Delodajalec mora odmero za dopust 2021 izročiti zaposlenim do 31. 3. 2021 Dopust 2021 boste delodajalci morali svojim zaposlenim kmalu odrediti. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Če odmere za dopust 2021 ne boste pravočasno oddali, boste v prekršku. Kakšen je postopek? Informativni izračun plače Dopust 2021 boste kot delodajalec Nadaljuj z branjem
Kazni za prehitro vožnjo na službeni poti: kdo jih krije?
Kazni za prehitro vožnjo na službeni poti niso redek pojav. Če ste na službeni poti naredili prometni prekršek in vas zanima, kaj storiti glede kazni za prehitro vožnjo, berite dalje in razložili vam bomo, kakšne so vaše obveznosti, kdo krije kazen in kako se kazni za prehitro vožnjo knjižijo. Informativni izračun plače Nameravate v letu 2021 investirati v službena vozila? Veste, da je letos bil sprejet nov davek na motorna Nadaljuj z branjem
Testiranje na okužbo v podjetju: ali ga lahko delavec zavrne?
Testiranje na COVID okužbo zahteva primerno ureditev v podjetju Testiranje na prisotnost aktualnega virusa je postala nuja tudi v podjetjih, ki so po praznikih vnovič zagnala svoje dejavnosti. Ponekod teste izvajajo kar v podjetjih, nekatera podjetja pa so zaposlene napotila v zdravstvene domove. Če se za to odločite tudi v vašem podjetju, pomembno je, da veste, da testiranja morajo izvesti zdravstveni delavci. Informativni izračun plače Na kakšen način organizirati testiranje Nadaljuj z branjem
Karantena in višja sila: spremenjen način oddajanja vlog!
Karantena in višja sila sta pravna pojma, ki ju je vredno bolj podrobno spoznati Karantena kot začasna prisilna osamitev z namenom preprečitve širjenja virusa je eden od ukrepov za zajezitev aktualne epidemije. Višja sila pa je skladno z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljena kot nepričakovan zunanji vzrok (dogodek), katerega posledicam se ni mogoče povsem izogniti in ga tudi ne odvrniti. Vso dokumentacijo za oba ukrepa, iz naslova katerih boste Nadaljuj z branjem
Dopust iz leta 2019 lahko izrabite do 28. 2.: izjema le za nekatere delavce!
Dopust iz leta 2019 lahko v skladu s sedmim interventnim zakonom (PKP7) izrabite do 28. 2. 2021. Novi Zakon o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije (ZIUPOPDVE) določa izjemo glede roka, do kdaj je možno koristiti neizrabljen letni dopust. 54. člen ZIUPOPDVE določa možnost daljšega referenčnega obdobja za izrabo letnega dopusta iz 2019 in 2020. Informativni izračun plače Novosti iz naslova interventnih zakonov, ki prinašajo ukrepe Nadaljuj z branjem
Dnevnica tujina : nas čaka dvig?
Dnevnica tujina in Slovenija – gre za povprečen strošek, ki ga imajo zaposleni (s prehrano in prenočevanjem) na službenem potovanju. Višina dnevnice je odvisna od tega, v kateri državi je pot opravljena, od trajanja potovanja in zajtrka, če pot vključuje prenočevanje. Ali bo v letu 2021 dnevnica tujina višja? Kolikšna pa bo dnevnica za Slovenijo? Informativni izračun plače Delodajalec vas je napotil na službeno pot v tujino, a vam ni Nadaljuj z branjem
Višja sila in karantena: nadomestilo ne sme biti manjše od minimalne plače
Višja sila in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) Višja sila je skladno s sodno prakso in Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljena kot nepričakovan zunanji vzrok (dogodek), katerega posledicam se ni mogoče povsem izogniti in ga tudi ne odvrniti. Skladno s to definicijo višje sile je tudi aktualna epidemija, ki sodi med naravne nesreče po 8. členu Zakona o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami (ZVNDN). Skladno z interventnimi zakoni Nadaljuj z branjem
Prisilno upokojevanje po PKP7: kaj predstavlja za delavca in delodajalca?
