Novi pravilniki na področju varnosti in zdravja pri delu so že v veljavi. Ali poznate nove pravilnike na področju varnosti in zdravja pri delu ter njihovo vsebino? Ali ste jih že uveljavili v praksi? Ne odlašajte in pravočasno uredite svoje poslovanje!
Ne veste, kateri pravilniki so za delodajalce obvezni? Pišite našim pravnikom na [email protected]! Z veseljem Vam svetujejo in pravilnike tudi napišejo.
Naloge delodajalca
Delodajalec mora v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu ter drugimi predpisi zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu. Delodajalec mora prepoznati vsa tveganja na delovnem mestu. Za vsako delovno mesto mora izdelati pisno oceno tveganja, v kateri opredeli nevarnosti, ugotovi, kdo od delavcev bi bil lahko izpostavljen nevarnosti.
Ima vaše podjetje urejene pravilnike in obvezne akte? Pošljite povpraševanje!
Anja Gašperlin, univ. dipl. prav., Data
Varnost in zdravje delavcev zagotavlja tako, da:
- pripravi oceno tveganja,
- se izogiba nevarnostim,
- obvladuje nevarnosti pri viru,
- nadomešča nevarno z nenevarnim ali manj nevarnim,
- daje delavcu ustrezna navodila,
- se prilagaja tehničnemu napredku,
- prilagaja dela posamezniku,
- se izogiba nevarnostim,
- obvešča in usposablja delavce.
Novi pravilniki na področju varnosti in zdravja pri delu
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in enake možnosti je objavilo štiri pravilnike na področju varnosti in zdravja pri delu. Novi pravilniki so:
- Pravilnik o stalnem strokovnem usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu ,
- Pravilnik o spremembah Pravilnika o pogojih, ki jih mora izpolnjevati strokovni delavec za varnost pri delu,
- Pravilnik o spremembah Pravilnika o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti kemičnim snovem pri delu,
- Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem.
Novi pravilniki so priložnost, da uredite poslovanje v skladu z veljavno zakonodajo. Omogočajo vam, da uredite odnose med delavci in delodajalci ter jih prilagodite specifikam poslovanja znotraj vašega podjetja. Preverite ali morate v skladu z novimi pravilniki spremeniti organizacijo dela in druge pogoje poslovanja!
Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na [email protected].
Deli na FacebookuDeli na Twitterju
Morda vas zanima tudi:
