Pravo

Krajši delovnik oz. delovni čas – kaj je treba vedeti?

|
krajši delovnik

Krajši delovnik oz. delovni čas Krajši delovnik oz. krajši delovni čas je ena izmed možnosti, za katero se lahko sklene pogodba o zaposlitvi. Kaj se šteje za krajši delovnik? Kako je s krajšim delovnikom v posebnih primerih? Dileme iz delovnopravne zakonodaje vam lahko pomagajo razrešiti tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprtje s.p. – brezplačno, hitro in enostavno na DATA točki! Krajši delovnik se lahko sklene v pogodbi o nadaljuj z branjem…

Krajši delovnik oz. delovni čas – kaj je treba vedeti? Read More »

Delavci, ki delajo ponoči – kakšne so pravice in omejitve?

|
delavci, ki delajo ponoči

Delavci, ki delajo ponoči Delavci, ki delajo ponoči imajo zakonsko določene nekatere pravice. Te opredeljuje ZDR-1. Kaj se sploh šteje za nočno delo? Imajo delavci, ki delajo ponoči kakšne omejitve? Mimogrede, delovnopravna zakonodaja je tudi področje, kjer vam lahko svetujejo naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. lahko opravite na naši DATA točki! Delavci, ki delajo ponoči – kaj sploh je nočno delo? Zakon o delovnih razmerjih

Delavci, ki delajo ponoči – kakšne so pravice in omejitve? Read More »

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi!

|
delovni čas

Delovni čas – kako je definiran? Delovni čas je opredeljen v zakonu o delovnih razmerjih. Kaj se šteje vanj? Kaj je efektivni delovni čas? Kakšne vrste delovnega časa poznamo? Kakšne so torej razlike med polnim in krajšim? V kolikor imate vprašanja delovnopravne, gospodarske ali obligacijske zakonodaje tudi vi, pokličite naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Dosegljivi smo na 01/600-1530 ter na data@data.si! Ustanovitev podjetja na DATI je hitra in enostavna! Delovni čas – kako je

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi! Read More »

Prijava v evidenco brezposelnih – so kakšne omejitve za posameznike?

|
prijava v evidenco brezposelnih

Prijava v evidenco brezposelnih Prijava v evidenco brezposelnih se opravi pri Zavodu RS za zaposlovanje. Prijava v evidenco brezposelnih oseb je prostovoljna in ni obvezna. Obstajajo določene izjeme posameznikov, ki se ne morejo vpisati v evidenco brezposelnih. Katere so? Ustanovitev d.o.o. Prijava v evidenco brezposelnih – kakšne pravice vam pripadajo? Z vpisom v evidenco brezposelnih oseb vam je zagotovljena pomoč Zavoda RS za zaposlovanje pri iskanju zaposlitve. V kolikor pa vlagatelj izpolnjuje določene zakonske pogoje, pa lahko pridobi tudi pravice

Prijava v evidenco brezposelnih – so kakšne omejitve za posameznike? Read More »

Odmor med delovnim časom – se ga lahko izkoristi v več delih?

|
odmor med delovnim časom

Odmor med delovnim časom Odmor med delovnim časom določa zakon o delovnih razmerjih. Kako dolg je lahko odmor? Je namenjen samo za malico? Se lahko odmor koristi v več delih? Mimogrede, v našem podjetju imamo tudi odlične pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo razrešiti morebitne pravne dileme. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprtje s.p. na DATA točki lahko opravite ekspresno! Odmor med delovnim časom – kaj pravi ZDR-1? Zaposleni, ki

Odmor med delovnim časom – se ga lahko izkoristi v več delih? Read More »

Vodenje evidenc – kaže, da nas čaka obvezno »štempljanje«!

|
vodenje evidenc

Vodenje evidenc – obetajo se spremembe Vodenje evidenc prisotnosti delavcev bo najverjetneje doživelo spremembe. Ministrstvo za delo je pripravilo zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-1). Predlog med drugim na novo opredeljuje pojem delavca ter predvideva podrobnejše (elektronsko) vodenje evidenc o izrabi delovnega časa. Ustanovitev d.o.o. – DATA točka je rešitev! Vodenje evidenc prisotnosti – do zdaj »štempljanje« ni (bilo) obvezno Trenutno še velja, da se lahko vodenje evidenc prisotnosti opravlja »ročno«.

Vodenje evidenc – kaže, da nas čaka obvezno »štempljanje«! Read More »

Scroll to Top