Predporočna pogodba je namenjena temu, da vsak od (bodočih) zakoncev zaščititi svoje premoženje in svoj finančni položaj v primeru ločitve. Takšna pogodba, pa se lahko podpiše tudi med trajanjem zveze same in ne samo pred sklenitvijo zveze. Zato morda pogosteje uporabljeni izraz ‘predporočna pogodba’ ni najbolj ustrezen in je lahko zavajajoč. Predporočna pogodba oz. pravilneje pogodba o ureditvi premoženjskopravnih razmerij je uzakonjena v Družinskem zakoniku in se veljavno sklepa od Nadaljuj z branjem
Ustanovitev podjetja – omejitve pri tem, kdo ne more postati zakoniti zastopnik
Ustanovitev podjetja je povezana z dejstvom, da je skorajda vsakdo izmed nas v sodobni kapitalistični družbi dobil vsaj preblisk o razvoju poslovne ideje. Dodelano zamisel bi kasneje sprovedel do končnih potrošnikov, še prej pa bi moral izvesti ustanovitev podjetja. Pravniki v podjetju DATA pozdravljamo premisleke, ki naslavljajo ustanovitev podjetja. Kljub temu pa bi želeli opozoriti na dejstvo, da pri tem obstajajo določene omejitve. Slednje so vezane tudi na vprašanja, kdo Nadaljuj z branjem
Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja
Stopnje izobrazbe kadra niso le ključnega pomena za razvoj, temveč tudi za obstoj podjetij v času nebrzdane konkurenčnosti v svetu. Povpraševanje po kadru, predvsem visoke stopnje izobrazbe, je značilno za vse celine. Posledično se tekma za talente med državami povečuje. Zavedanje o potrebi po najboljših kadrih tako odmeva po največjih gospodarstvih – denimo Ameriki in Nemčiji. Ravno tako iz agregatnega povpraševanja kadru visoke stopnje izobrazbe ni izvzeta niti Slovenija. Se tudi vaše Nadaljuj z branjem
Pokojninsko in invalidsko zavarovanje – spremembe v letu 2020
Pokojninsko in invalidsko zavarovanje bo v letu 2020 deležno nekaj sprememb. Spremembe na področju pokojninskega in invalidskega zavarovanja s 1. januarjem 2020 niso radikalne, saj ne posegajo v pogoje upokojevanja, temveč se nanašajo zgolj na zvišanje odstotkov pri odmeri pokojnine in njihovo postopno izenačitev po spolu. Poleg tega pa se tudi dotikajo tako imenovanega dvojnega statusa upokojencev – nadaljnja ali ponovna vključenost v obvezno zavarovanje ob istočasnem uživanju dela pokojnine Nadaljuj z branjem
Ženska v podjetništvu ali “zgolj” ambiciozna gospodinja?
Ženska v podjetništvu ter izzivi žensk v podjetništvu sta temi, ki jima namenjamo premalo pozornosti. Vendar tu ne gre za naključje, prej ignoranco, saj pričujoče statistike razkrivajo konservativne podatke. V Sloveniji namreč okoli 55 odstotkov ljudi meni, da je najpomembnejša vloga, ki jo ženska ima, skrb za dom in družino. S čimer se uvrščamo v zgornjo polovico članic EU, med katerimi so tudi vzhodnoevropske družbe. Ženska v podjetništvu so torej sooča Nadaljuj z branjem
Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca
Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju so tisi, katerih sprejem nalaga slovenska zakonodaja. Se zavedate, kakšne kazni vas lahko doletijo, če obvezni akti in kadrovske evidence, niso del vaše poslovne dokumentacije, pa bi morali biti? Izognite se visokim globam (tudi do 40.000 EUR!) in si mesto na seminarju – Obveznosti delodajalcev od A do Ž, zagotovite še danes. Namreč podjetje DATA d.o.o. izvaja ta seminar, ki je predvsem namenjen Nadaljuj z branjem
Odmera dohodnine – podatki za leto 2019 so že na e-Davkih!
Odmera dohodnine oziroma vplogled v podatke je izplačevalcem že na voljo za vpogled na eDavkih. Izplačevalcem je namreč od 15.1. 2020 na e-Davkih na voljo vpogled v podatke za odmero dohodnine za leto 2019. Podatke FURS generira na podlagi predloženih individualnih REK obrazcev, če so bili oddani do 13.1.2020. Delodajalec mora sestaviti in izročiti prejemniku povzetek obračuna dohodkov, ki jih je izplačal v letu 2019 do 31.1.2020! Ste že preverili Nadaljuj z branjem
Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020!
Delovni preizkus pri delodajalcih je program namenjen brezposelnim. V medije je bil »lansiran« preko javnega povabila dne 27. januarja 2020 direktno iz Zavoda za zaposlovanje. Vsebina javnega povabila naslavlja vključenost brezposelnih oseb v lokalne programe, z namenom preizkusa sposobnosti, znanja, veščin in pridobivanja konkretnih znanj. Ta posledično omogoča izboljšanje zaposlitvenih možnosti najranljivejših skupin na trgu dela. Delodajalci, bi želeli preizkusiti sposobnosti morebitnih novih sodelavcev? Veste kako mora biti formalno urejeno Nadaljuj z branjem
Brexit uradno sprožen – do 31. 12. 2020 vse po starem!
Brexit, kakor je poimenovan izstop Združenega kraljestva iz Evropske unije je uradno sprožen z 31. 1. 2020. Obdobje do 31. 12. 2020 bo v odnosih med Združenim Kraljestvom in EU pravno-formalno veljalo za prehodno obdobje, kar pomeni, da se pogoji poslovanja podjetij z Združenim kraljestvom do takrat ne bodo spremenili. Kaj prehodno obdobje pomeni za podjetnike, ki poslujejo z Združenim kraljestvom? V času tako imenovanega prehodnega obdobja do 31. 12. Nadaljuj z branjem
Pavšalni prispevki za popoldanski s.p. – novosti za zavezance!
Pavšalni prispevki za popoldanski s.p. so mišljeni za zavezance, ki opravljajo postransko dejavnost. Pri opravljanju tovrstne dejavnosti morajo biti namreč zavarovani za primer invalidnosti, telesne okvare ali smrti. Te so lahko posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni. Kakšna je višina pavšalnih prispevkov? Posledično se temu namensko plačujejo tudi pavšalni prispevki za popoldanski s.p. Njihova višina je določena s Sklepom o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja in velja za Nadaljuj z branjem
Jubilejna nagrada – Kdaj jo je delodajalec dolžan izplačati?
Jubilejna nagrada ni zakonsko določena pravica vseh zaposlenih. Kateri delavci in kdaj so torej upravičeni do izplačila jubilejne nagrade? V naši pravni službi se pogosto srečujemo z vprašanji delavcev in delodajalcev glede obveznosti izplačila jubilejnih nagrad. Pri tem opažamo, da je še vedno prisotno zmotno prepričanje, da je jubilejna nagrada pravica, ki pripada vsem delavcem, ki dosežejo določeno delovno dobo. Vendar pa temu žal ni tako. Jubilejna nagrada in Zakon Nadaljuj z branjem
Povračilo stroškov za službena potovanja v tujino – novosti v 2020!
Povračilo stroškov za službena potovanja v tujino je z novo uredbo, ki je stopila v veljavo s 1. januarjem 2020, dobilo nekaj dodatnih razsežnosti. Spremembe se nanašajo predvsem na tri različne višine dnevnic. Njihova višina se je tako izenačila z davčno uredbo glede na trajanje potovanja. Istočasno so se povečale tudi dnevnice po posameznih mestih oziroma državah. Novosti za povračilo stroškov za službena potovanja v tujino veljajo tako za gospodarstvo Nadaljuj z branjem
Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla?
Zaostrena monetarna politika Banke Slovenije že izraža prve simptome v obliki upada potrošnikih in stanovanjskih posojil. Podatki Združenja bank namreč kažejo, da je v novembru in decembru število stanovanjskih posojil upadlo za približno 40 odstotkov. Istočasno pa beležijo tudi 60 odstotni padec potrošniških kreditov. Bo drastičen upad kreditiranja vplival na vaš življenjski standard? Podatki napovedujejo, da bo zaostrena monetarna politika imela negativen vpliv tudi na BDP, znižanje življenjskega standarda, zmanjšanje Nadaljuj z branjem
Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi?
Elektronski bolniški list (eBOL) bo s 1.2.2020 obvezen pri vseh delodajalcih. Nekateri zaposleni pa kljub digitalizaciji elektronskega bolniškega lista ne bodo mogli prejemati. Razlog se skriva v dejstvu, da njihovi delodajalci ne spadajo med tiste zaposlovalce, za katere je predvidena uporaba spletnega sistema »SPOT«, preko katerega bodo podjetja prevzemala elektronski bolniški list. Kdo ne dobi elektronskega bolniškega lista? Elektronski bolniški list se ne uporablja za: osebe, ki so zaposlene pri fizičnih osebah, Nadaljuj z branjem