Obvezna božičnica je eden od glavnih predlogov vlade in naj bi bila, če bo predlog sprejet, izplačana v višini polovice minimalne plače. Je obvezna božičnica mogoča že v letošnjem letu? Kaj o obvezni božičnici menijo delodajalci in kaj sindikati? Bi obvezna božičnica res ogrozila stabilnost gospodarstva? Glede morebitnih vprašanj glede izplačil božičnic, se lahko obrnete tudi na naše pravne svetovalce in davčne svetovalce, ki vam lahko svetujejo v okviru plačljivega strokovnega svetovanja. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Odprite s.p. ali d.o.o. na DATA točki!
Med predlogi vlade obvezna božičnica in dvig zgornje meje prihodkov za normirance
Predlog vlade se nanaša na obvezno božičnico, ki naj bi veljala tako za zaposlene v javnem kot tudi zasebnem sektorju. Drugi predlog vlade pa se nanaša na dvig zgornje meje letnih prihodkov za polni normirani sp na 120.000 evrov (oz. 50.000 evrov za popoldanski sp). Največ zanimanja (in tudi nasprotovanja) je požela obvezna božičnica. Če bi predlog sprejeli, bi se zaposlenim že letošnjo zimo izplačala božičnica v višini polovice minimalne plače. Kar pomeni, da bi božičnica znašala cca 639€ evra in bi bila po zgledu regresa oproščena davkov in prispevkov.
Izračunajte si plačo z našim kalkulatorjem!
Obvezna božičnica brez podpore pri delodajalcih, sindikati jo podpirajo
Obvezna božičnica nima podpore pri delodajalskih organizacijah. Poudarjajo namreč, da gre za novo obremenitev, ki bi poslabšala konkurenčnost slovenskega gospodarstva. Predstavniki gospodarstva so spomnili, da je bilo o obvezni božičnici govora že leta 2023 ob začetku pogajanj o spremembah zakona o delovnih razmerjih in da je bil to eden izmed predlogov, ki je botroval odhodu delodajalcev iz ekonomsko-socialnega sveta. Socialni dialog je bil nato zamrznjen skoraj leto dni. V sindikatih medtem predlog pozdravljajo, a se hkrati strinjajo, da mora biti uresničljiv v praksi in obravnavan na ekonomsko-socialnem svetu.
Božičnica je plačilo za poslovno uspešnost
Ali bo obvezna božičnica dejansko uzakonjena? To bo pokazal čas. V ZDR-1 je določeno, da je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Trenutno torej velja, da božičnica (nagrada za poslovno uspešnost oz. 13. plača) ni zakonsko obvezen prejemek. Se pa veliko podjetij (sploh če podjetje uspešno posluje) odloči za izplačilo božičnice.
Pogodba o zaposlitvi – kaj mora vsebovati?
Višina neobdavčenega dela, ki velja za izplačila od 1. 1. 2023 dalje je določena z novelo Zakona o dohodnini – ZDoh-2AA. Tako velja, da izplačilo dela plače za poslovno uspešnost ne bo predmet obdavčitve, če bo izplačano največ dvakrat v koledarskem letu do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v RS. Do neobdavčene višine se plačajo le prispevki za socialno varnost.
Bo obvezna božičnica že letos? Glede morebitnih vprašanj glede izplačil božičnic, se lahko obrnete tudi na naše pravne svetovalce, ki vam lahko svetujejo v okviru strokovnega plačljivega pravnega svetovanja. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.