Kadri

Spodbude za zaposlovanje in aktualni razpisi

|
spodbude za zaposlovanje

Spodbude za zaposlovanje delavcev v Sloveniji prinašajo številne prednosti tako za delodajalce kot za iskalce zaposlitve. Spodbude za zaposlovanje so zasnovane z namenom, da olajšajo dostop do novih delovnih mest, zmanjšajo brezposelnost in povečajo socialno varnost. V nadaljevanju si oglejmo ključne programe in spodbude, ki jih ponuja Zavod za zaposlovanje RS. Za pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi in obveznih internih aktov podjetja pokličite DATINE  pravne strokovnjake na 01 600 15 30 ali jim pišite na data@data.si.  Izračun plače Spodbude za nadaljuj z branjem…

Spodbude za zaposlovanje in aktualni razpisi Read More »

Materinski dan 2025

|
Materinski dan

Materinski dan 2025 – običaj praznovanja materinskega dne se je v Evropo po 2. svetovni vojni razširil iz Združenih držav Amerike. Datumsko se praznovanje materinskega dne razlikuje od države do države, v Sloveniji ga obeležujemo 25. marca. Ali veste, da smo do uspešne poslovne poti pomagali že številnim mamicam, saj se matere vse pogosteje odločajo za samostojno podjetniško pot, ki jim omogoča več svobode v času odraščanja otrok. Se odločate za ustanovitev s.p. ali registracijo d.o.o.? Za termin registracije nas pokličite na 01/600-1530 ali

Materinski dan 2025 Read More »

Evropska zdravstvena kartica – uredite še preden odpotujete!

|
evropska zdravstvena izkaznica

Evropska zdravstvena kartica je kartica, ki je za vse zavarovance ZZZS brezplačna. Le ta potrjuje upravičenost do nujnih zdravstvenih storitev med bivanjem v tujini, študijem v tujini ali med potovanji. Evropska zdravstvena kartica je načeloma veljavna za 1 leto. Vendar obstajajo izjeme in sicer za upokojence in tiste, ki jim zdravstveno zavarovanje poteče prej kot v enem letu. Če morda razmišljate o vstopu na podjetniško pot in se vam poraja še veliko vprašanj o ustanovitvi s.p. ali d.o.o. smo pravi

Evropska zdravstvena kartica – uredite še preden odpotujete! Read More »

Čakanje na delo ohranja delovna mesta v kriznih časih

|
čakanje na delo

Čakanje na delo je ukrep, ki omogoča podjetjem, da v času gospodarskih kriz ali nepredvidljivih okoliščin ohranijo delovna mesta in se izognejo odpuščanju. Vlada je potrdila predlog sheme skrajšanega delovnega časa, ki prinaša stabilnost zaposlenim in hkrati omogoča podjetjem, da prebrodijo težavna obdobja. Minister pričakuje, da bo zakon v DZ sprejet v roku dveh ali treh mesecev. Imate glede te tematike kakšno vprašanje? Svetujejo vam lahko naši izkušeni pravni svetovalci. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas kontaktirajte na 01 600

Čakanje na delo ohranja delovna mesta v kriznih časih Read More »

Izguba zaposlitve in prehod iz popoldanskega v polni s.p.

|
izguba zaposlitve

Izguba zaposlitve je za mnoge neprijetna izkušnja, ki prinese občutek negotovosti. Vendar pa je to lahko tudi priložnost za spremembo in nov začetek. Če imate že odprt popoldanski s. p, imate lahko prednost, saj vam ta omogoča hitrejši prehod v samozaposlitev – polni s.p.. Kako pa poteka postopek, ko se odločite za polni s.p., in kaj morate ob tem upoštevati? Če bi tudi vi želeli odpreti podjetje, lahko vse potrebno uredite na naši DATA točki! Za več informacij smo vam

Izguba zaposlitve in prehod iz popoldanskega v polni s.p. Read More »

Poročilo o prijavljenih kršitvah za podjetja – čas je do 1. marca!

|
poročilo o prijavljenih kršitvah

Poročilo o prijavljenih kršitvah je zakonska obveznost podjetij, ki ga morajo nekatera oddati Komisiji za preprečevanje korupcije (KPK) in je povezano z zaščito prijaviteljev kršitev. V tem članku vam pojasnimo, kaj mora vsebovati to poročilo, kaj se zgodi ob zamudi in kako zagotoviti skladnost z zakonodajo. Če imate vprašanja s področja delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, se obrnite na pravno službo podjetja DATA. Na voljo smo vam na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Pomagamo pa vam tudi pri

Poročilo o prijavljenih kršitvah za podjetja – čas je do 1. marca! Read More »

Scroll to Top