Začasno čakanje na delo je ključna rešitev za podjetja, ki se soočajo z zmanjšanim obsegom dela. Preverite, kako si lahko delodajalci pomagajo z novim zakonom, ki začne veljati 12.7. 2025 in pridobijo delno povračilo nadomestila plače. Imate glede te tematike kakšno vprašanje? Svetujejo vam lahko naši izkušeni pravni svetovalci. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.
Rezervacija termina za registracijo podjetja
Čakanje na delo in novi zakon ZUDPNP
Začasno čakanje na delo je ponovno aktualno z objavo Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS št. 47/2025 dne 27. 6. 2025 in začne veljati 12. 7. 2025. Zakon delodajalcem omogoča, da delavcem s pogodbo za polni delovni čas odredijo delo s skrajšanim obsegom in jih hkrati delno napotijo na čakanje na delo, če jim zaradi zunanjih okoliščin ne morejo zagotoviti zadostnega obsega dela.
Kdaj se lahko delodajalec odloči za začasno čakanje na delo
Delodajalec lahko uveljavlja pravico do delnega povračila nadomestila plače, kadar najmanj 30 % zaposlenim mesečno ne more zagotoviti vsaj 90 % dela zaradi:
- naravnih ali drugih nesreč oz. kriznih razmer, aktiviranih z načrti zaščite in reševanja,
- sklepa Vlade RS, s katerim določi dejavnosti, v katerih je nastopil negativen vpliv na poslovanje, na katere delodajalec ni mogel vplivati.
Takšen delodajalec lahko odredi skrajšan delovni čas, hkrati pa delavca napoti na začasno čakanje na delo v obsegu 5 do 20 ur tedensko.
Začasno Čakanje na delo kot pogoj za povračilo nadomestila
Uveljavljanje pravice do delnega povračila nadomestila plače je možno le ob hkratni izpolnitvi določenih pogojev:
- delodajalec mora biti vpisan v Poslovni register Slovenije ali v Register kmetijskih gospodarstev,
- zaposlitev mora biti sklenjena za polni delovni čas,
- čakanje na delo mora biti odrejeno v povezavi s skrajšanim delovnim časom,
- obseg upravičenosti je določen med 5 in 20 ur tedensko.
Znesek povračila nadomestila določa zakon (ZUDPNP), dodatno pa so vse obveznosti delodajalca in pravice delavca jasno opredeljene.
Podpora podjetjem – kontaktirajte strokovnjake iz podjetja DATA
Ustanavljate podjetje (s.p. ali d.o.o.) in imate dileme? Obrnite se na DATINE podjetniške, davčne, računovodske ali pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas lahko kontaktirate na 01 600 15 30 ali na data@data.si.