Go to Top

Archives

Tag Archives: delodajalci

Ukrepi delodajalca v času koronavirusa – brezplačni webinar

Ukrepi delodajalca v času koronovarisu je trenutno aktualna tema svetovanj naših pravnikov. Na nas se obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, kakšne pravice in obveznosti za njih prinaša Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP-A). Zakon je bil v tem vmesnem času (v času epidemije) tudi spremenjen, kar je dodatno povzročilo zmedo med delodajalci in delavci, kaj dejansko Nadaljuj z branjem

Obrazec REK -1f je začasno umaknjen iz e-Davkov!

Obrazec REK -1f za izplačila po ZIUZEOP je bil 30. aprila umaknjen iz e-Davkov. Kljub temu FURS priporoča izplačilo plače za delo v času epidemije oz. nadomestila plače za čakanje na delo, ter poravnavo akontacijo dohodnine in prispevke! Delodajalci, ki so fizične osebe, morajo paziti tudi na plačilo kriznega dodatka zaposlenim in imeti temu primerno oddan obrazec REK -1! Informativni izračun plače Obrazec REK -1f bo predvidoma ponovno na voljo Nadaljuj z branjem

Izplačilo delodajalcem za vloge po interventni zakonodaji – 11. maja!

Izplačilo delodajalcem, ki so se odločili, da sprejmejo ukrepe po interventnih zakonih, Zavod za zaposlovanje napoveduje za predvidoma 11. maja. Zavod omenja, da so do 19.4. prejeli 32.000 vlog. Za katere vloge gre in ali  so morda še kakšni dodatni koraki? Informativni izračun plače Pravniki podjetja Data d.o.o. redno spremljamo vse novosti zakonodaje, še posebej pa v teh izrednih razmerah. Pripravimo vam vso potrebno dokumentacijo, ki jo nalaga »Mega zakon«, za Nadaljuj z branjem

Evidentiranje delovnega časa – prihajajo spremembe!

Evidentiranje delovnega časa bo v bližnji prihodnosti podvrženo zakonodajnim spremembam. Sodišče evropskih skupnosti je namreč maja 2019 razsodilo, da morajo vse države članice Evropske unije obvezno vzpostaviti sisteme za evidentiranje delovnega časa. Slednje iz razloga nepravilnosti v zvezi z delovnim časom in zaradi pomanjkljive normativne ureditve. Države članice bodo odgovorne za implementacijo nove direktive. V Sloveniji področje »evidentiranje delovnega časa« predvsem urejata Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakon o Nadaljuj z branjem

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020

Pričakovanja delodajalcev od delavcev v letu 2020 niso ne visoka, niti nizka, pač pa takšna, ki krepijo veščine in znanja zaposlenih za spodbujanje večje konkurenčnosti podjetij v razvijajočem se svetu. Posledično se neprestano spreminjajo tudi delovna mesta ali/in celo njihova vsebina. Temu namensko so podjetniki vselej znova osredinjeni na vprašanja, kaj vse bo potrebno obvladovati in katere izzive zajeziti, da bomo lahko dohajali tempo sprememb, napredovali in obstali na tržišču. Nadaljuj z branjem

Delodajalec mora delavca seznaniti z obračunanimi in plačanimi prispevki

Za obdobja po 1. januarju 2017 je prenehala obveznost delodajalcev, da za delavce v delovnem razmerju posredujejo prijavo podatkov o osnovah na obrazcu M-4. Ne glede na to mora delodajalec delavcu še vedno izdati pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, na podlagi katerega je delavec seznanjen z obračunanimi in plačanimi prispevki, opozarjajo na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ). >>> Registracija s. p. ali Nadaljuj z branjem

Predlog pravilnika o poklicnih boleznih je v javni obravnavi

Ministrstvo za zdravje je v javno obravnavo do 20. aprila dalo predlog pravilnika o poklicnih boleznih, ki navaja poklicne bolezni. Pravilnik določa tudi dela, pri katerih se te pojavljajo, pogoje, ob katerih se štejejo za poklicne bolezni, in postopek za ugotavljanje, potrjevanje in prijavljanje poklicnih bolezni. Poklicne bolezni so tiste, ki jih povzroča več kot 60 naštetih nevarnih kemičnih snovi, ter več kot 30 drugih bolezni, ki jih povzročajo denimo Nadaljuj z branjem

