Go to Top

Archives

Tag Archives: varstvo pri delu

Požarna varnost in izvajanje požarnega varovanja je izredno regulirana dejavnost

Požarna varnost in izvajanje njenih nalog je namenjena varovanju ljudi, živali, premoženja in okolja pred požarom in eksplozijo. Dejavnost izvajanja požarnega varovanja največkrat vključuje organiziranje in izvajanje usposabljanja za varstvo pri delu, izdelavo požarnega reda, požarnega načrta in načrta evakuacije ali izvajanje drugih ukrepov varstva pri delu. Požarna varnost je kot dejavnost regulirana, a jo kljub temu lahko izvajajo tako fizične osebe z registrirano dejavnostjo – samostojni podjetnik posameznik (s.p.), Nadaljuj z branjem

Delodajalec odškodninsko odgovarja za varnost delavcev

Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Varnost delavcev ni samo naloga delodajalca, temveč tudi obveznost delavca. Delavec mora spoštovati in izvajati predpise in ukrepe o varnosti pri delu. Svoje delo mora opravljati pazljivo, da zavaruje svoje življenje in zdravje ter življenje in zdravje drugih oseb.  Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Obveznost Nadaljuj z branjem

Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno?

Številni samostojni podjetniki nas pogosto sprašujejo, ali je varstvo pri delu za samozaposlene obvezno. Odgovor ni enostaven – odvisno je predvsem od tega, ali podjetnik koga zaposluje. Varstvo pri delu je sicer usposabljanje, ki  je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom. Velja tudi za delavce, ki občasno izvajajo delo pri njem na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravnoformalne oblike delovnega razmerja. Ali Nadaljuj z branjem

Varstvo pri delu – predlani 14 smrtnih poškodb

Varstvo pri delu v Sloveniji še ni optimalno urejeno. V letu 2016 je bilo prijavljenih 13.044 poškodb pri delu oziroma 15 poškodb na 1.000 zaposlenih. 14 poškodb je bilo žal usodnih. Varstvo pri delu je usposabljanje, ki  je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem. Tudi študentom in dijakom, ter delavcem, ki občasno izvajajo delo pri njemu na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravno formalne oblike delovnega Nadaljuj z branjem

Koliko kave pa vi spijete na delovnem mestu?

Koliko kave pa vi spijete na delovnem mestu? Veste, kakšni so njeni učinki in koliko skodelic kave je tista optimalna količina, ki zvišuje produktivnost? Kava je napitek iz prevretih zmletih zrn rastline kavovca. Predstavlja užitek in za nekatere pravi obred, za kakšnega izmed vas pa morda tudi idejo za poslovno priložnost! Miti in resnice o kavi Področje hrane in pijač, ki jih uživamo, ureja, raziskuje in opredeljuje Evropske agencije za Nadaljuj z branjem

Usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu je treba tudi obnavljati!

Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Vsak delodajalec mora delavcem, ki zanj na kakršen koli način opravljajo delo (torej tako redno zaposleni kot tudi tisti, ki opravljajo delo prek študentske ali avtorske pogodbe), zagotoviti usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu, ki pa se mora po potrebi tudi obnavljati. Delodajalec mora izdelati Izjavo o varnosti z oceno tveganja ter jo popravljati in dopolnjevati Nadaljuj z branjem

Za poklicne bolezni 100 odstotkov bolniške

Poklicne bolezni so po pravilniku o seznamu poklicnih bolezni bolezni, ki so povzročena z daljšim neposrednim vplivom delovnega procesa in delovnih pogojev na določenem delovnem mestu. Na seznamu so bolezni in škodljivi dejavniki iz delovnega okolja, ki povzročajo značilne spremembe na zdravju delavcev. Tudi zaradi poklicnih bolezni morajo delodajalci delavce napotiti na preventivni zdravstveni pregled pred prvo zaposlitvijo, kasneje pa v takih časovnih intervalih, kot jih določa ocena tveganja za zdravje na Nadaljuj z branjem

Prijavo v zavarovanje novega sodelavca uredite na VEM točki

Podjetniki, ki širijo svoje poslovanje in zato že zaposlujejo delavce v svojem podjetju, zelo radi postopek prijave novega zaposlenega opravijo na VEM točki Data. Postopek je hiter, enostaven in brezplačen, dobro pa je, da se podjetnik nanj pripravi in ustrezno izvede postopek zaposlitve novega delavca. Kaj mora storiti podjetnik, pred obiskom VEM točke? Izbrali ste novega sodelavca za vaše podjetje. Pred njegovim dejanskim začetkom dela v vašem podjetju pa vas Nadaljuj z branjem

Varnost in zdravje pri delu: Nasilje v službi vse pogostejši dejavnik tveganja

Mednarodna organizacija dela je leta 2003 razglasila 28. april za svetovni dan varnosti in zdravja pri delu. Tako je ta dan po vsem svetu namenjen zagotavljanju velikega pomena področju varnosti in zdravja pri delu kot pomembnega dejavnika, ki vpliva na stanje v družbi in na njen razvoj. Varnost in zdravje pri delu Zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu in v delovnem okolju je naloga delodajalcev, delavcev, strokovnih delavcev s Nadaljuj z branjem