Kdaj vam pripada odpravnina? Zbrali smo najpogostejša vprašanja naših bralcev ter nanje odgovorili. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa primere, kdaj vam pripada odpravnina. Informativni izračun plače V kolikor niste prepičani, kdaj vam pripada odpravnina, povprašajte naše pravne strokovnjake. Kdaj delavcu pripada odpravnina? Delodajalec je dolžan izplačati odpravnino: kadar odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali kadar odpove pogodbo iz razloga nesposobnosti ali kadar se delavec upokoji in je pri Nadaljuj z branjem
Katere prispevke popoldanski s. p. plača polovično in kdaj?
Bodoči podjetniki, ki razmišljajo o registraciji popoldanskega s. p., nas pogosto sprašujejo, katere prispevke plačajo, če se kot popoldanski s. p. registrirajo v drugi polovici meseca. Informativni izračun plače Vsem, ki razmišljate o registraciji popoldanskega ali registraciji klasičnega s. p., predlagamo, da pred odprtjem podjetja izračunate stroške, ki jih boste imeli kot popoldanski s.p. Ob odprtju samostojne dejavnosti morate razmisliti tudi o tem, ali boste poslovali na podlagi normiranih ali Nadaljuj z branjem
Kdo vse lahko priglasi ODD – osebno dopolnilno delo?
V začetku meseca smo pisali o možnostih dodatnega zaslužka z osebnim dopolnilnim delom. Tokrat pa nas je zanimalo in pišemo o tem, kdo vse lahko opravlja osebno dopolnilno delo. Vemo, da posameznik osebno dopolnilno delo (ODD) lahko opravlja na podlagi priglasitve in na podlagi pridobljene vrednotnice pred začetkom dela. Informativni izračun plače Si želite opravljati osebno dopolnilno delo? Rezervirajte si brezplačen termin na naši VEM točki. ODD – kdo vse Nadaljuj z branjem
Sodni register bo tekoče izdajal Sklepe o registraciji d.o.o. v času sodnih počitnic
Sodni register bo v času sodnih počitnic, ki bodo letos od 15. julija in do 15. avgusta 2019, deloval nemoteno. Tako boste lahko v teh vročih-počitniških dneh opravili vse postopke na VEM točki DATA. Sodni register v času počitnic Podjetniki, ki na VEM točki DATA v juliju opravljajo postopke za registracijo družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.), nas referente VEM točke, kot po pravilu sprašujejo ali se bodo postopki glede izdaje sklepov Nadaljuj z branjem
Ob upokojitvi vam pripada pravica do odpravnine
Odpravnina ob upokojitvi je prejemek delavca, do katerega je upravičen, ko se le-ta upokoji oziroma delno upokoji. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v prvem odstavku 132. člena določa minimalne pogoje (kumulativno izpolnjeni) za pridobitev odpravnine ob upokojitvi, in sicer: delavec je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delavec se v celoti upokoji, delavcu preneha pogodba o zaposlitvi (potek časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, s sporazumom, odpoved s Nadaljuj z branjem
Evropsko kartico si uredite še pred odhodom na dopust!
Bliža se čas poletnih dopustov in pametno je urediti svojo evropsko kartico zdravstvenega zavarovanja. Regres je bil letos višji, vas zanima kaj lahko storite, če regres še ni bil izplačan? Skoraj vsakdo izmed nas bo vsaj kak dan ali dva preživel tudi na dopustu v tujini. Pomembno je, da si še pred odhodom v tujino uredite zdravstveno zavarovanje. Ali veste, kdaj vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Informativni izračun dohodnine Nadaljuj z branjem
Posebne pravice, ki pripadajo delavkam zaradi nosečnosti
Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) določa, da imajo delavci zaradi nosečnosti in starševstva v delovnem razmerju pravico do posebnega varstva. ZDR-1 te pravice opredeljuje v členih od 182 do 188, kjer posebno skrb namenja delavkam v času nosečnosti, pa tudi doječim materam. Te so varovane predvsem zato, ker obstajajo določene obremenitve in škodljivosti na delovnem mestu, ki lahko ogrozijo zdravje noseče ženske, pa tudi zdravje njenega otroka. Potrebujete pravni nasvet Nadaljuj z branjem
Delodajalci, se zavedate, kako pomembno je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu – kazni za nespoštovanje predpisov so visoke!
