Nadomestilo za bolniško – komu, kdaj in koliko pripada?
Nadomestilo za bolniško odsotnost je odvisno od višine vaše plače? Kaj je osnova za nadomestilo? Koliko znašajo odmerni odstotki pri različnih razlogih za zadržanost od dela? Kontaktirajte naše pravne svetovalce in si zagotovite konkreten odgovor s pravilnimi informacijami. Pišite nam na data@data.si ali nas pokličite na 01 600 15 30. Izračunajte si plačo Nadomestilo za bolniško je odvisno od? Višina nadomestila plače je odvisna od osnove za nadomestilo za bolniško ter razloga in trajanja zadržanosti od dela. Nadomestilo ne more nadaljuj z branjem…
Dodatek za delovno dobo: komu pripada in kako se izračuna?
Dodatek za delovno dobo je pravica, ki pripada zaposlenim in je urejena z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za dodatek, ki ga delodajalci izplačujejo na podlagi določil v kolektivnih pogodbah ali notranjih aktih podjetja. Vas zanima kako se dodatek izračuna? Komu pripada? Kakšni so posebni primeri, ko se ta pravica spreminja? Za vsa vprašanja s pravnega področja nas kontaktirajte na 01 600 15 30 pišete na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Dodatek za delovno dobo – komu in zakaj pripada? Dodatek nadaljuj z branjem…
Poslovna in delovna uspešnost, kako se razlikujeta?
Poslovna in delovna uspešnost se med seboj bistveno razlikujeta. Razlike se kažejo predvsem v tem, na koga se uspešnost nanaša, kako in kolikokrat letno se lahko izplačuje ter kakšna je njena davčna obravnava. Razumevanje teh razlik je ključno tako za delodajalce kot za zaposlene, saj vpliva na transparentnost nagrajevanja, motivacijo ter skladnost z zakonodajo. V nadaljevanju podrobneje predstavljamo ključne značilnosti obeh oblik uspešnosti. Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 nadaljuj z branjem…
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je pravni instrument, ki omogoča delavcu in delodajalcu, da se dogovorita o prekinitvi delovnega razmerja. Potrebujete pomoč pri urejanju delovnopravne zakonodaje ali potrebujete nasvet s področja delovnopravnega prava? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kaj v takem primeru določa zakon – ZDR-1? Sporazum je urejen v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Sporazum o prenehanju pogodbe mora nadaljuj z branjem…
Datum za ustanovitev s.p. lahko izberete sami
Datum za ustanovitev s.p. je prvo vprašanje, ki vam ga na postopku s.p. zastavi referent DATA točke, ki skupaj z vami pripravlja vso potrebno dokumentacijo za vpis vašega s.p. v poslovni register. To je torej datum, ko boste kot s.p. vpisani v register podjetij in boste lahko začeli s poslovanjem. Že imate izbran datum za registracijo s.p.? Želite tudi vi odpreti podjetje? Za termin registracije pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Kako nadaljuj z branjem…
36 urni delovnik in popoldanski s.p., kaj pravi zakonodaja?
36 urni delovnik in možnost registracije popoldanskega s.p., kaj pravi zakonodaja? Popoldanski s.p. je odlična priložnost za vse tiste, ki želijo opravljati dodatno dejavnost ob svoji redni zaposlitvi. Mnogi se sprašujejo, ali lahko registrirajo popoldanski s.p., če imajo v pogodbi o zaposlitvi naveden 36 urni delavnik, ki je v podjetju, kjer so zaposleni, določen kot »krajši polni delovni čas «. V tem članku bomo pojasnili, kakšne možnosti imate in kaj vse morate vedeti o zakonodaji, ki ureja registracijo popoldanskega s.p. nadaljuj z branjem…