Letni razgovor je namenjen sistematičnemu pregledu in oceni dosedanjega dela posameznega delavca. Pri tem gre za skupno oceno realizacije ciljev in nalog ter skupno oceno uspešnosti zaposlenega in vodje. Mimogrede imate v vašem podjetju sprejete vse ustrezne akte, pravilnike in vodite vse ustrezne evidence? V kolikor potrebujete pomoč pri pripravi aktov, pravilnikov ali imate kakšno drugo vprašanje, kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 Nadaljuj z branjem
Sorazmerni del dopusta, kako ga izračunati?
Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem dopustu! Pri vsem tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za Nadaljuj z branjem
Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca
Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju, ali veste kateri so? Potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi? Povežite se s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih mora o delavcih voditi Nadaljuj z branjem
Najem virtualne pisarne za tujce
Najem virtualne pisarne za tujce je najboljša rešitev, če se soočate s težavo, kje in na kakšen način zagotoviti prijavo poslovnega naslova. Ta je pogoj, da je registracija sp za tujce uspešna. Eden od najpomembnejših korakov in tudi sam pogoj pri ustanavljanju podjetja v Sloveniji, je zagotavljanje poslovnega naslova. Za tujce, ki še nimajo stalnega prebivališča ali lastne nepremičnine v Sloveniji, je rešitev najem virtualne pisarne. Za več informacije glede Nadaljuj z branjem
Disciplinski postopek: kako mora potekati?
Disciplinski postopek je ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako pa postopek poteka? Imate glede delovnega prava kakšno dilemo? Posvetujte se z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšen disciplinski ukrep lahko doleti delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz Nadaljuj z branjem
Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec?
Alkohol na delovnem mestu ni dovoljen. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati v takem primeru? Imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Alkohol na delovnem mestu in zakonodaja Alkohol na delovnem mestu prepoveduje Nadaljuj z branjem
Posojilna pogodba je priporočljiva, če ste posodili denar!
Posojilna pogodba je dokument, ki ureja odnos med strankama v primeru posojila. Kdaj skleniti posojilno pogodbo in kako naj bo sestavljena? Želite pomoč pri sestavi pogodb ali imate vprašanja na področju obligacijskega, delovnega ali gospodarskega prava? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake in se dogovorite za termin svetovanja. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Kdaj skleniti posojilno pogodbo? Sklenitev posojilne pogodbe je smiselna Nadaljuj z branjem
Darilni bon: potek veljavnosti še ne pomeni konec pravic
Darilni bon je ena izmed najbolj priljubljenih oblik obdarovanja, a se pogosto zgodi, da ostanejo pozabljeni v predalu. Kaj storiti, če najdete darilni bon, ki je na prvi pogled že “potekel”? Ali to pomeni, da ga ne morete več uporabiti? Poglejmo, kaj pravi zakonodaja in kdaj imate pravico do unovčitve darilnega bona. Morda potrebujete kakšen nasvet s pravnega področja? Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali Nadaljuj z branjem
Darilna pogodba, v kakšnem primeru jo je smiselno skleniti?
Darilna pogodba – kdaj jo sklenemo in kako je z davkom? Potrebujete pomoč pri sestavi pravnega dokumenta ali imate kakšno drugo pravno vprašanje ali dilemo? To lahko uredite s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kaj je darilna pogodba? Darilna pogodba je pogodba, s katero darovalec na obdarjenca prenese lastninsko pravico na določeni stvari ali na Nadaljuj z branjem
Akt o sistemizaciji delovnih mest je za določene delodajalce obvezen
Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce je tudi obvezen. Potrebujete pomoč pri ureditvi delovno-pravnih razmerij? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Kaj je akt o sistemizaciji delovnih mest? Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden od internih aktov podjetja – Nadaljuj z branjem
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, kolikokrat je dovoljeno?
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi je možno večkrat, vendar pod določenimi pogoji. Kakšni so ti pogoji? Morda potrebujete pomoč pri sklenitvi pogodb o zaposlitvi? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta pokličite na telefon 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kakšna je časovna omejitev za podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 55. členu določa omejitve sklepanja pogodb Nadaljuj z branjem
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju prispevka pojasnjujemo kakšna je razlika med njima. Za bolj izčrpne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam preko telefona na 01 600 15 30 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Zakonska ali pogodbena prepoved konkurence? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Konkurenčna prepoved je določena že v zakonu Nadaljuj z branjem
Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina
Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračun plače Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva Nadaljuj z branjem
Sprememba imena podjetja – kako poteka?
Sprememba imena podjetja je precej pogosta želja med podjetniki. Razlogi za to so različni. Pri tem se velikokrat poraja vprašanje, kakšen je postopek spremembe? Kako izbrati nov naziv oz. ime podjetja? Se želite o tem posvetovati? Kontaktirajte naše podjetniške strokovnjake. Za ponudbo svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna registracija podjetja Sprememba imena podjetja pri samostojnemu podjetniku Postopek je preprost in ga lahko Nadaljuj z branjem