Ena izmed obveznosti delodajalca, ki mu nalaga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Vas zanima, če vaš delodajalec zagotavlja primerno varnost na vašem delovnem mestu? Povprašajte naše pravne strokovnjake! Informativni izračun plače Zakon o varnosti in zdravja pri delu V skladu z Zakonom o Nadaljuj z branjem
Poročilo o prihodku iz osebnega dopolnilnega dela
Ali opravljate dopolnilno delo? Ali veste, da ste dolžni oddati poročilo? Kje lahko oddate poročilo za osebno dopolnilno delo? Informativni izračun plače Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, kaj se šteje za osebno dopolnilno delo. Kot osebno dopolnilno delo se šteje: občasne inštrukcije kot pomoč pri izpolnjevanju šolskih ali študijskih obveznosti; občasno prevajanje ali lektoriranje; občasno izvajanje umetniških oziroma drugih kulturnih vsebin ob zasebnih dogodkih; občasna pomoč Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi letnega dopusta – kdaj vam pripadajo?
Vam pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta? Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) delavcem daje pravico do najmanj štirih tednov, ki so namenjeni letnemu dopustu v posameznem koledarskem letu, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Pri odmeri trajanja letnega dopusta je treba upoštevati tudi kriterije po veljavnih kolektivnih pogodbah v katerem so Nadaljuj z branjem
Predlogi za počitnice in poletno branje
Šolarji, dijaki in študentje bi se strinjali, da so počitnice najlepši del pouka. Kaj pa podjetniki? Si vzamejo čas zase, odložijo skrbi in obveznosti in se oddahnejo od vsakodnevnih podjetniških aktivnosti? Poglejte si naše predloge za top počitniške destinacije in nekaj predlogov knjig za počitniško branje. Informativni izračun plače Glede na obisk naše VEM točke, bi lahko rekli, da si marsikateri podjetnik v času »zmanjšane podjetniške aktivnosti« v teh vročih Nadaljuj z branjem
Elementi delovnega razmerja
Ali razmišljate o odprtju s.p.? Ali imate že dovolj strank za katere boste opravljali storitve? Ali imate samo eno stranko za katero boste opravljali storitev? Preverite ali so podani elementi delovnega razmerja! Informativni izračun dohodnine Kdaj gre za delovno razmerje? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delovno razmerje razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za Nadaljuj z branjem
Pogoji za ustanovitev turistične agencije
Ustanovitev turistične agencije zahteva izpolnjevanje določenih pogojev. Iz pojasnil standardne klasifikacije dejavnosti 2008 – SKD izhaja, kakšne dejavnosti opravljajo turistične agencije. Informativni izračun plače Statistični urad Slovenije je poročal, da je šlo lani na vsaj eno zasebno potovanje več kot 1,1 milijona prebivalcev Slovenije, kar predstavlja rekordno število potovanj. Kako ukrepati, če turistični aranžma ne izpolni vaših pričakovanj? Dejavnost turističnih agencij se v SKD nahaja pod šifro 79 in je Nadaljuj z branjem
Nabiranje gozdnih sadežev vam lahko prinese dodaten zaslužek
Jagode, borovnice, gobe in drugi sezonski gozdni pridelki? Jih nabirate? Če jih in bi jih želeli tudi prodajati, lahko priglasite osebno dopolnilno delo (ODD). Če pa bi nabiranje gozdnih sadežev opravljali kot glavno dejavnost, lahko razmislite o statusu samostojnega podjetnika. Si želite odpreti s.p. za nabiranje gozdnih sadežev in drugih gozdnih pridelkov za prodajo? Potem lahko to brezplačno storite na naši VEM točki. Informativni izračun dohodnine Nabiranje gozdnih sadežev kot ODD Nadaljuj z branjem