Kadri

Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj predstavlja za delodajalca in delavca?

|
Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj to pomeni za delodajalca in delavca?

Kolektivni dopusti v času epidemije Kolektivni dopusti so ena izmed možnosti, za katero se delodajalci lahko odločijo, z namenom da bi preprečili širjenje okužbe v podjetjih. Vlada Republike Slovenije je delodajalce v zasebnem sektorju pozvala, naj v času od 24. decembra do 10. januarja 2020 organizirajo delo od doma in naj se koristijo dopusti. Kaj to pomeni za delodajalca in delavce? Informativni izračun plače Kolektivni dopusti: na kakšen način ga je možno odrediti? [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] nadaljuj z branjem…

Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj predstavlja za delodajalca in delavca? Read More »

Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine: kakšne so moje obveznosti?

|
Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine

Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine – kako si jo iskati, kako poteka postopek zaposlovanja in davki Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine zna biti zelo privlačno. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine pomeni nove delovne izzive, novo okolje, nove dosežke in uspehe, nenazadnje pa tudi izboljšanje finančnega položaja. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine so »sanje« marsikaterega mladeniča oziroma mladenke, ki se šele podaja na svojo poslovno pot. Slovenski trg je majhen, zato veliko mladih razmišlja, da bi se zaposlili v tujini. Če

Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine: kakšne so moje obveznosti? Read More »

Poškodba pri delu in zakonodaja, ki jo opredeljuje

|
Poškodba pri delu in zakonodaja

Poškodba pri delu in zakonodaja je lahko prava zagonetka, saj je razlog za bolniško odsotnost z dela, je pa lahko tudi razlog za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Kako sta določeni poškodba pri delu in zakonodaja? Informativni izračun plače Poškodba pri delu je pravni institut, ki ga poleg ZDR-1, opredeljuje še druga zakonodaja. Slednje so mišljeni predvsem ZPIZ-2, ZVZD-1, ZZZS ter Obligacijski zakonik (OZ). Ne smemo pa pozabiti tudi na sodno prakso, predvsem glede odškodninskih zahtevkov. V nadaljevanju članka predstavljamo kakšno »vlogo

Poškodba pri delu in zakonodaja, ki jo opredeljuje Read More »

Splošni akti delodajalca: kateri so obvezni in kateri ne?

|
Splošni akti delodajalca: kateri so obvezni in kateri ne?

Splošni akti delodajalca, interni pravilniki, kadrovske evidence – ste tudi vi kot delodajalec v dilemi kateri izmed naštetih dokumentov so za vas obvezni in kateri ne? Informativni izračun plače Svet zakonov, pravilnikov in evidenc je za delodajalce pogosto zastrašujoč. A poslovanje, ki ni usklajeno z zakonodajo, se običajno slabo konča. Katere obveznosti – pravilnike, kadrovske evidence in ostale interne akte, slovenskim delodajalcem nalaga zakonodaja, bo predstavila pravnica v DATA d.o.o., Manja Veličkovič, na brezplačnem podjetniškem izobraževanju, ki ga podjetje DATA

Splošni akti delodajalca: kateri so obvezni in kateri ne? Read More »