Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev Regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Z zakonom pa je tudi določen rok, do katerega mora biti izplačan. Regres za letni dopust pa prejemajo tudi upokojenci. Izračunajte si plačo! Regres za leto 2021 V skladu z ZDR-1 mora Nadaljuj z branjem
Samozaposlovanje – trendi
Samozaposlovanje nudi več fleksibilnosti Samozaposlovanje je oblika zaposlitve, ko oseba na trgu samostojno opravlja pridobitno dejavnost. Tako delo omogoča več fleksibilnosti za izvajalca del in naročnika kot redna zaposlitev. Ustanovitev s.p. ali gospodarske družbe v Sloveniji določa Zakon o gospodarskih družbah. Izračunajte si plačo! Samozaposlovanje – registracije in zapiranja Samozaposlovanje in z njim povezani trendi so se v zadnjih letih močno spremenili glede števila dela prek s.p.-ja. Po podatkih agencije Nadaljuj z branjem
Sprostitev ukrepov: zbiranje do 50 oseb in zelena luč za prireditve
Izpolnjeni vsi pogoji za sprostitev ukrepov v rumeni fazi Vlada se je včeraj ponovno odločila za dodatno sprostitev ukrepov, saj država izpolnjuje vse pogoje za prehod v rumeno fazo. Nova sprostitev ukrepov dovoljuje zbiranje do 50 ljudi, sproščajo se omejitve, povezane s kulturnimi in športnimi dogodki, v šole pa se vračajo vsi dijaki in študenti. Spremembe bodo stopile v veljavo v soboto oziroma ponedeljek. Izračunajte si plačo! Zbiranje do 50 Nadaljuj z branjem
Honorarno delo je lahko oblika dodatnega zaslužka
Honorarno delo ne zagotavlja pravic iz redne zaposlitve Honorarno delo je oblika zaposlitve, ki se izvaja manj ur tedensko v primerjavi z redno zaposlitvijo. Honorarno delo namreč v velikih primerih ni dovolj obsežno, da bi ga opravljali poln delovni čas. Največkrat je plačano po uri dela oziroma po prometu dela. Izračunajte si plačo! Razlike med pravicami in ugodnostmi Razlika med redno in honorarno zaposlitvijo je v tem, da honorarnemu delavcu Nadaljuj z branjem
Prijava na delovno mesto – kaj mora vsebovati?
Prijava na delovno mesto in objava prostega delovnega mesta Prijava na delovno mesto je prvi korak k novi zaposlitvi. Delodajalci so po zakonu obvezani prosto delovno mesto objaviti, razen v zakonsko določenih primerih. Delodajalec mora v oglasu izpostaviti pogoje, ki jih mora izpolnjevati kandidat, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Pravila o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja Nadaljuj z branjem
Pripravništvo se sklene s pogodbo o zaposlitvi
Pripravništvo je oblika izobraževanja in usposabljanja delavcev za samostojno delo, ki se je ohranilo predvsem v javnem sektorju. Obveznost opravljanja pripravništva se lahko določi le s področnim zakonom ali kolektivno pogodbo. Sklene se s pogodbo o zaposlitvi, poteka pa v vnaprej določenem časovnem obdobju. V zasebnem sektorju se pripravništvo ureja s kolektivnimi pogodbami na ravni dejavnosti. Izračunajte si plačo! Pravna ureditev pripravništva Osnovne določbe glede pripravništva vsebuje že Zakon o Nadaljuj z branjem
Zagotovljena pokojnina maja za nekatere višja
Zagotovljena pokojnina po noveli ZPIZ-2I Upokojenci vsako novelo Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ) pričakujejo z zanimanjem, saj upajo, da jim bo v upokojenski žep kapnil kakšen evro več. Novela, ki bo vplivala na izplačila konec maja, je že deveta sprememba ZPIZ-2I od sprejetja sistemskega pokojninskega zakona v letu 2013. Zagotovljena pokojnina se bo z novelo ZPIZ-2I dvignila. Upokojencem, ki jih novela zakona zadeva, bo zagotovljena pokojnina izplačana konec Nadaljuj z branjem
Zakon o varstvu osebnih podatkov pred vrati
Zakon o varstvu osebnih podatkov oz. ZVOP-2 Zakon o varstvu osebnih podatkov oziroma bolj poznan kot ZVOP-2 je končno v javni razpravi. Predlog zakona v slovensko zakonodajo prenaša določila Uredbe o varstvu podatkov iz leta 2016, poznane kot GDPR Uredbe. Trenutna odsotnost ustrezne zakonske podlage se kaže v tem, da informacijski pooblaščenec ne more izrekati upravnih glob po GDPR. Torej kršiteljem – upravljavcem osebnih podatkov grozi le inšpekcijski nadzor in Nadaljuj z branjem
Cepljenje in testiranje zaposlenih
Cepljenje – ukrep za zajezitev epidemije Cepljenje in testiranje sta le dva od ukrepov za zajezitev epidemije koronavirusa. Nekateri posamezniki se že vpisujejo na čakalne sezname, da bodo čimprej na vrsti za cepljenje, so pa tudi takšni, ki cepljenju ostro nasprotujejo. Obračunajte si plačo! Lahko zaposleni testiranje zavrne? Delodajalec mora v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu zagotoviti varnost in zdravje pri delu za zaposlene. Zato v primeru, da Nadaljuj z branjem
Dnevnice za službene poti
Komu je namenjena dnevnica? Dnevnice so povprečen strošek, ki ga ima zaposlena oseba s prehrano na službeni poti. Da mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dnevnice si lahko izračunate na našem brezplačnem kalkulatorju. Izračunajte si plačo! Višina dnevnice Delodajalec povračilo stroškov prehrane na službeni poti izplača v obliki dnevnice. Višina se razlikuje Nadaljuj z branjem
Sindikati in njihova vloga
Sindikati so prostovoljna množična organizacija zaposlenih (kamor spadajo delavci in javni uslužbenci), katere namen je zaščita zaposlenih, zastopanje njihovih interesov in boj za delavske pravice. Slednjega obeležujemo tudi s prihajajočim praznikom na 1. maj. Izračunajte si plačo! V današnjem času je obeleževanje 1. maja še vedno močno povezano z velikimi zborovanji ali protesti delavcev po mnogih mestih celotnega sveta, navadno pa jih organizirajo delavske organizacije, kot so sindikati. Sindikati in Nadaljuj z branjem
Digitalni nomadi – turisti 21. stoletja
Kdo je digitalni nomad? Digitalni nomadi so ljudje, ki niso odvisni od lokacije. Za opravljanje svojega dela uporabljajo telekomunikacijsko tehnologijo. Potujejo po celem svetu, najraje pa v države, ki jim omogočajo posebne davčne olajšave. So posamezniki, ki svoje delo lahko opravljajo kot zaposleni v podjetju ali pa kot podjetniki. Tak način dela je zelo priljubljen med mladimi, saj lahko na ta način obredejo precejšen del sveta, obenem pa zaslužijo. Izračunajte Nadaljuj z branjem
Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti
Starševski dopust, komu je namenjen Starševski dopust je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka takoj po izteku materinskega dopusta. Ureja ga Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1). Koristi ga lahko eden od staršev otroka ali oba starša, pod določenimi pogoji pa tudi druga oseba. Traja 260 dni. Izračunajte si plačo! Kako dolgo lahko traja starševski dopust? Vsak od staršev ima na voljo 130 dni starševskega dopusta. Ima pa Nadaljuj z branjem
ZDR-1 v razmerju do kolektivne pogodbe
ZDR-1 kot krovni zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) je osrednji zakon s področja delovnega prava, ki ureja individualna delovna razmerja. V svojem jedru ureja pogodbo o zaposlitvi, pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, varstvo nekaterih kategorij delavcev, uveljavljanje in varstvo pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja ter delovanje in varstvo sindikalnih zaupnikov. ZDR-1 velja od 12.4.2013 dalje. Izračunajte si plačo! Razvoj kolektivnih pogodb Kolektivne pogodbe kot avtonomen Nadaljuj z branjem