Odpoved pogodbe noseči delavki dopustna – a le v določenih primerih!
Odpoved pogodbe noseči delavki – nosečnost kot razlog za odpoved Odpoved pogodbe noseči delavki je prepovedana. Nosečnost ne sme biti razlog za to, da delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč izrecno določa, da je nosečnost neutemeljen odpovedni razlog. Prav tako odsotnost zaradi nosečnosti ne sme biti kriterij za določitev presežnih delavcev v primeru, ko pride do odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov. Informativni izračun plače Nosečnice kot posebej varovana skupina delavcev [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete nadaljuj z branjem…
Odpoved pogodbe noseči delavki dopustna – a le v določenih primerih! Read More »