Go to Top

Archives

Tag Archives: delodajalci

Delodajalec mora delavca seznaniti z obračunanimi in plačanimi prispevki

Za obdobja po 1. januarju 2017 je prenehala obveznost delodajalcev, da za delavce v delovnem razmerju posredujejo prijavo podatkov o osnovah na obrazcu M-4. Ne glede na to mora delodajalec delavcu še vedno izdati pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, na podlagi katerega je delavec seznanjen z obračunanimi in plačanimi prispevki, opozarjajo na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ). >>> Registracija s. p. ali Nadaljuj z branjem

Predlog pravilnika o poklicnih boleznih je v javni obravnavi

Ministrstvo za zdravje je v javno obravnavo do 20. aprila dalo predlog pravilnika o poklicnih boleznih, ki navaja poklicne bolezni. Pravilnik določa tudi dela, pri katerih se te pojavljajo, pogoje, ob katerih se štejejo za poklicne bolezni, in postopek za ugotavljanje, potrjevanje in prijavljanje poklicnih bolezni. Poklicne bolezni so tiste, ki jih povzroča več kot 60 naštetih nevarnih kemičnih snovi, ter več kot 30 drugih bolezni, ki jih povzročajo denimo Nadaljuj z branjem

Spremembe pri zaposlovanju državljanov BiH

V postopku zaposlovanja delavcev iz Bosne in Hercegovine (BiH) v Sloveniji na podlagi sporazuma med obema državama od 1. 4. 2018 veljajo nekatere spremembe. Nanašajo se predvsem na situacijo, ko ima delodajalec že znanega kandidata za zaposlitev, za katero se zahteva izdaja delovnega dovoljenja. >>> Ste opravili postopek za ustanovitev s. p., a niste prepričani, če imate vse informacije za vodenje poslov? Obiščite našo Abecedo poslovanja. Zaposlovanje delavcev migrantov iz Nadaljuj z branjem

Delodajalci opozarjajo na pomanjkanje usposobljenih delavcev

Pomanjkanje usposobljenih delavcev je največji izziv slovenskega trga dela, so se strinjali delodajalci na posvetu Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov. >>> Podjetniki, spoznajte vse vaše obveznosti na našem brezplačnem izobraževanju Podjetnik sem – kaj pa zdaj?. Primanjkuje usposobljenih delavcev Glavna razloga za skrb, ki so jih izpostavili delodajalci, sta pomanjkanje kompetentne in usposobljene delovne sile ter močan vpliv demografskih sprememb na trg dela. Kot je pojasnil direktor Urada za makroekonomske Nadaljuj z branjem

Januarska brezposelnost višja, a nižja od januarja 2017

Januarska brezposelnost je bila višja kot v decembru 2017, kažejo podatki Zavoda RS za zaposlovanje. Brez službe je bilo januarja 3,4 odstotka več ljudi kot v zadnjem mesecu minulega leta. A še vedno je službo iskalo za več ko 15 odstotkov manj ljudi kot januarja lani! ->>> Seveda zaposlitev pri delodajalcu ni edina možnost za zaposlitev – lahko se tudi samozaposlite in preizkusite na podjetniški poti. Pri tem vam pomagamo Nadaljuj z branjem

Minimalna plača 2018: 638 evrov neto

Minimalna plača 2018 znaša 638 evrov neto oziroma natanko 842,79 evra bruto. To je približno 25 evrov več kot doslej. Njena višina je bila objavljena v Uradnem listu. Informativni izračun plače Neto plača je v marsikaterem sektorju nizka, kljub temu pa lahko ob službi dodatno zaslužite. Vaše hobije lahko spremenite v dobičkonosen posel. Kako? To izveste na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Minimalna plača 2018 za Nadaljuj z branjem

Slovenski podjetniki bodo zaposlovali

V prvih treh mesecih prihodnjega leta bo v Sloveniji zaposlovalo vsaj 15 odstotkov podjetij, kaže raziskava Manpower. Slovenski podjetniki, v raziskavi jih je sodelovalo 621, so najbolj optimistični v proizvodnji, logistiki in trgovini. Če pri zaposlovanju novih delavcev potrebujte pomoč, vam v podjetju Data nudimo kakovostno pravno svetovanje. Pripravimo vam lahko pogodbe o zaposlitvi ter vam svetujemo glede odmere letnega dopusta in izplačila regresa. Izvajamo pa tudi brezplačno izobraževanje Podjetnik Nadaljuj z branjem

Interni akti podjetja: Kateri so obvezni za delodajalce?

