Na javno povabilo Nova možnost se delodajalci po novem lahko prijavijo najdlje do 30. decembra 2016. Ponudbo lahko oddajo tudi elektronsko. Skupna sredstva so povečana na tri milijone evrov. Tako se bo za najmanj 12 mesecev lahko zaposlilo 600 brezposelnih od 30. do 49. leta. Subvencija znaša 5.000 evrov za polni delovni čas. Povabilo Nova možnost tako od predvidenega roka 10. oktobra zdaj ostaja odprto do porabe sredstev, najkasneje do 30. decembra Nadaljuj z branjem
Tag Archives: delodajalci
Prestavljen rok za Zmorem, ker znam, na voljo dodatnih 200 tisoč evrov
Danes je Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) na svoji spletni strani objavili spremembo javnega povabila za usposabljanje na delovnem mestu v okviru programa Zmorem, ker znam. Spremenjeno povabilo, ki so ga pripravili v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, podaljšuje rok za oddajo ponudb delodajalcev od danes, 2. septembra 2016 na 30. junij prihodnjega leta. Spomnimo, Zmorem ker znam je program usposabljanja na delovnem mestu ter povračila Nadaljuj z branjem
Nova možnost – 5.000 evrov za najmanj enoletno zaposlitev brezposelnih, starih med 30 in 49 let
Delodajalci si lahko pridobite subvencijo ukrepa Nova možnost. Gre za denarno pomoč delodajalcem za zaposlitev brezposelnih, ki so dopolnili najmanj 30 let in največ 49 let (in 364 dni) ter so prijavljeni v evidenci brezposelnih od 6 do 12 mesecev. Subvencija znaša 5.000 evrov za zaposlitev za polni delovni čas (praviloma 40 ur na teden). Sorazmerno nižjo subvencijo se izplača za zaposlitev za krajši delovni čas (s soglasjem izbranega kandidata) oziroma za delovni čas v skladu z odločbo Nadaljuj z branjem
Promocija zdravja na delovnem mestu: kam se uvršča njen strošek?
Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje zaposlenih pri delu ter poskrbeti, da se načrtuje in izvaja promocija zdravja na delovnem mestu, kot to narekuje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Delodajalec mora v ta namen pisno oceniti tveganja, ki bi jim bili, oziroma so jim, zaposleni izpostavljeni pri delu, ki ga opravljajo. Kako pa je obravnavano plačilo, ki ga za to, da se izvaja promocije zdravja na delovnem Nadaljuj z branjem
Usposabljanje na delovnem mestu: delodajalcu do 493 evrov na mladega
Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) so danes objavili javno povabilo za usposabljanje na delovnem mestu pri delodajalcih iz vse Slovenije za 2.291 brezposelnih mladih. Namen povabila je, da si mladi, stari do 30 let, izboljšajo svoje zaposlitvene možnosti, delodajalci pa usposobijo kandidate za konkretno delo. Gre za enega izmed programov aktivne politike zaposlovanja, preko katerega se je v letu dni po zaključku usposabljanja zaposlilo več kot 70 odstotkov brezposelnih, Nadaljuj z branjem
Nedeljsko branje: kateri državljani najraje hodijo v službo?
Kljub temu, da se zdi, da večina ljudi nad svojo službo ni najbolj navdušena, raziskava Svetovnega gospodarskega foruma (WFC) kaže, da je veliko ljudi s svojimi delovnimi mesti zadovoljnih – vas zanima, kje na svetu delavci najraje hodijo v službo? Najraje hodijo v službo … V povprečju, kaže raziskava, ima 71 odstotkov zaposlenih pozitivne občutke o svojem delu. Anketa, ki je zajela več kot 14.000 anketirancev v 15 državah po svetu, kaže, Nadaljuj z branjem
Minimalni prispevki za s. p. in za zaposlenega
Primerjamo, kakšni so minimalni prispevki, ki jih mora plačevati samozaposleni in kolikšne minimalne prispevke mora za svojega zaposlenega plačevati delodajalec. Minimalni prispevki se ne plačujejo od osnovne minimalne plače (790,73 evra), temveč od osnov, kot jih določa zakonodaja. Med obvezne socialne prispevke sodijo naslednji prispevki: prispevek za zdravstveno zavarovanje, prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevek za starševstvo ter prispevek za zaposlovanje. Ti prispevki se plačujejo za vse, ki so vpleteni Nadaljuj z branjem
Nov seminar: Kdaj vam pripada nadomestilo plače iz zdravstvene blagajne?
