Go to Top

Archives

Tag Archives: aneks k pogodbi o zaposlitvi

Nadomestilo plače za delo v tujini

Nadomestilo plače za delo v tujini je pogosto tema pogovorov delodajalcev z našimi računovodskimi svetovalci. Kako obračunati nadomestilo za proste dni? Zavezanci se sprašujejo, po kateri zakonodaji izplačati nadomestilo plače za delo v tujini, ko gre za napotitev delavca na delo v tujino. To jih zanima predvsem v naslednjih primerih: odsotnost z dela zaradi izrabe letnega dopusta (veste, koliko dopusta vam pripada?), plačana odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, Nadaljuj z branjem

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Katere pravice morajo staršem v tem primeru zagotavljati delodajalci? Zakonodaja omogoča zaposlitev za polovični delovni čas za starše. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, Nadaljuj z branjem

Kdaj je potreben aneks k pogodbi o zaposlitvi?

Ste se kdaj vprašali, kdaj je med delodajalcem in delavcem treba skleniti aneks k pogodbi o zaposlitvi? Spodaj pišemo, kdaj lahko spremembo pogodbe o zaposlitvi delavec in delodajalec skleneta z aneksom, kdaj pa je za to potrebna sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. Kaj pravzaprav je aneks? Aneks je priloga oziroma dodatek k uradnem dokumentu, k spisu ali pogodbi. Spomnimo, na Dati smo pisali tudi o aneksu k pogodbi o zaposlitvi za izvajanje Nadaljuj z branjem

Obveznosti delodajalca: Pravica do sorazmernega plačila prispevkov zaradi starševstva

Pravica do sorazmernega plačila prispevkov se lahko uveljavlja tudi v primeru uveljavljanja predpisov iz starševskega varstva skupaj s pravico do dela s krajšim delovnim časom. Pri tem je pomembno, da aneks k pogodbi o zaposlitvi za izvajanje pravice do dela s krajšim delovnim časom pisno uredita obe pogodbeni stranki, torej delavec in delodajalec, so nam pojasnili na Direktoratu za delovna razmerja in pravice iz dela. Ko delavec v skladu s predpisi o starševskem varstvu uveljavlja pravico do Nadaljuj z branjem