Delavci pred upokojitvijo se ne smejo enačiti s starejšimi delavci Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci sta dve različni kategoriji delavcev. Kakšne so razlike? Kakšne pravice imajo delavci pred upokojitvijo in kakšne starejši delavci? Področje delovnopravne zakonodaje med drugim obvladajo tudi naši pravni strokovnjaki. Če imate morebitne dileme glede delovnega prava, se lahko naročite na termin plačljivega svetovanja! Za več informacij smo vam na voljo na 01/600-1530 ter na data@data.si. Nadaljuj z branjem
Tag Archives: letni dopust
Obvestilo o odmeri dopusta – samo še nekaj dni!
Obvestilo o odmeri dopusta mora biti vročeno do konca marca! Obvestilo o odmeri dopusta mora delodajalec zaposlenim vročiti do 31. marca! Kako to storiti? In kaj se zgodi, če obvestilo o odmeri dopusta delavcu ni vročeno? Na to bomo odgovorili v našem članku. V primeru bolj specifičnih vprašanj, pa se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Ti vam lahko tudi pomagajo pri pripravi obvestil o odmeri dopusta ter pri izračunu Nadaljuj z branjem
Dosegljivost delavca med dopustom – vas delodajalec lahko pokliče?
Dosegljivost delavca – morate biti med dopustom dosegljivi za delodajalca? Dosegljivost delavca med dopustom – morate delodajalcu biti na razpolago, ko ste na dopustu? Vas lahko kontaktira po telefonu ali elektronski pošti? Mimogrede, v našem podjetju Data ima tudi odlične pravne strokovnjake, ki so še posebej specializirani na področjih obligacijskega, gospodarskega ter delovnega prava! Če potrebujete pravno svetovanje, lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si ter se Nadaljuj z branjem
Izredni dan dopusta – v katerih primerih vam pripada?
Izredni dan dopusta – kdaj ga lahko koristite? Izredni dan dopusta – Zakon o delovnih razmerjih določa t.i. plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin. V katerih primerih lahko koristite izredni dan dopusta? