Pravo

Zakonodaja – večje spremembe in zagate – bi kaj izboljšali vi?

|
zakonodaja

Zakonodaja se je v zadnjem letu hitro spreminjala, DATA d.o.o. je “kljubovala” spremembam Zakonodaja je zadnje leto belila glavo marsikateremu podjetniku. Od davčne reforme, retroaktivnih davčnih olajšav do omejitev delovanja upravnih enot. Na srečo smo pomagali premostiti marsikatero podjetniško težavo našim strankam podjetja DATA d.o.o.! Je zakonodaja tudi vam povzročala težave? Katera? Informativni izračun plače Zakonodaja in zmeda s oproščeni prispevki, ki (po najnovejših navodilih) niso prihodki! Oprostitev prispevkov je zakonodaja omogočala v času zaprtja države in ta boniteta ni nadaljuj z branjem…

Zakonodaja – večje spremembe in zagate – bi kaj izboljšali vi? Read More »

Zloraba bolniške – tudi objava na socialnih omrežjih je lahko dokaz!

|
zloraba bolniške

Zloraba bolniške odsotnosti Zloraba bolniške odsotnosti – kako odkriti, če delavec zlorablja bolniški stalež? Z bolniškimi odsotnostmi se sooča vsak delodajalec. Kako pa lahko delodajalec postopa, če sumi, da je delavcu »prišla na misel« zloraba bolniške odsotnosti? V primeru, da bi potrebovali pravno svetovanje na področju delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, kontaktirajte naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na data@data.si ali na 01/600-1530! Informativni izračun plače Zloraba bolniške odsotnosti je lahko tudi povod za izredno odpoved

Zloraba bolniške – tudi objava na socialnih omrežjih je lahko dokaz! Read More »

Pokojninski zakon je začel veljati – kaj je novega?

|
pokojninski zakon

Pokojninski zakon oz. novela v veljavi od 1.4.2022 Pokojninski zakon oz. pokojninska novela se je začela uporabljati s petkom, 1. aprila. Katere spremembe prinaša novela oz. pokojninski zakon? Mimogrede, v našem podjetju Data imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Pokojninski zakon – kaj velja po novem? Nov pokojninski zakon, ki je v veljavi

Pokojninski zakon je začel veljati – kaj je novega? Read More »

Letni dopust 2022 – kaj morate vedeti glede dopusta?

|
letni dopust 2022

Letni dopust 2022 Letni dopust 2022 vam je odrejen v obvestilu o odmeri dopusta. V članku predstavljamo nekaj osnovnih informacij, ki so vezane na letni dopust 2022. Če imate kakršnakoli vprašanja oz. dileme glede dopusta ali druga vprašanja iz področja delovnega prava, so vam v podjetju Data na voljo pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam povpraševanje pošljete na data@data.si. Kaj pa letni dopust 2023? Letni dopust 2022 mora biti odrejen V Zakonu

Letni dopust 2022 – kaj morate vedeti glede dopusta? Read More »

Sankcije – kje podjetje preveri, ali je posel navzkriž z aktualno zakonodajo?

|
sankcije

Sankcije in nakazilo denarja v tujino – obstajajo torej črni seznami? Sankcije so trenutno izredno aktualna tema, saj se lahko dotikajo tudi najmanjšega izvoznika, ki je oblikovan kot s.p. Kje torej podjetje preveri možnost izvedbe določenega posla, kadar so v veljavi sankcije? Informativni izračun plače Sankcije – kaj pravzaprav to so? Sankcije, kot jih je svet pričel izvajati proti Rusiji, so kakršnekoli vrste omejevalnih ukrepov, naperjene proti fizičnim osebam, pravnim osebam ali organizacijam. Takšni omejevalni ukrepi se izvajajo z namenom, da

Sankcije – kje podjetje preveri, ali je posel navzkriž z aktualno zakonodajo? Read More »

Obvestilo o odmeri dopusta – samo še nekaj dni!

|
obvestilo o odmeri dopusta

Obvestilo o odmeri dopusta mora biti vročeno do konca marca! Obvestilo o odmeri dopusta mora delodajalec zaposlenim vročiti do 31. marca! Kako to storiti? In kaj se zgodi, če obvestilo o odmeri dopusta delavcu ni vročeno? Na to bomo odgovorili v našem članku. V primeru bolj specifičnih vprašanj, pa se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Ti vam lahko tudi pomagajo pri pripravi obvestil o odmeri dopusta ter pri izračunu dopusta. Za ponudbo nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa

Obvestilo o odmeri dopusta – samo še nekaj dni! Read More »

Scroll to Top