Poskusno delo Poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi zelo pogosto določeno z namenom. Namreč ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ne delavec, ne delodajalec ne moreta vedeti, kako bo delo delavcu ustrezalo. Prav tako je vprašanje, ali bo delodajalec zadovoljen z znanjem oz. strokovnostjo delavca za opravljanje dela, za katerega se pogodba sklene. Kako dolgo lahko traja poskusno delo? Kaj določa zakon o delovnih razmerjih? Mimogrede, na morebitna vprašanja delovnopravne Nadaljuj z branjem