Pravo

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi!

delovni čas

Delovni čas – kako je definiran? Delovni čas je opredeljen v zakonu o delovnih razmerjih. Kaj se šteje vanj? Kaj je efektivni delovni čas? Kakšne vrste delovnega časa poznamo? Kakšne so torej razlike med polnim in krajšim? V kolikor imate vprašanja delovnopravne, gospodarske ali obligacijske zakonodaje tudi vi, pokličite naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Dosegljivi smo na 01/600-1530 ter na data@data.si! Ustanovitev podjetja na DATI je hitra in enostavna! Delovni čas – kako je nadaljuj z branjem…

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi! Read More »

Prijava v evidenco brezposelnih – so kakšne omejitve za posameznike?

prijava v evidenco brezposelnih

Prijava v evidenco brezposelnih Prijava v evidenco brezposelnih se opravi pri Zavodu RS za zaposlovanje. Prijava v evidenco brezposelnih oseb je prostovoljna in ni obvezna. Obstajajo določene izjeme posameznikov, ki se ne morejo vpisati v evidenco brezposelnih. Katere so? Ustanovitev d.o.o. Prijava v evidenco brezposelnih – kakšne pravice vam pripadajo? Z vpisom v evidenco brezposelnih oseb vam je zagotovljena pomoč Zavoda RS za zaposlovanje pri iskanju zaposlitve. V kolikor pa vlagatelj izpolnjuje določene zakonske pogoje, pa lahko pridobi tudi pravice

Prijava v evidenco brezposelnih – so kakšne omejitve za posameznike? Read More »

Odmor med delovnim časom – se ga lahko izkoristi v več delih?

odmor med delovnim časom

Odmor med delovnim časom Odmor med delovnim časom določa zakon o delovnih razmerjih. Kako dolg je lahko odmor? Je namenjen samo za malico? Se lahko odmor koristi v več delih? Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo razrešiti morebitne pravne dileme. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. na DATA točki lahko opravite ekspresno! Odmor med delovnim časom – kaj pravi ZDR-1? Zaposleni, ki

Odmor med delovnim časom – se ga lahko izkoristi v več delih? Read More »

Vodenje evidenc – kaže, da nas čaka obvezno »štempljanje«!

vodenje evidenc

Vodenje evidenc – obetajo se spremembe Vodenje evidenc prisotnosti delavcev bo najverjetneje doživelo spremembe. Ministrstvo za delo je pripravilo zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-1). Predlog med drugim na novo opredeljuje pojem delavca ter predvideva podrobnejše (elektronsko) vodenje evidenc o izrabi delovnega časa. Ustanovitev d.o.o. – DATA točka je rešitev! Vodenje evidenc prisotnosti – do zdaj »štempljanje« ni (bilo) obvezno Trenutno še velja, da se lahko vodenje evidenc prisotnosti opravlja »ročno«.

Vodenje evidenc – kaže, da nas čaka obvezno »štempljanje«! Read More »

Dopust za selitev mi pripada, kajne? Pa vam res?

dopust za selitev

Dopust za selitev ni določen v Zakonu o delovnih razmerjih Dopust za selitev – ko se zaposleni seli, bi mu seveda prav prišel dopust. A v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) dopust za selitev ni opredeljen. Ali delavcu dopust za selitev potem sploh pripada? Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo tudi ob dilemah iz delovnopravnega področja. Bi potrebovali pravni nasvet? Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Ustanovitev d.o.o. na DATI

Dopust za selitev mi pripada, kajne? Pa vam res? Read More »

Sodne počitnice 2022 so se začele! Samo nujne zadeve!

sodne počitnice 2022

Sodne počitnice 2022 bodo trajale mesec dni Sodne počitnice 2022 so se začele s 15.7.2022 in bodo trajale do 15.8.2022. Kaj je z nujnimi in kaj z nenujnimi zadevami v času, ko so na »sporedu« sodne počitnice 2022? Odprtje d.o.o. na DATA točki je hitro in enostavno! V času, ko so sodne počitnice 2022 le nujne zadeve Za čas, ko so sodne počitnice 2022, sodišča, v skladu z Zakonom o sodiščih (UR.l.RS št. 94/07 s sprem.) poslujejo v omenjenem obsegu.

Sodne počitnice 2022 so se začele! Samo nujne zadeve! Read More »

Scroll to Top