pogodba o zaposlitvi

Dosegljivost delavca med dopustom – vas delodajalec lahko pokliče?

|
dosegljivost delavca med dopustom

Dosegljivost delavca – morate biti med dopustom dosegljivi za delodajalca? Dosegljivost delavca med dopustom – morate delodajalcu biti na razpolago, ko ste na dopustu? Vas lahko kontaktira po telefonu ali elektronski pošti? Mimogrede, v našem podjetju Data ima tudi odlične pravne strokovnjake, ki so še posebej specializirani na področjih obligacijskega, gospodarskega ter delovnega prava! Če potrebujete pravno svetovanje, lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Informativni izračun dohodnine Dosegljivost delavca nadaljuj z branjem…

Dosegljivost delavca med dopustom – vas delodajalec lahko pokliče? Read More »

Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo!

|
delo na domu

Delo na domu je med epidemijo doživelo ogromen porast! Delo na domu – lani je bilo v Sloveniji za delo od doma prijavljenih več kot 217 tisoč delavcev. To je več kot 100-krat več kot pred epidemijo. Takrat (leta 2019) je bilo za delo od doma prijavljenih zgolj 2037 delavcev. Informativni izračun plače Delo na domu – potrebujete pomoč naših pravnikov? Na začetku epidemije je bilo veliko vprašanj, kako urediti delo na domu oz. do doma, da bo skladno z

Delo na domu – več kot stokrat več zaposlenih kot pred epidemijo! Read More »

Kvota invalidov pri zaposlovanju

|
kvota invalidov

Kvota invalidov je obvezna za vsakega delodajalca z najmanj 20 zaposlenimi Kvota invalidov je obvezna, če zaposlujete več kot 20 delavcev v svojem podjetju. Pri tem je sama višina kvote odvisna od vaše registrirane dejavnosti. Kvota invalidov se lahko doseže na dva različna načina. Krovni predpis, ki ureja to področje in kjer je določena kvota invalidov je Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov. Informativni izračun plače Kvota invalidov z zaposlovanjem invalidov [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pravni nasvet?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Delodajalec

Kvota invalidov pri zaposlovanju Read More »

Ničnost pogodbe – kdaj in zakaj?

|
ničnost pogodbe

Ničnost pogodbe – veste, kdaj in kako jo lahko uveljavljate? Ničnost pogodbe je absolutno podana, če pogodba in njena vsebina nasprotujeta ustavi, prisilnim predpisom ali moralnim načelom. Večkrat pa se zgodi, da je ničen samo del pogodbe, zato lahko pogodba kljub temu ostane v veljavi, vendar brez ničnega določila. Zakon predvideva tudi primere, ko je sama pogodba nična, vendar iz same vsebine pogodbe izhaja, da sta stranki želeli skleniti drugo pogodbo. Takrat nična pogodba konverzira v veljavno drugo pogodbo. Informativni

Ničnost pogodbe – kdaj in zakaj? Read More »

Služba od doma: kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi?

|
Služba od doma: kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi?

Služba od doma in zakonska ureditev Služba od doma je v luči svetovne zdravstvene krize za številne Slovence realnost letošnjega leta. Vlada Republike Slovenije namreč vztrajno podaljšuje ukrepe za zajezitev virusa, do 18. decembra 2020 pa je celo podaljšana epidemija. Pozivi, da delodajalci organizirajo delo od doma, prihajajo iz vseh vrst, a služba od doma ima lahko tudi svoje pasti. Kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi? Informativni izračun plače Služba od doma mora biti pravno urejena! Zakon o delovnih

Služba od doma: kako daleč gre lahko nadzor nad zaposlenimi? Read More »

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi

|
Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi

Delo na domu – s prihodom epidemije je delo na domu postalo nova realnost in hit leta 2020. V času epidemije je na delo na domu prešlo 37 % zaposlenih na območju EU. Vendar pa je potrebno pri določitvi dela na doma upoštevati različne pravne podlage, ki to omogočajo. Informativni izračun plače Delodajalci, če imate zaposlenega, ki dela od doma, morate to prijaviti Inšpektoratu Republike Slovenije za delo (IRSD). Pred tem morate preveriti, ali je stanovanje vašega zaposlenega varno in

Delo na domu – bistvene sestavine nove pogodbe o zaposlitvi Read More »

Scroll to Top