Darilni bon je ena izmed najbolj priljubljenih oblik obdarovanja, a se pogosto zgodi, da ostanejo pozabljeni v predalu. Kaj storiti, če najdete darilni bon, ki je na prvi pogled že “potekel”? Ali to pomeni, da ga ne morete več uporabiti? Poglejmo, kaj pravi zakonodaja in kdaj imate pravico do unovčitve darilnega bona. Morda potrebujete kakšen nasvet s pravnega področja? Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali Nadaljuj z branjem
Darilna pogodba, v kakšnem primeru jo je smiselno skleniti?
Darilna pogodba – kdaj jo sklenemo in kako je z davkom? Potrebujete pomoč pri sestavi pravnega dokumenta ali imate kakšno drugo pravno vprašanje ali dilemo? To lahko uredite s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kaj je darilna pogodba? Darilna pogodba je pogodba, s katero darovalec na obdarjenca prenese lastninsko pravico na določeni stvari ali na Nadaljuj z branjem
Akt o sistemizaciji delovnih mest je za določene delodajalce obvezen
Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce je tudi obvezen. Potrebujete pomoč pri ureditvi delovno-pravnih razmerij? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Kaj je akt o sistemizaciji delovnih mest? Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden od internih aktov podjetja – Nadaljuj z branjem
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, kolikokrat je dovoljeno?
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi je možno večkrat, vendar pod določenimi pogoji. Kakšni so ti pogoji? Morda potrebujete pomoč pri sklenitvi pogodb o zaposlitvi? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta pokličite na telefon 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kakšna je časovna omejitev za podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 55. členu določa omejitve sklepanja pogodb Nadaljuj z branjem
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju prispevka pojasnjujemo kakšna je razlika med njima. Za bolj izčrpne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam preko telefona na 01 600 15 30 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Zakonska ali pogodbena prepoved konkurence? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Konkurenčna prepoved je določena že v zakonu Nadaljuj z branjem
Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina
Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračun plače Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva Nadaljuj z branjem
Prispevek za dolgotrajno oskrbo bo vplival na vašo denarnico!
Prispevek za dolgotrajno oskrbo je bil za zavezance določen z Zakonom o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk-1). Ta določa, da bo zavezanec moral plačat prispevek za dolgotrajno oskrbo, kar morajo zavezanci prišteti k svojim mesečnim finančnim obveznostim. Prispevek za dolgotrajno oskrbo je prispevek, ki je namenjen zagotavljanju sredstev za oskrbo starejših in oseb z dolgoročnimi zdravstvenimi težavami, ki potrebujejo pomoč pri vsakodnevnih dejavnostih. Morda potrebujete nasvet s pravnega področja? Obrnite se na Nadaljuj z branjem
Sprememba imena podjetja – kako poteka?
Sprememba imena podjetja je precej pogosta želja med podjetniki. Razlogi za to so različni. Pri tem se velikokrat poraja vprašanje, kakšen je postopek spremembe? Kako izbrati nov naziv oz. ime podjetja? Se želite o tem posvetovati? Kontaktirajte naše podjetniške strokovnjake. Za ponudbo svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačna registracija podjetja Sprememba imena podjetja pri samostojnemu podjetniku Postopek je preprost in ga lahko Nadaljuj z branjem
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem: višje plače in boljši pogoji za zaposlene
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem, ki je bila nedavno podpisana, prinaša pomembne izboljšave za zaposlene v tej panogi. Dogovor med sindikati in delodajalci je bil dosežen po več mesecih intenzivnih pogajanj, katerih cilj je bil zagotoviti boljše pogoje dela ter višje plače za delavce v gostinstvu. Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem se začne uporabljati s 1. 1. 2025. Imate morda vprašanje s področja delovnega prava? Obrnite se na Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas – lahko z več delodajalci?
Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas je ena izmed oblik pogodbe o zaposlitvi. S pogodbo o zaposlitvi pogodbeni stranki skleneta delovno razmerje. Se lahko pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas sklene tudi z več delodajalci? Mimogrede potrebujete pomoč s področja delovnega prava? Pomagali vam bodo naši pravni svetovalci. Za termin plačljivega svetovanja pokličite po telefonu na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Odprite s.p. na Dati Pogodba o Nadaljuj z branjem
Poskusno delo – koliko dolgo lahko traja?
Poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi zelo pogosto določeno z namenom. Namreč ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ne delavec, ne delodajalec ne moreta vedeti, kako bo delo delavcu ustrezalo. Prav tako je vprašanje, ali bo delodajalec zadovoljen z znanjem oz. strokovnostjo delavca za opravljanje dela, za katerega se pogodba sklene. Kako dolgo lahko traja poskusno delo? Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Mimogrede, za vprašanja delovnopravne zakonodaje, so vam Nadaljuj z branjem
Delo za silvestrovo: se izplača dodatek?
Delo za silvestrovo oz. zadnji dan leta – ali vam takrat pripada dodatek? Imate mogoče glede dodatkov pri plači kakšne dileme? Imate druga vprašanja glede delovnopravne zakonodaje? Kontaktirajte naše pravne svetovalce za termin plačljivega svetovanja! Pokličite nas na 01 600 15 30 ali pišete na data@data.si. Izračun plače Je dodatek za delo za silvestrovo določen v ZDR-1? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa več vrst dodatkov za delo v manj Nadaljuj z branjem
Minimalna urna postavka za študentsko delo
Minimalna urna postavka se uporablja kot osnova za obračunavanje plačil za študentsko delo. Vsako leto se minimalna urna postavka spreminja. Trenutno znaša za leto 2024 znaša 7,21 eur bruto in 6,20 eur neto. Morda razmišjate o odprtju svojega podjetja? Pri nas na DATA točki lahko registrirate tako s.p. kot tudi d.o.o.. Za termin registracije nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Zakonska ureditev Minimalna Nadaljuj z branjem
Odpovedni roki, so lahko daljši od 60 dni?
Odpovedni roki – tema, ki zanima tako delavca kot delodajalca, ko pride do odpovedi delovnega razmerja. Kaj o tem pravi Zakon o delovnih razmerjih? Če imate tudi vi vprašanja glede delovnega prava, so vam na voljo naši pravni svetovalci. Pomagajo vam lahko tudi pri vprašanjih gospodarskega in obligacijskega prava. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01/600 15 30 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračun plače Odpovedni roki Nadaljuj z branjem