Pravo

Krajši delovni čas za starejše delavce v veljavi s 1. januarjem 2026

krajši delovni čas za starejše delavce

Krajši delovni čas za starejše delavce, ki ga uvaja novela zakona o urejanju trga dela, bo v veljavi s 1. januarja 2026.  Novela zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki so jo poslanci potrdili junija, uvaja ukrep 80/90/100. Ta omogoča, da delavec pet let pred upokojitvijo dela 80 odstotkov polnega delovnega časa (32 ur na teden), prejema 90 odstotkov plače, prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pa se plačujejo v celoti, kot da dela polni delovni čas. Imate morda vprašanje nadaljuj z branjem…

Krajši delovni čas za starejše delavce v veljavi s 1. januarjem 2026 Read More »

Umetna inteligenca ob dejanskih in konkretnih pravnih problemih odpove!

umetna inteligenca

Umetna inteligenca ob dejanskih in konkretnih pravnih problemih odpove, saj je umetna inteligenca program, ki ob »reševanju« vprašanj uporabnikov uporablja algoritme ter v največji meri odzive preostalih uporabnikov, ne pa dejanske zakonodaje ali sodne prakse. Na kratko, umetna inteligenca ponuja hiter in splošni odgovor, ne pa dejansko rešitev konkretnih in individualnih odgovorov. Da bi to potrdili, smo izvedli preizkus – primerjali smo odziv umetne inteligence s pravno presojo v primeru iz delovnega prava. Rezultat jasno pokaže, da umetna inteligenca ob

Umetna inteligenca ob dejanskih in konkretnih pravnih problemih odpove! Read More »

Akt o umetni inteligenci uvaja nova pravila za ChatGPT in Gemini

Akt o umetni inteligenci

Akt o umetni inteligenci je začel veljati avgusta 2024 vendar se njegove določbe v prakso uvajajo postopoma. Da bi podjetjem olajšala prehod na novo zakonodajo, je Evropska komisija julija 2025 sprejela še kodeks ravnanja za splošnonamenske modele umetne inteligence. V nadaljevanju predstavljamo ključne spremembe, ki jih ta kodeks prinaša za podjetja in razvijalce UI sistemov. Mimogrede morda potrebujete pomoč s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne svetovalce? Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30

Akt o umetni inteligenci uvaja nova pravila za ChatGPT in Gemini Read More »

Delo po podjemni pogodbi in pogoji za njeno sklenitev

delo po podjemni pogodbi

Delo po podjemni pogodbi je pogosta oblika sodelovanja, kadar ne gre za klasično zaposlitev. Veste, kdaj je primerna in kakšne so njene omejitve? Poznate pravice in obveznosti naročnika ter podjemnika? Če sodelujete zunaj rednega delovnega razmerja, je razumevanje podjemne pogodbe ključnega pomena. Gre za pogodbo s posebnimi pravili, ki jih je dobro poznati že pred sklenitvijo. V kolikor imate vprašanja v zvezi s to obliko pogodbe vam jo lahko pripravijo DATINI pravni svetovalci! Za ponudbo nas pokličite na 01 600

Delo po podjemni pogodbi in pogoji za njeno sklenitev Read More »