Go to Top

Podjetniške novice

Aktualne novice

Zaslužek na internetu: Kako do njega?

Data d.o.o. čas branja 2min
zaslužek na internetu
link icon

Zaslužek na internetu marsikoga privlači. Večinoma se do njega lahko pride z delom od doma, ki mnogim daje želeno svobodo. Seveda pa ni tako v vseh primerih. Zaslužek na internetu vam lahko prinese tudi spletna prodaja vaših izdelkov oziroma storitev. Zaslužek na internetu: Potrebno je znanje Da bi zaslužili na Nadaljuj z branjem

Davčna osnova s.p.: Kako se ugotavlja?

Data d.o.o. čas branja 2min 30s
davčna osnova s.p.
link icon

Davčna osnova s.p. se določi najprej ob registraciji podjetja Samostojni podjetnik mora med postopkom za ustanovitev podjetja izbrati, ali bo vodil poslovne knjige ali bo izbral t. i. status normiranca. V prvem primeru lahko izbira med enostavnim ali dvostavnim knjigovodstvom, medtem ko je za normiranca dovolj, da vodi le davčne Nadaljuj z branjem

Dolgotrajna oskrba: Obeta se nova dajatev!

Data d.o.o. čas branja 2min 5s
dolgotrajna oskrba
link icon

Ministrstvo za zdravje predlaga novo obvezno zavarovanje, iz katerega bi se financirala dolgotrajna oskrba. Kako bi bila financirana dolgotrajna oskrba, sicer še ni jasno določeno, a glede na podatke, ki jih je predstavilo zdravstveno ministrstvo, bi se višina doplačila gibala od štirih evrov pa do 25 evrov mesečno. Države razvitega Nadaljuj z branjem

Prodaja kozmetike: Kakšni so pogoji?

Data d.o.o. čas branja 1min 45s
prodaja kozmetike
link icon

Prodaja kozmetike utegne biti dobičkonosen posel. Lahko se odločite, da jo boste izdelovali sami, lahko pa ste le posrednik in torej v lastni drogeriji prodajate uvožene kozmetične izdelke. Če vas mika, da bi z njimi zaslužili kakšen dodaten evro, lahko vašo poslovno idejo najprej preverite na našem seminarju Zasluži denar Nadaljuj z branjem

Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Data d.o.o. čas branja 2min 55s
vrocitev odpovedi
link icon

V kolikor ima delodajalec namen odpustiti delavca, to lahko stori redno ali izredno. Za obe vrsti odpovedi mora imeti delodajalec utemeljene razloge. Vročitev odpovedi pa zahteva posebno previdnost. Medtem ko so za izredno odpoved razlogi vnaprej predpisani v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), razloge za redno odpoved najde in utemelji Nadaljuj z branjem

SPOT

Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si