Nadomestilo plače je pravica delavca za čas odsotnosti, ki so določene z zakonom. Pripada pa nadomestilo plače tudi v primerih odsotnosti z dela, ko delavec ne dela iz razlogov na strani delodajalca. V katerih primerih pripada nadomestilo plače in koliko? Vprašanja delovnopravne zakonodaje lahko naslovite tudi na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali na pišete na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – hitro Nadaljuj z branjem
Plačilne liste morate prejeti do konca dne nakazila plače!
Plačilne liste morajo vsebovati določene podatke Plačilne liste so listine, ki jih mora delodajalec posredovati delavcu. Na kakšne načine se lahko posredujejo? Lahko tudi elektronsko? So vaše plačilne liste takšne kot morajo biti? Se vaša plača pravilno obračunava? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni in računovodski svetovalci. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na data@data.si ali na telefonski številki 01/600-1530! Informativni izračun dohodnine Plačilne liste – kateri Nadaljuj z branjem
Bolniška nadomestila – od česa je odvisna višina nadomestila?
Bolniška nadomestila – koliko znašajo? Bolniška nadomestila plače oz. višina bolniških nadomestil je odvisna od razlogov odsotnosti zavarovanca. Komu, kdaj in koliko pripadajo bolniška nadomestila? Če imate vprašanja glede delovnopravne zakonodaje, imamo v našem podjetju Data tudi pravni oddelek. Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo tudi na področjih gospodarskega in obligacijskega prava. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja. Informativni izračun plače Bolniška Nadaljuj z branjem
Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni – veste, kaj je?
Pravica do kratkotrajne odsotnosti določena v ZDUOP Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni pomeni, da je lahko delavec brez potrdila osebnega zdravnika zaradi bolezni z dela odsoten do tri zaporedne dni v kosu. Kako in kdo lahko uveljavlja to pravico? Kakšen je postopek? V primeru morebitnih pravnih vprašanj glede gospodarskega, obligacijskega ali delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na telefonski Nadaljuj z branjem
Karantena na domu – vam pripada nadomestilo?
Karantena na domu – kot ukrep po interventni zakonodaji Karantena na domu je ukrep po interventni zakonodaji, ki omogoča delodajalcem, da dobijo povrnjeno nadomestilo plače. Tega izplačajo zaposlenim, ki jim je odrejena obvezna karantena. Imate mogoče tudi vi vprašanja glede karantene? Ali druga vprašanja glede delovnega prava? Pri tem vam lahko pomagajo tudi naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega Nadaljuj z branjem
Delo doma – COVID zakonodaja in nadomestila
Delo doma in PCT pogoj Delo doma je že dobro leto zelo popularno, saj v času omejitev zaradi epidemije koronavirusa zahteva najmanj prilagoditev tako za delavca kot tudi za delodajalca. Ali veljajo novi PCT pogoji tudi za tiste ki delajo doma? Ali so lahko takšni delavci upravičeni do prejema nadomestil plače iz razlogov koronavirusa? Informativni izračun plače PCT pogoj za samozaposlene in tiste ki opravljajo delo pri delodajalcu Odlok (Odlok Nadaljuj z branjem
Nadomestilo plače za delo na praznik
Nadomestilo plače za delo na praznik je velikokrat pod vprašajem. Delodajalci se ob praznikih ukvarjajo z vprašanjem kateri prejemki pripadajo delavcem, ki so za praznike na delovnih mestih in tistim, ki so na praznik odsotni z delovnega mesta – jim pripada plača, dodatki ob plači, nadomestilo plače in podobno? Informativni izračun plače februar – slovenski kulturni praznik, je po Zakonu o praznikih in dela prostih dnevih v Republiki Slovenji (ZPDPD), Nadaljuj z branjem
Višja sila in karantena: nadomestilo ne sme biti manjše od minimalne plače
Višja sila in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) Višja sila je skladno s sodno prakso in Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljena kot nepričakovan zunanji vzrok (dogodek), katerega posledicam se ni mogoče povsem izogniti in ga tudi ne odvrniti. Skladno s to definicijo višje sile je tudi aktualna epidemija, ki sodi med naravne nesreče po 8. členu Zakona o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami (ZVNDN). Skladno z interventnimi zakoni Nadaljuj z branjem
Nadomestila plače in ukrepi, ki se po PKP7 podaljšujejo do marca 2021
Nadomestila plače in ukrepi, ki se po sedmem interventnem zakonu (PKP7) podaljšujejo do 31. marca 2021, so že objavljeni v Uradnem listu. Kaj prinašajo delodajalcem in delavcem, si preberite v nadaljevanju članka. Informativni izračun plače Ste zaradi epidemije ostali brez zaposlitve, razmišljate pa o tem, da bi začeli samostojno podjetniško pot? Udeležite se naših brezplačnih izobraževanj in seminarjev. Naši podjetniški svetovalci vam bodo tam odgovarjali na vprašanja glede registracije podjetja Nadaljuj z branjem
Interventni zakon se tudi krši: kako postopati, da ne boste vi v prekršku?
Interventni zakon delodajalcu omogoča, da z državno pomočjo prepreči hujšo gospodarsko škodo, ki grozi njegovemu podjetju. Za marsikaterega podjetnika ja takšna oblika pomoči rešilna bilka, a med njimi se najdejo tudi tisti, ki izkoriščajo pomoč in kršijo interventni zakon. Kako postopati, da ne boste v prekršku tudi vi? Informativni izračun plače Radi bi postopali skladno z zakonom in na sveže sprejetim PKP6, a se bojite, da boste ob hitro se Nadaljuj z branjem