Področna kolektivna pogodba in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)  določata pravice med delodajalcem in delavcem. Lahko pa so pravice med delodajalcem in delavcem uredijo tudi s splošnim internim aktom. Delodajalec lahko v internem aktu določi pravice delavca tudi drugače kot to določata Zakon o delovnih razmerjih in področna kolektivna pogodba. Vendar le v primeru, da je delodajalčeva ureditev ugodnejša za delavca kot je to sicer urejeno na načelni ravni. Področna Nadaljuj z branjem