Davek na študentsko delo že nekaj let ni več zanemarljiv znesek. Poleg obveznih koncesijskih dajatev, ki jih delodajalci plačujejo študentskim servisom, je že nekaj let potrebno dodatno obračunati in plačati tudi obvezne prispevke. Davek se v praksi uporablja za vse dajatve, ki jih mora, poleg neto izplačila, poravnati izplačevalec. Ker so bile od 1. julija 2025 dalje nove obveznosti za delodajalce, tudi pri študentskemu delu velja, da se plačuje prispevek za dolgotrajno oskrbo, v višini 1% od bruto honorarja študenta.
Mimogrede morda imate podjetniško idejo in razmišljate o svojem poslu? O odprtju podjetja? Za termin registracije podjetja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Odprite podjetje – hitro in enostavno
Prispevek za dolgotrajno oskrbo
V preteklem letu smo večkrat pisali o novem prispevku za dolgotrajno oskrbo, ki je bil določen s posebnim zakonom. Zavezanci plačujejo navedeni prispevek, v višini 1% od bruto dohodka, tako kot prispevke za zdravstveno zavarovanje in poškodbe pri in izven dela. Torej ga lahko obravnavamo tudi kot dodaten davek na študentsko delo, saj povečuje stroške delodajalca.
Davek na študentsko delo – plačilo dela dijaka ali študenta
Dijaki in študenti opravljajo delo pri organizacijah na podlagi začasnega ali občasnega dela po izdani napotnici, običajno, študentskega servisa. Obračun opravljenega dela opravi študentski servis, na podlagi prejetega potrjenega obračuna delodajalca. Nato študentski servis neto zaslužek izplača dijaku ali študentu. Davek oziroma dajatve, ki se obračunajo delodajalcu so na računu predstavljene ločeno, poleg zaslužka. Akontacija dohodnine, se ne izračuna v kolikor dohodek na posamezni napotnici ne preseže 400 evrov. V vsakem primeru pa se obračunajo vsi prispevki, za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter zdravstveno zavarovanje.
Davek na študentsko delo – izračuni
V nadaljevanju prikazujemo dva različna izračuna dohodka dijaka ali študenta.
Primer 1: študent dobi bruto dohodek 400 evrov
Bruto znesek na napotnici | 400,00 |
Prispevek PIZ 15,5% | 55,80 |
Davčna osnova | 0,00 |
Akontacija dohodnine (25%) | 0,00 |
Neto dohodek | 344,20 |
Prispevek PIZ 8,85% | 31,86 |
Prispevek ZZ 6,36% | 22,90 |
Prispevek ZZ 0,53% | 1,91 |
Prispevek DO 1% | 3,60 |
Koncesijska dajatev 16% | 64,00 |
Dodatna koncesijska dajatev 2% | 8,00 |
DDV od koncesijske dajatve in prispevkov (22%) | 29,10 |
Strošek delodajalca | 532,26 |
Strošek delodajalca z DDV | 561,36 |
Kakšen je davek na študentsko delo?
Primer 2: študent dobi bruto dohodek 500 evrov
Bruto znesek na napotnici | 500,00 |
Prispevek PIZ 15,5% | 69,75 |
Davčna osnova | 380,25 |
Akontacija dohodnine (25%) | 95,06 |
Neto dohodek | 335,19 |
Prispevek PIZ 8,85% | 39,83 |
Prispevek ZZ 6,36% | 28,62 |
Prispevek ZZ 0,53% | 2,39 |
Prispevek DO 1% | 4,50 |
Koncesijska dajatev 16% | 80,00 |
Dodatna koncesijska dajatev 2% | 10,00 |
DDV od koncesijske dajatve in prispevkov (22%) | 36,37 |
Strošek delodajalca | 665,33 |
Strošek delodajalca z DDV | 701,70 |
V tem članku smo pisali o tem kakšen je davek za študente. V predhodnem članku pa smo naredili primerjali izračun med obdavčitvijo SP in študentskim delom.
Vas je presenetil davek na študentsko delo? Mogoče je čas, da uresničite svojo podjetniško idejo? Razmišljate o odprtju podjetja? Potrebujete dodatne informacije pred odprtjem podjetja? Obrnite se na naše izkušene podjetniške svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja ali za registracijo podjetja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.