Veste, kdaj vam pripada nadomestilo plače iz žepa zdravstvene zavarovalnice oziroma kako pridobiti refundacije Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)? Na DATI pripravljamo nov seminar, na katerem boste dobili podrobne informacije o tem, kako podjetnik zase ali za svoje zaposlene zahteva nadomestilo plače iz zdravstvene blagajne! Pojdite z nami po korakih refundacije nadomestila plače iz zdravstvene blagajne! Razlogi, da obiščete naš seminar Refundacije boleznin: Izvedeli boste, kdo so upravičenci do refundacije Nadaljuj z branjem
Seznam delovnih mest v zadnjih mesecih leta 2015 vzbuja optimizem
Po podatkih Statističnega urada RS se je v zadnjem četrtletju lanskega leta seznam delovnih mest, kamor spadajo tako prosta kot zasedena delovna mesta, povečal za 6,8 odstotka. Seznam delovnih mest največji v predelovalni dejavnosti V zadnjem četrtletju minulega leta je bilo v Sloveniji nekaj več kot 9.600 prostih delovnih mest, kar je za 615 delovnih mest več kot jih je bilo v četrtletju prej. Največ prostih delovnih mest je bilo v Nadaljuj z branjem
Delodajalci – ne pozabite na letni dopust delavcev!
Delodajalci imate čas do 31. marca 2016, da delavce pisno obvestite o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. S pisnim obvestilom delavcu sporočite, kako je opredeljen njegov letni dopust oziroma, koliko dni letnega dopusta mu pripada. Pri sestavi obvestila o odmeri letnega dopusta morate upoštevati določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), panožne kolektivne pogodbe, splošne akte delodajalca in delavčevo pogodbo o zaposlitvi. Na podlagi zakonskih določb mora delodajalec pri Nadaljuj z branjem
Podatki za odmero dohodnine: časa imate le še 5 dni!
Delodajalci imajo za predložitev podatkov o celoletnih dohodkih svojih zaposlenih in pogodbenih sodelavcev za minulo leto le še pet dni. Podatki za odmero dohodnine, ki jih morajo pripraviti delodajalci, so namenjeni prejemnikom dohodka, ki bodo z njimi preverili pravilnost podatkov v informativnem izračunu dohodnine. Za predložitev podatkov svojim zaposlenim oziroma osebam, ki jim je izplačeval katerikoli dohodek, imajo delodajalci čas najkasneje do 31. januarja. Podatki za odmero dohodnine tudi za Nadaljuj z branjem
Novi način dela: pametno delo ali ‘smartworking’
Podjetniki lahko svojim zaposlenim ponudijo tudi nov način dela – pametno delo oziroma tako imenovan ‘smartworking’. Gre za delo, ki ga zaposleni opravljajo na več napravah iz različnih lokacij. Iskalci zaposlitve navdušeni nad novimi načinom dela, delodajalci malo manj Kljub temu, da so iskalci zaposlitev zelo naklonjeni novemu načinu dela, so delodajalci za zdaj še previdni, kažejo podatki, ki jih je objavil Adecco. Številni delodajalci za nov način dela še niso slišali, kljub temu Nadaljuj z branjem
Nadzor zaposlenih na spletu v službi dovolilo evropsko sodišče
Tudi slovenska podjetja se bodo odslej lahko odločila za večji nadzor zaposlenih. Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) je 12. januarja 2016 odločilo, da lahko podjetja v času delovnika zaposlenih nadzorujejo njihovo spletno komunikacijo. Sodišče je razsodilo, da nadzorovanje in spremljanje aktivnosti zaposlenih na spletnih omrežjih ni sporno. DODATNA POJASNILA SLOVENSKEGA INFORMACIJSKEGA POOBLAŠČENCA si preberite v prispevku Zasebnost na delovnem mestu pri nas varuje Ustava. Tak nadzor zaposlenih ne krši pravice do Nadaljuj z branjem
Subvencije za zaposlitev: delodajalcu za mlado brezposelno osebo 7.250 evrov
Zavod za zaposlovanje RS je objavil Prvi izziv 2015, s katerim bodo podelili subvencije za zaposlitev 2.859 mladih brezposelnih iz vzhodne Slovenije. Za vsako novo zaposleno osebo bodo lahko delodajalci prejeli subvencije za zaposlitev v višini 7.250 evrov. Delitev na vzhodno in zahodno Slovenijo ne velja za delodajalce, ampak le za brezposelne – delodajalec ima lahko sedež v katerikoli regiji v Sloveniji. Za program Prvi izziv 2015 in za zaposlovanje mladih Nadaljuj z branjem