Nadomestilo plače Nadomestilo plače je pravica delavca za čas odsotnosti, ki so določene z zakonom. Pripada pa nadomestilo plače tudi v primerih odsotnosti z dela, ko delavec ne dela iz razlogov na strani delodajalca. V katerih primerih pripada nadomestilo plače in koliko? Vprašanja delovnopravne zakonodaje lahko naslovite tudi na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali na pišete na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – hitro Nadaljuj z branjem
Spremembe delovne zakonodaje – bo božičnica obvezna?
Spremembe delovne zakonodaje napovedal minister za delo Spremembe delovne zakonodaje oz. predloge je napovedal minister za delo. Kakšne bi naj bile te spremembe? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Kakšne bi lahko bile spremembe delovne zakonodaje? Minister za delo je napovedal nekatere spremembe delovne zakonodaje. Med predlogi je omenil tudi obvezno božičnico. Prav tako pa naj evidentiranje delovnega časa ne bi bilo obvezno za vse. Spremembe pa Nadaljuj z branjem
Registracija blagovne znamke – lahko to izkoristi najmanjši podjetnik?
Registracija blagovne znamke – postopek pri katerem si lahko pomagate z našimi izkušenimi strokovnjaki! Registracija blagovne znamke je razmeroma poceni dejanje, ki vas loči od konkurence in omogoči razlikovanje vaših produktov ter storitev. Pravna služba podjetja DATA d.o.o. vam lahko pomaga pri vlogi za registracijo blagovne znamke! Naši strokovnjaki vam tudi svetujejo, preverjajo izvirnost in razlikovanje izbrane blagovne znamke. Pravniki pri podjetju DATA d.o.o. v okviru postopka tudi preverjajo potencialno Nadaljuj z branjem
Inšpektorat za delo preverja več področij! Katera?
Inšpektorat za delo Inšpektorat za delo med drugim opravlja inšpekcijske nadzore na treh področjih. Katera so ta področja? Kaj kaže poročilo za leto 2021, ki ga je pripravil inšpektorat za delo? Da bo v primeru, da vas obišče inšpektor, ki dela za inšpektorat za delo, vse v najlepšem redu, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci. Ti so še posebej specializirani na področjih delovnopravne, gospodarske in obligacijske zakonodaje. Za termin Nadaljuj z branjem
Krajši delovnik oz. delovni čas – kaj je treba vedeti?
Krajši delovnik oz. delovni čas Krajši delovnik oz. krajši delovni čas je ena izmed možnosti, za katero se lahko sklene pogodba o zaposlitvi. Kaj se šteje za krajši delovnik? Kako je s krajšim delovnikom v posebnih primerih? Dileme iz delovnopravne zakonodaje vam lahko pomagajo razrešiti tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. – brezplačno, hitro in enostavno na Nadaljuj z branjem
Poskusno delo – koliko časa največ lahko traja?
Poskusno delo Poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi zelo pogosto določeno z namenom. Namreč ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ne delavec, ne delodajalec ne moreta vedeti, kako bo delo delavcu ustrezalo. Prav tako je vprašanje, ali bo delodajalec zadovoljen z znanjem oz. strokovnostjo delavca za opravljanje dela, za katerega se pogodba sklene. Kako dolgo lahko traja poskusno delo? Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Mimogrede, na morebitna vprašanja delovnopravne Nadaljuj z branjem
Delavci, ki delajo ponoči – kakšne so pravice in omejitve?
Delavci, ki delajo ponoči Delavci, ki delajo ponoči imajo zakonsko določene nekatere pravice. Te opredeljuje ZDR-1. Kaj se sploh šteje za nočno delo? Imajo delavci, ki delajo ponoči kakšne omejitve? Mimogrede, delovnopravna zakonodaja je tudi področje, kjer vam lahko svetujejo naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. lahko opravite na naši DATA točki! Delavci, ki delajo ponoči Nadaljuj z branjem
Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi!
Delovni čas – kako je definiran? Delovni čas je opredeljen v zakonu o delovnih razmerjih. Kaj se šteje vanj? Kaj je efektivni delovni čas? Kakšne vrste delovnega časa poznamo? Kakšne so torej razlike med polnim in krajšim? V kolikor imate vprašanja delovnopravne, gospodarske ali obligacijske zakonodaje tudi vi, pokličite naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Dosegljivi smo na 01/600-1530 ter na data@data.si! Ustanovitev podjetja na Nadaljuj z branjem
Dodatek pri plači – kateri vam pripada? Poznate vse?
Dodatek pri plači Dodatek pri plači – poznate vse vrste dodatkov, ki so določeni v ZDR-1? Kako pa se sploh določi višina za dodatek pri plači? Imate pravne ali davčne dileme glede izplačil vaše plače? Obrnite se na naše pravne ali davčne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Ustanovite podjetje na DATI! Dodatek pri plači se določi za posebne pogoje dela Zakon Nadaljuj z branjem
Prijava v evidenco brezposelnih – so kakšne omejitve za posameznike?
Prijava v evidenco brezposelnih Prijava v evidenco brezposelnih se opravi pri Zavodu RS za zaposlovanje. Prijava v evidenco brezposelnih oseb je prostovoljna in ni obvezna. Obstajajo določene izjeme posameznikov, ki se ne morejo vpisati v evidenco brezposelnih. Katere so? Ustanovitev d.o.o. Prijava v evidenco brezposelnih – kakšne pravice vam pripadajo? Z vpisom v evidenco brezposelnih oseb vam je zagotovljena pomoč Zavoda RS za zaposlovanje pri iskanju zaposlitve. V kolikor pa Nadaljuj z branjem
Odmor med delovnim časom – se ga lahko izkoristi v več delih?
Odmor med delovnim časom Odmor med delovnim časom določa zakon o delovnih razmerjih. Kako dolg je lahko odmor? Je namenjen samo za malico? Se lahko odmor koristi v več delih? Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo razrešiti morebitne pravne dileme. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. na DATA točki lahko opravite ekspresno! Nadaljuj z branjem
Vodenje evidenc – kaže, da nas čaka obvezno »štempljanje«!
Vodenje evidenc – obetajo se spremembe Vodenje evidenc prisotnosti delavcev bo najverjetneje doživelo spremembe. Ministrstvo za delo je pripravilo zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-1). Predlog med drugim na novo opredeljuje pojem delavca ter predvideva podrobnejše (elektronsko) vodenje evidenc o izrabi delovnega časa. Ustanovitev d.o.o. – DATA točka je rešitev! Vodenje evidenc prisotnosti – do zdaj »štempljanje« ni (bilo) obvezno Trenutno Nadaljuj z branjem
Sporazumna odpoved je eden od načinov prenehanja zaposlitve!
Sporazumna odpoved – kako sporazumno prenehati delovno razmerje? Sporazumna odpoved je eden izmed možnih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem delovnega razmerja. Kdo lahko poda predlog za sporazumno odpoved? Kako se sklene sporazum o prekinitvi delovnega razmerja? Kako je z odpovednim rokom v tem primeru? In z regresom, dopustom in ostalimi pravicami? V kolikor potrebujete podrobnejše svetovanje, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja Nadaljuj z branjem
Dopust za selitev mi pripada, kajne? Pa vam res?
Dopust za selitev ni določen v Zakonu o delovnih razmerjih Dopust za selitev – ko se zaposleni seli, bi mu seveda prav prišel dopust. A v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) dopust za selitev ni opredeljen. Ali delavcu dopust za selitev potem sploh pripada? Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo tudi ob dilemah iz delovnopravnega področja. Bi potrebovali pravni nasvet? Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se Nadaljuj z branjem