plača

Plačilni dan – do kdaj mora delodajalec izplačati plačo?

|
plačilni dan

Plačilni dan je tisti dan v mesecu, ki običajno razveseli delavce. Naj si bo to 5., 10., 15. ali 18. v mesecu. Lahko pa je seveda tudi na kateri koli drug datum, če je v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Imate dileme ali vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Pokličite nas na 01/600-15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Plačilni dan – obveznost izplačila plače je ena izmed bistvenih obveznosti delodajalca Obveznost izplačila nadaljuj z branjem…

Plačilni dan – do kdaj mora delodajalec izplačati plačo? Read More »

Obračunavanje plače – do kakšnih napak lahko pride?

|
obračunavanje plače

Obračunavanje plače lahko hitro vsebuje tudi napake. Katere so najbolj pogoste? Da bo obračun plače takšen, kot mora biti, vam lahko pomaga naš računovodski servis DATA. Za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si vašo plačo Obračunavanje plače in napačno obračunani dodatki Med pogoste napake, ko gre za obračunavanje plače, sodijo izplačila dodatkov pri plači. Delodajalci namreč dodatek za delovno dobo ali dodatek za pogoje dela vštejejo v minimalno plačo. To ni v skladu z

Obračunavanje plače – do kakšnih napak lahko pride? Read More »

Napotitev delavca v tujino – izračun stroška plače 2023 vs. 2024

|
napotitev delavca v tujino

Napotitev delavca v tujino ureja Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, o katerem je v zadnjem času veliko govora. Izteka se namreč prehodno obdobje, ko velja še trenutna ureditev glede osnove za prispevke zaposlenih. V nadaljevanju smo pripravili primerjalni izračun plače, ki velja za napotitev delavca v tujino danes in prikazali, kako bo to drugače za izplačila po 01.01.2024. V kolikor ste glede tovrstnih izračunov v dilemi, se za pomoč lahko vedno obrnete na davčne svetovalce podjetja DATA. Za termin svetovanja

Napotitev delavca v tujino – izračun stroška plače 2023 vs. 2024 Read More »

Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?

|
Pobot plače

Pobot plače – v  katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače? Plača  je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje družine. Zato lahko neizplačilo plače za delavca pomeni hudo finančno breme, npr. nezmožnost plačila položnic, ipd. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da se plača izplača najkasneje 18 dni po

Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori? Read More »