Pravo

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina

|

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Ustanovitev s.p. Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa nadaljuj z branjem…

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Read More »

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna?

|

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podana je lahko tako s strani delavca kot tudi delodajalca, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem roku? Za plačljivo strokovno svetovanje pravnih svetovalcev nas

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi: kdaj je možna? Read More »

Odprtje podjetja za tujce in pogoji za odprtje s.p. ali d.o.o.

|

Odprtje podjetja za tujce je eden izmed uveljavljenih načinov na katerega lahko tujec prične s svojo karierno potjo v Sloveniji. Slovenija je zaradi svoje strateške lege, dostopa do enotnega evropskega trga in ugodnega poslovnega okolja, privlačna destinacija za tujce. Odprtje podjetja je mogoče na več načinov, pri čemer sta najpogostejši obliki samostojni podjetnik (s.p.) in družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.). Postopek ustanovitve je razmeroma preprost, vendar je pomembno poznati pravne in poslovne zahteve, ki veljajo za tujce. Za termin registracije

Odprtje podjetja za tujce in pogoji za odprtje s.p. ali d.o.o. Read More »

Čezmejno opravljanje dela – posebna davčna osnova

|

Čezmejno opravljanje dela je opredeljeno v Zakonu o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmlS). Gre za pogoje, pod katerimi lahko pravne in fizične osebe, registrirane v Sloveniji, začasno izvajajo storitve v drugi državi članici Evropske unije. Prav tako so določeni pogoji pod katerimi lahko pravne in fizične osebe, registrirane v drugi državi EU, začasno izvajajo storitve v Sloveniji.  V kolikor potrebujete davčni ali pravni nasvet, so vam na voljo naši svetovalci na telefonski številki  01 600 1530  ali na e-pošti: data@data.si. Kalkulator

Čezmejno opravljanje dela – posebna davčna osnova Read More »

Temperatura zraka na delovnem mestu – kako hladno je lahko?

|

Temperatura zraka na delovnem mestu – določena v pravilniku Temperatura zraka na delovnem mestu je eden izmed dejavnikov, ki jih mora delodajalec zagotoviti za varnost in zdravje delavcev pri delu. Ker so temperature letos v januarju nadpovprečno nizke, nas je zanimalo, kakšna je lahko temperatura na delovnem mestu. Imate mogoče kakšna vprašanja glede delovnega prava? Na njih vam lahko odgovorijo naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si za več informacij. Informativni izračun plače Temperatura zraka na

Temperatura zraka na delovnem mestu – kako hladno je lahko? Read More »

Obveznosti delodajalca v januarju – katere so?

|

Obveznosti delodajalca v januarju – jih poznate? Z začetkom novega leta se delodajalci soočajo tako z administrativnimi kot tudi zakonskimi obveznostmi, ki jih morajo izpolnjevati skladno z veljavno zakonodajo. Veliko jih je potrebno izpolniti konec leta. Vendar obstajajo tudi obveznosti delodajalca, tj. v novem letu, ki jih je treba opraviti. Potrebujete informacijo kaj vse je potrebno postoriti v začetku leta, da boste zadostili vsem zakonodajnim zahtevam? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600

Obveznosti delodajalca v januarju – katere so? Read More »

Scroll to Top