Spremembe pri zaposlovanju državljanov BiH

V postopku zaposlovanja delavcev iz Bosne in Hercegovine (BiH) v Sloveniji na podlagi sporazuma med obema državama od 1. 4. 2018 veljajo nekatere spremembe. Nanašajo se predvsem na situacijo, ko ima delodajalec že znanega kandidata za zaposlitev, za katero se zahteva izdaja delovnega dovoljenja. >>> Ste opravili postopek za ustanovitev s. p., a niste prepričani, če imate vse informacije za vodenje poslov? Obiščite našo Abecedo poslovanja. Zaposlovanje delavcev migrantov iz Nadaljuj z branjem

Delodajalci opozarjajo na pomanjkanje usposobljenih delavcev

Pomanjkanje usposobljenih delavcev je največji izziv slovenskega trga dela, so se strinjali delodajalci na posvetu Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov. >>> Podjetniki, spoznajte vse vaše obveznosti na našem brezplačnem izobraževanju Podjetnik sem – kaj pa zdaj?. Primanjkuje usposobljenih delavcev Glavna razloga za skrb, ki so jih izpostavili delodajalci, sta pomanjkanje kompetentne in usposobljene delovne sile ter močan vpliv demografskih sprememb na trg dela. Kot je pojasnil direktor Urada za makroekonomske Nadaljuj z branjem

Januarska brezposelnost višja, a nižja od januarja 2017

Januarska brezposelnost je bila višja kot v decembru 2017, kažejo podatki Zavoda RS za zaposlovanje. Brez službe je bilo januarja 3,4 odstotka več ljudi kot v zadnjem mesecu minulega leta. A še vedno je službo iskalo za več ko 15 odstotkov manj ljudi kot januarja lani! ->>> Seveda zaposlitev pri delodajalcu ni edina možnost za zaposlitev – lahko se tudi samozaposlite in preizkusite na podjetniški poti. Pri tem vam pomagamo Nadaljuj z branjem

Minimalna plača 2018: 638 evrov neto

Minimalna plača 2018 znaša 638 evrov neto oziroma natanko 842,79 evra bruto. To je približno 25 evrov več kot doslej. Njena višina je bila objavljena v Uradnem listu. Informativni izračun plače Neto plača je v marsikaterem sektorju nizka, kljub temu pa lahko ob službi dodatno zaslužite. Vaše hobije lahko spremenite v dobičkonosen posel. Kako? To izveste na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Minimalna plača 2018 za Nadaljuj z branjem

Slovenski podjetniki bodo zaposlovali

V prvih treh mesecih prihodnjega leta bo v Sloveniji zaposlovalo vsaj 15 odstotkov podjetij, kaže raziskava Manpower. Slovenski podjetniki, v raziskavi jih je sodelovalo 621, so najbolj optimistični v proizvodnji, logistiki in trgovini. Če pri zaposlovanju novih delavcev potrebujte pomoč, vam v podjetju Data nudimo kakovostno pravno svetovanje. Pripravimo vam lahko pogodbe o zaposlitvi ter vam svetujemo glede odmere letnega dopusta in izplačila regresa. Izvajamo pa tudi brezplačno izobraževanje Podjetnik Nadaljuj z branjem

Interni akti podjetja: Kateri so obvezni za delodajalce?

Nekateri zakoni obvezujejo družbe in podjetnike, da sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od dejavnosti, s katero se ukvarja. Zato težko o njih govorimo na splošno. Konkretneje vam o njih lahko svetujejo naši pravniki.Splošno določeni pa so interni akti podjetja, ki jih morajo imeti delodajalci. V nadaljevanju pojasnjujemo, kateri interni akti podjetja so torej zanje obvezni. Vse Nadaljuj z branjem

Anonimna prijava kršitev delovnopravne zakonodaje

Delavec lahko kršitve delovnopravne zakonodaje prijavi Inšpektoratu Republike Slovenije za delo. Pri tem mora biti pozoren, da navede čim več podatkov, ki jih bodo lahko pri svojem delu uporabili inšpektorji. Pri prijavi kršitve pa ni nujno, da se delavec razkrije, saj je namreč možna tudi anonimna prijava. Podjetniki, ne spreglejte novosti, ki jih prinaša prenovljena delovnopravna zakonodaja. Inšpektorji bodo namreč dobili nova pooblastila. Vse informacije glede zaposlovanja novih delavcev pa sicer lahko dobite na brezplačnih Nadaljuj z branjem