Kadri

Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec?

|
alkohol na delovnem mestu

Alkohol na delovnem mestu ni dovoljen. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati v takem primeru? Imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Alkohol na delovnem mestu in zakonodaja Alkohol na delovnem mestu prepoveduje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) v 51. nadaljuj z branjem…

Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec? Read More »

Izračun letnega dopusta, če preneha veljati kolektivna pogodba

|
Izračun letnega dopusta

Izračun letnega dopusta je osnova, na podlagi katere delavec uresničuje svojo pravico do koriščenja letnega dopusta. Kako pa izračunati letni dopust, če kolektivna pogodba, ki delodajalca zavezuje, ni več veljavna? Več si poglejmo v nadaljevanju. Če imate v zvezi z odmero dopusta dodatna vprašanja, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za ponudbo posveta nas pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračun plače Izračun letnega dopusta je treba zaposlenemu vročiti do konca marca Izračun letnega dopusta pripravi

Izračun letnega dopusta, če preneha veljati kolektivna pogodba Read More »

Zaposlovanje tujcev se z novelo zakonov poenostavlja

|
zaposlovanje tujcev

Zaposlovanje tujcev se z novelo zakonov poenostavlja. Vlada Republike Slovenije je na dopisni seji sprejela novelo Zakona o tujcih ter Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, ki se osredotočata na lažje zaposlovanje tujcev. Glavni cilj sprememb je privabiti več državljanov tretjih držav za visokokvalificirane zaposlitve. Hkrati uvaja možnost za sezonsko delo tudi v sektorjih turizma in gostinstva. Potrebujete pomoč pri zaposlovanju tujcev? Obrnite se na naše izkušene strokovnjake za delo s tujci. Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na

Zaposlovanje tujcev se z novelo zakonov poenostavlja Read More »

Akt o sistemizaciji delovnih mest je za nekatere obvezen

|
akt o sistemizaciji delovnih mest

Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce je tudi obvezen. Potrebujete pomoč pri ureditvi delovno-pravnih razmerij? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Kaj je akt o sistemizaciji delovnih mest? Pravilnik o sistemizaciji delovnih mest je eden od internih aktov podjetja – delodajalca, s katerim ta natančno opredeli delovna mesta v podjetju

Akt o sistemizaciji delovnih mest je za nekatere obvezen Read More »

Odprtje podjetja za tujce in pogoji za odprtje s.p. ali d.o.o.

|
odprtje podjetja za tujce

Odprtje podjetja za tujce je eden izmed uveljavljenih načinov na katerega lahko tujec prične s svojo karierno potjo v Sloveniji. Slovenija je zaradi svoje strateške lege, dostopa do enotnega evropskega trga in ugodnega poslovnega okolja, privlačna destinacija za tujce. Odprtje podjetja je mogoče na več načinov, pri čemer sta najpogostejši obliki samostojni podjetnik (s.p.) in družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.). Postopek ustanovitve je razmeroma preprost, vendar je pomembno poznati pravne in poslovne zahteve, ki veljajo za tujce. Za termin registracije

Odprtje podjetja za tujce in pogoji za odprtje s.p. ali d.o.o. Read More »

Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, je dovoljeno?

|
podaljšanje pogodbe

Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi je možno večkrat, vendar pod določenimi pogoji. Kakšni so ti pogoji? Morda potrebujete pomoč pri sklenitvi pogodb o zaposlitvi? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta pokličite na telefon 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kakšna je časovna omejitev za podaljševanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 55. členu določa omejitve sklepanja pogodb za določen čas in s tem podaljšanje pogodbe o zaposlitvi.

Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, je dovoljeno? Read More »

Scroll to Top