Minimalni odpovedni rok – kakšen je pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi? Minimalni odpovedni rok je potrebno upoštevati ob prekinitvi pogodbe o zaposlitvi. Koliko traja minimalni odpovedni rok v različnih primerih? Tudi odpovedni roki so občasno tema svetovanj naših pravnih svetovalcev. Imete druge dileme delovnopravne zakonodaje? Ali potrebujete kakšen drug pravni nasvet? Za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. Nadaljuj z branjem
Splošni akt delodajalca – kaj je to in kateri so obvezni?
Splošni akt delodajalca opredeljuje ZDR-1 Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi splošni akt delodajalca določi tudi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Potrebujete splošni akt delodajalca pa niste prepričani kako ga pripraviti? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci. Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam Nadaljuj z branjem
Potrdila o nekaznovanosti lahko zahtevajo delodajalci! Kje jih dobite?
Potrdila o nekaznovanosti pogost pogoj v zaposlitvenih oglasih Potrdila o nekaznovanosti so uradni dokumenti, ki dokazujejo da oseba, za katerega so izdana, v Republiki Sloveniji ni bila pravnomočno obsojena za kazniva dejanja. V katerih primerih so zahtevana potrdila o nekaznovanosti? Kje in na kak način ga lahko dobite? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kaj so sploh so? Kdo jih mora predložiti? Kot že omenjeno, so potrdila Nadaljuj z branjem
Prenos dopusta 2022 – ali ga lahko prenesete v prihodnje leto? Koliko?
Prenos dopusta 2022 Prenos dopusta 2022 v koledarsko leto 2023 bo kmalu aktualna tema, saj se leto 2022 počasi, a vztrajno približuje koncu. Ali je prenos dopusta 2022 v prihodnje leto možen? Koliko dni se lahko prenese? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta ali druge dileme delovnopravne zakonodaje? Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega pravnega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si. Odprtje s.p. lahko opravite na Nadaljuj z branjem
Odreditev drugega dela – kdaj ga lahko delodajalec odredi?
Odreditev drugega dela Odreditev drugega dela s strani delodajalca je možna v nekaterih primerih. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Odreditev drugega dela lahko izvede delodajalec Če ni določeno drugače (na primer v kolektivni pogodbi ali v drugem zakonu), se lahko delodajalec odloči za odreditev drugega dela. To pomeni, da delavcu odredi opravljanje drugega dela, kot ga ima Nadaljuj z branjem
Delovne dobe ne smemo zamenjevati s pokojninsko dobo!
Delovne dobe se ne sme enačiti s pokojninsko dobo Delovne dobe ne smemo enačiti s pokojninsko dobo. Poznate razlike med delovno in pokojninsko dobo? Kje in na kakšen način lahko pridobite izpis delovne dobe? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kaj je obdobje delovne dobe oz. delovna doba? Obdobje delovne dobe oz. delovna doba je obdobje, v katerem ste dejansko opravljali svoje delo oz. ste bili vključeni Nadaljuj z branjem
Delo nosečnic – katerih del ne smejo opravljati?
Delo nosečnic – katera zakonodaja ga opredeljuje? Delo nosečnic oz. prepoved opravljanja del v času nosečnosti in v času dojenja opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Še podrobneje pa delo nosečnic in varovanje njihovega zdravja določa Pravilnik o varovanja zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk. Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Prepoved opravljanja dela v času nosečnosti v ZDR-1 Nadaljuj z branjem
Zakon o varstvu potrošnikov sprejet – kaj prinaša?
Zakon o varstvu potrošnikov – v slovenski pravni red prenesene rešitve treh evropskih direktiv Zakon o varstvu potrošnikov je bil potrjen v državnem zboru. V slovenski pravni red so tako prenesene rešitve treh evropskih direktiv. Kakšne so torej spremembe, ki jih prinaša nov Zakon o varstvu potrošnikov? Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Poenotena pravila med pravnimi redi držav članic EU Zakon o varstvu potrošnikov bo poenotil Nadaljuj z branjem
Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec!
Izredno odpoved opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podata tako delavec in delodajalec. Kdaj lahko izredno odpoved poda delodajalec in kdaj delavec? Kateri so razlogi za izredno odpoved? Z vprašanji delovnopravne zakonodaje se lahko obrnete tudi na naše pravnike! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. opravite na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Kdaj pride v poštev izredna odpoved? Nadaljuj z branjem
Najemne pogodbe – kaj vse morajo vsebovati?
Najemne pogodbe za nepremičnine oz. poslovne prostore Najemne pogodbe so pogodbe, s katerimi se srečujejo posamezniki pa tudi podjetniki. Prvi pri najemu ali oddaji nepremičnin za bivanje, drugi pa pri urejanju poslovnih prostorov, če teh nima v svoji lasti. Kako morajo biti sklenjene najemne pogodbe? Kaj vse morajo vsebovati? V kolikor imate morebitne dileme, vam lahko pomagajo te razrešiti tudi naši pravni svetovalci. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja se lahko Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za neizrabljen dopust – kdaj se ga lahko izplača?
Nadomestilo za neizrabljen dopust Nadomestilo za neizrabljen dopust se lahko izplača bolj izjemoma kot praviloma. Kdaj delodajalec lahko izplača nadomestilo za neizrabljen dopust? Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Želite odpreti s.p. ali d.o.o.? Pokličite 01/600-1530! Nadomestilo za neizrabljen dopust – kaj pravi ZDR-1? Nadomestilo za neizrabljen dopust je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) zelo skromno opredeljeno. Tudi zaradi tega se delodajalci in delavci pogosto obračajo na Nadaljuj z branjem
Delovno razmerje – kdaj gre za obstoj delovnega razmerja in kdaj ne?
Delovno razmerje Delovno razmerje je opredeljeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšna je definicija delovnega razmerja? Kakšni so elementi delovnega razmerja? Kdaj gre za prikrito delovno razmerje? Če imate vprašanja delovnopravne, obligacijske ali gospodarske zakonodaje tudi vi, se lahko z njimi obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – enostavno in hitro na DATA točki! Delovno Nadaljuj z branjem
Napotovanje delavcev v tujino – pridobiti je treba potrdilo A1
Napotovanje delavcev v tujino je kompleksen proces Napotovanje delavcev v tujino je precej kompleksen proces, ki je urejen s številnimi pravili. Je napotovanje delavcev v tujino tudi v načrtu v vašem podjetju? Če se boste tudi vi odločili za napotovanje delavcev v tujino, vam lahko pri tem pomagajo naši pravni svetovalci, ki imajo veliko izkušenj s tem kompleksnim postopkom! Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Nadaljuj z branjem
Prepoved konkurence – kaj sta konkurenčna prepoved oz. klavzula?
Prepoved konkurence opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Prepoved konkurence – poznate pojma konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula? Za kakšno prepoved konkurence gre v enem in drugem primeru? Kaj pravi Zakon o delovnih razmerjih? Mimogrede, delovnopravna zakonodaja je le eno izmed področij, kjer vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno Nadaljuj z branjem