plača

Minimalna in osnovna plača v Sloveniji

|
Minimalna in osnovna plača

Minimalna in osnovna plača sta izplačili, ki ju zaposleni dobijo za opravljeno (običajno) mesečno delo. Kako dobro poznate izraza minimalna in osnovna plača? V članku pojasnjujemo kako ju določa zakon ter zakaj je pomembno, da ju pravilno razumemo. V primeru nejasnosti glede vprašanj s področja delovnega prava imamo v našem podjetju odlične pravne svetovalce! Za ponudbo plačljivega svetovanja lahko pokličite nas na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Termin za registracijo podjetja Kaj pomeni, da sta minimalna in osnovna nadaljuj z branjem…

Minimalna in osnovna plača v Sloveniji Read More »

Minimalna plača 2025 se je dvignila za 27 eur

|
minimalna plača 2025

Minimalna plača 2025 se je dvignila za 27 eur, odločitev je sledila uskladitvi z medletno decembrsko inflacijo. Kako pa se višina minimalne plače določi? Če imate glede plačilne liste oz. obračuna plač kakšne dileme, vam lahko pomagajo naši računovodski in davčni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo kakšna je višina? Minimalna plača 2025 je znana: 1.277,72 EUR bruto in je višja za okoli 27 eur!  Prišlo

Minimalna plača 2025 se je dvignila za 27 eur Read More »

Plačilno listo znate prebrati?

|
plačilno listo

Delodajalec vam vsak mesec vroči plačilno listo. Se znajdete iz nje in znate preveriti, ali vam je delodajalec pravilno obračunal plačo? Vkolikor imate težave s plačilo listo in razmevanjem le te, vam pomagajo naši izkušeni računovodje. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Poglejte vašo plačilno listo in preverite ali ima vse potrebne elemente Plačilna lista mora, poleg podatkov o delavcu in delodajalcu, vsebovati naslednje podatke: o plači in nadomestilu

Plačilno listo znate prebrati? Read More »

Dodatki pri plači – kateri se izplačajo?

|
dodatki pri plači

Dodatki pri plači so določeni v zakonu oz. kolektivnih pogodbah za posamezne dejavnosti. Kako so določeni v Zakonu v delovnih razmerjih (ZDR-1) in kako se določa njihova višina? Potrebujete pomoč na področju delovnega prava? Povežite se z našimi izkušenimi pravnimi svetovalci. Pokličite nas na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si za termin plačljivega svetovanja. Izračun plače Kaj pravi zakonodaja? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 127. členu navaja, da se dodatki določijo za posebne pogoje dela, ki izhajajo

Dodatki pri plači – kateri se izplačajo? Read More »