Prisilno upokojevanje je eden izmed ukrepov iz naslova sedmega interventnega zakona (PKP7), ki ga je Državni zbor sprejel 29. 12. 2020. Ukrep naj ne bi negativno vplival na kadrovsko podhranjene poklice, kaj pa prisilno upokojevanje prinaša, si preberite v nadaljevanju. Informativni izračun plače V svojem podjetju zaposlujete delavce, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev in bi jim radi odpovedali pogodbo o zaposlitvi, a vam ni jasno, kako postopek urediti, da Nadaljuj z branjem
Odpuščanje delavcev po prejetju državne pomoči: kakšne so kazni?
Odpuščanje delavcev je tema, ki te dni zagotovo večkrat prešini marsikaterega delodajalca, ki se trudi preživeti gospodarsko krizo. Zaradi vladnih ukrepov veliko delodajalcev delavcem ne more zagotavljati dela, saj tudi sami ne smejo opravljati dejavnosti, ker jih je na primer prizadel Odlok o prepovedi obratovanja. Informativni izračun plače Kdaj se delodajalec lahko odloči za napotitev delavca na čakanje na delo doma? Ali potrebuje delodajalec za napotitev delavca na čakanja na Nadaljuj z branjem
Dopust 2020: izrabite ga lahko do konca 2021
Izraba dopusta 2020 Dopust 2020 je verjetno marsikateremu zaposlenemu, ki mu delodajalec na primer ni odredil kolektivnega dopusta v času epidemije, ostal neizrabljen. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delavec dolžan izrabiti dopust 2020 do 30. junija 2021. PKP7 pa po novem odpira možnost daljšega referenčnega obdobja, v katerem se lahko izrabi dopust 2020. Informativni izračun plače Na naše pravne strokovnjake se pogosto obračajo tako delavci kot delodajalci, Nadaljuj z branjem
Presežni delavci: previdno pri izvedbi postopka odpovedi
Presežni delavci so vsi tisti posamezniki, ki jim delodajalec vroči odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Gre za posebno specifiko odpovedi delovnega razmerja. Zato morajo delodajalci, če zaradi finančnih težav razmišljajo o odpuščanju večjega števila zaposlenih, še toliko bolj poznati svoje dolžnosti glede kolektivnega odpuščanja. Kdaj gre za večje število delavcev? Kdo so presežni delavci? Kakšne so obveznosti delodajalcev? Kakšne so pravice delavcev? Informativni izračun plače Delodajalec, je vaše Nadaljuj z branjem
Kolektivni dopusti v času epidemije: kaj predstavlja za delodajalca in delavca?
Kolektivni dopusti v času epidemije Kolektivni dopusti so ena izmed možnosti, za katero se delodajalci lahko odločijo, z namenom da bi preprečili širjenje okužbe v podjetjih. Vlada Republike Slovenije je delodajalce v zasebnem sektorju pozvala, naj v času od 24. decembra do 10. januarja 2020 organizirajo delo od doma in naj se koristijo dopusti. Kaj to pomeni za delodajalca in delavce? Informativni izračun plače Kolektivni dopusti: na kakšen način ga Nadaljuj z branjem
Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine: kakšne so moje obveznosti?
Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine – kako si jo iskati, kako poteka postopek zaposlovanja in davki Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine zna biti zelo privlačno. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine pomeni nove delovne izzive, novo okolje, nove dosežke in uspehe, nenazadnje pa tudi izboljšanje finančnega položaja. Zaposlitev pri delodajalcu iz tujine so »sanje« marsikaterega mladeniča oziroma mladenke, ki se šele podaja na svojo poslovno pot. Slovenski trg je majhen, zato Nadaljuj z branjem
Poškodba pri delu in zakonodaja, ki jo opredeljuje
Poškodba pri delu in zakonodaja je lahko prava zagonetka, saj je razlog za bolniško odsotnost z dela, je pa lahko tudi razlog za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Kako sta določeni poškodba pri delu in zakonodaja? Informativni izračun plače Poškodba pri delu je pravni institut, ki ga poleg ZDR-1, opredeljuje še druga zakonodaja. Slednje so mišljeni predvsem ZPIZ-2, ZVZD-1, ZZZS ter Obligacijski zakonik (OZ). Ne smemo pa pozabiti tudi na sodno prakso, Nadaljuj z branjem