Go to Top

Podjetniške novice

Aktualne novice

Vračilo dohodnine čez 9, rok za doplačilo dohodnine čez 10 dni

Data d.o.o. čas branja 1min 30s
link icon

Če ste bili med prejemniki prvega svežnja informativnih izračunov dohodnine preteklega leta in vam ti narekujejo doplačilo dohodnine, imate še 10 dni časa, da zadevo poravnate, rok za doplačilo dohodnine se namreč izteče v prihodnji teden! Vas 'hecajo' prijave, odjave in spremembe socialnih zavarovanj? Rok za doplačilo dohodnine je 2. junij! Zavezancem Nadaljuj z branjem

Iz ODD v sp

Data d.o.o. čas branja 2min 55s
iz odd v sp
link icon

Kdaj se vam splača narediti prehod iz ODD v sp? Iz odd v sp - imate priglašeno osebno dopolnilno delo, pa bi si iz tega želeli narediti več biznisa, želite narediti prehod iz ODD v sp? Želite brezplačen nasvet glede poslovnega načrta? Kdaj je smiseln prehod iz ODD v sp? Prehod Nadaljuj z branjem

Staranje prebivalstva prinaša izzive delodajalcem

Data d.o.o. čas branja 2min 25s
link icon

Slovenija se, tako kot večina razvitih držav, sooča s spremembami starostne strukture prebivalstva, ki za sabo vlečejo staranje prebivalstva. To bo v prihodnosti prinašalo tudi številne izzive delodajalcem, saj se bo po napovedih prebivalstvo staralo še naprej. Delodajalce pa čakajo tudi izzivi z zaposlovanjem mlajših generacij. Počasi bo na trg Nadaljuj z branjem

Socialna aktivacija brezposelnih: 40 milijonov iz EU

Data d.o.o. čas branja 2min 20s
socialna aktivacija
link icon

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) naj bi začelo z izvajanjem poskusnega oziroma pilotnega projekta, katerega rdeča nit je socialna aktivacija brezposelnih. Želijo si vzpostavitve ustreznega sistema socialne aktivacije z enotno vstopno točko in razvoja dostopnih in kvalitetnih programov, namenjenih dvigu socialnih in zaposlitvenih kompetenc vključenih oseb. K Nadaljuj z branjem

Kaj lahko delodajalec zahteva od kandidata za zaposlitev?

Data d.o.o. čas branja 2min 35s
link icon

Ali veste, kaj vse lahko delodajalec zahteva in česa ne sme, ko je v fazi zaposlovanja novega delavca? Delodajalec pod določenimi pogoji lahko preveri podatke svojih bodočih zaposlenih tudi pri njihovih prejšnjih delodajalcih. Spraševanje in poizvedovanje o osebnih podatkih kandidata, kot so zakonski stan in načrtovanje nosečnosti, pa zakon prepoveduje. Delodajalec Nadaljuj z branjem

SPOT

Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si