Nekateri zakoni obvezujejo družbe in podjetnike, da sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od dejavnosti, s katero se ukvarja. Zato težko o njih govorimo na splošno. Konkretneje vam o njih lahko svetujejo naši pravniki. Splošno določeni pa so interni akti podjetja, ki jih morajo imeti delodajalci. V nadaljevanju pojasnjujemo, kateri interni akti podjetja so torej zanje obvezni. Nadaljuj z branjem

Anonimna prijava kršitev delovnopravne zakonodaje

Delavec lahko kršitve delovnopravne zakonodaje prijavi Inšpektoratu Republike Slovenije za delo. Pri tem mora biti pozoren, da navede čim več podatkov, ki jih bodo lahko pri svojem delu uporabili inšpektorji. Pri prijavi kršitve pa ni nujno, da se delavec razkrije, saj je namreč možna tudi anonimna prijava. Podjetniki, ne spreglejte novosti, ki jih prinaša prenovljena delovnopravna zakonodaja. Inšpektorji bodo namreč dobili nova pooblastila. Vse informacije glede zaposlovanja novih delavcev pa sicer lahko dobite na brezplačnih Nadaljuj z branjem

Alkohol na delovnem mestu: Kako mora ukrepati delodajalec?

Če delodajalec zazna alkohol na delovnem mestu, je dolžan ukrepati. Postopke za to, kako se bo odzval, mora določiti v internem aktu oziroma pravilniku. Alkohol na delovnem mestu je prepovedan Delavec, ki je pod vplivom alkohola, zlasti če opravlja nevarna dela, je lahko nevaren sebi in drugim zaposlenim. Poleg tega, da je ogrožena njegova varnost in zdravje pri delu, vsekakor alkoholiziranost vpliva tudi na njegovo zmožnost izpolnjevanja pogodbenih obveznosti. Zato je, Nadaljuj z branjem

Novost za delodajalce, ki želite preizkusiti brezposelne na konkretnem delovnem mestu

V delovni preizkus lahko odslej delodajalci vključijo brezposelne, prijavljene pri ZRSZ, in sicer ne glede na njihovo starost in trajanje brezposelnosti. Rok za oddajo ponudbe za delovni preizkus na javno povabilo do porabe sredstev se izteče 31. julija. “Sredstva javnega povabila so še vedno na voljo, zato lahko delodajalci, ki želijo preizkusiti brezposelne na konkretnem delovnem mestu, predložijo ponudbo na območno službo, kjer imajo svoj sedež. Sodelujejo lahko delodajalci, ki Nadaljuj z branjem

Sprejet je predlog Zakona o vajeništvu; izvajanje že z naslednjim šolskim letom

Sprejet je predlog Zakona o vajeništvu! Ta bo mladim omogočil zgodnejšo poklicno socializacijo in poklicno izobraževanje mladih še bolj približal potrebam delodajalcev. Status vajenca Vajenec bo tako po novem imel status dijaka, ki se usposablja na delovnem mestu najmanj 50 odstotkov izobraževalnega programa.  Vajeništvo začenjamo poskusno uvajati v šolskem letu 2017/2018. Za prvo leto načrtujejo vključevanje vajencev v štiri programe srednjega poklicnega izobraževanja, in sicer: oblikovalec kovin-orodjar, kamnosek, mizar in Nadaljuj z branjem

Evropska sredstva za dvig kakovosti sistema vrednotenja neformalno pridobljenih znanj

Prihajajo evropska sredstva za dvig kakovosti sistema vrednotenja neformalno pridobljenih znanj! Služba Vlade RS za razvoj in evropsko kohezijsko politiko (SVRK) je podprla projekt »Dvig kakovosti sistema vrednotenja neformalno in priložnostno pridobljenih znanj«. Skupna višina sredstev namenjenih za izvedbo projekta znaša 1,3 milijona evrov, Evropski socialni sklad bo prispeval dober milijon evrov. Namen projekta je strokovno ovrednotiti različna orodja, deležnike, kot so delodajalci, sindikati, zbornice in interesna združenja, ministrstva, izobraževalne Nadaljuj z branjem

Javno povabilo Nova možnost podaljšano do konca leta! Delodajalci, pohitite!

Na javno povabilo Nova možnost se delodajalci po novem lahko prijavijo najdlje do 30. decembra 2016. Ponudbo lahko oddajo tudi elektronsko. Skupna sredstva so povečana na tri milijone evrov. Tako se bo za najmanj 12 mesecev lahko zaposlilo 600 brezposelnih od 30. do 49. leta. Subvencija znaša 5.000 evrov za polni delovni čas. Povabilo Nova možnost tako od predvidenega roka 10. oktobra zdaj ostaja odprto do porabe sredstev, najkasneje do 30. decembra Nadaljuj z branjem