Kadri

Pravilnik o pravici do odklopa – čas za pripravo se izteka!

|
pravilnik o pravici do odklopa

Pravilnik o pravici do odklopa je eden od možnih načinov, s katerim boste delodajalci zadostili novim zakonskim zahtevam. Novela Zakona o delovnih razmerjih namreč vsem delodajalcem nalaga, da morajo najpozneje do 16. 11. 2024 sprejeti ustrezne ukrepe za omogočanje pravice do odklopa zaposlenih. Pravilnik lahko za vas pripravijo tudi naši izkušeni pravni strokovnjaki. Pokličite jih na 01 600 15 30 ali pa jim pišite na data@data.si. Izračun plače Kaj je vključeno v pravilniku? Pravilnik o pravici do odklopa je interni akt nadaljuj z branjem…

Pravilnik o pravici do odklopa – čas za pripravo se izteka! Read More »

Delovna razmerja in bistveni elementi le-teh

|
delovna razmerja

Delovna razmerja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljuje kot razmerja med delavci in delodajalci, kjer se delavci prostovoljno vključijo v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo. osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Potrebujete pravni nasvet s področja delovne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Kdaj gre za delovno razmerje? Za delovna razmerja je izkazano, ko so izpolnjeni

Delovna razmerja in bistveni elementi le-teh Read More »

Stanje na trgu dela – kateri delavci so najbolj iskani?

|
stanje na trgu dela

Stanje na trgu dela – v juliju je bila brezposelnost v primerjavi z lanskim julijem za 6,1% manjša. V juliju je bilo nekaj več novih prijav v evidenco brezposelnih zaradi iztekov pogodb za določen čas, itd. Odjavljenih iz evidenc je bilo za 8,4% več kot v enakem obdobju lani. Delodajalci so v juliju prijavili povpraševanje za kar 14.554 prostih delovnih mest. Katere poklicne skupine iščejo največ? Več v nadaljevanju. Morda potrebujete svetovanje glede delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne

Stanje na trgu dela – kateri delavci so najbolj iskani? Read More »

Postopek zaposlovanja tujcev – kdo sodeluje v postopku?

|
Postopek zaposlovanja tujcev

Postopek zaposlovanja tujcev je vprašanje, ki ga delodajalci v Sloveniji pogosto naslovijo na naše podjetje. Obstaja namreč več postopkov, saj je proces zaposlovanja tujcev odvisen predvsem od delovnega mesta, načina zaposlitve in nacionalnosti osebe. Veste na katero inštitucijo morate nasloviti vlogo, če želite v svojem podjetju zaposliti tujca? Podjetje Data nudi storitve za tujce mnogim podjetjem. Če potrebujete pomoč tudi vi nas pokličite na 01 600 15 30 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračun plače Postopek zaposlovanja tujcev – EU državljani Postopek

Postopek zaposlovanja tujcev – kdo sodeluje v postopku? Read More »

Kako zaposliti tujca? Kakšen je postopek?

|
Kako zaposliti tujca

Kako zaposliti tujca, nas pogosto sprašujete delodajalci. Seveda je odvisno, ali tujec prihaja iz države članice EU ali iz tretje države. Poleg tega je treba upoštevati tudi delovno mesto in način zaposlitve. Kaj vse potrebujete, da lahko zaposlite tujca? Kaj je kontrola trga in kdo vam lahko pomaga? Potrebujete pomoč pri zaposlovanju tujca, urejanju dokumetov? Pokličite na 01 600 1530 ali pa si termin zagotovite s sporočilom na data@data.si. Izračun plače Katere dokumente potrebujem? Odgovor na vprašanje, kako zaposliti tujca iz

Kako zaposliti tujca? Kakšen je postopek? Read More »

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega?

|
suspenz pogodbe o zaposlitvi

Suspenz pogodbe o zaposlitvi ima lahko na prvi pogled negativen prizvok, vendar v resnici predstavlja pomemben mehanizem za varstvo delavčeve zaposlitve. V katerih primerih se delodajalec poslužuje tega instrumenta, preverite v nadaljevanju tega članka. Potrebujete pomoč pri pripravi pogodb o zaposlitvi, internih aktov ali druge storitve s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01/ 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kje je zakonsko urejen in

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega? Read More »

Scroll to Top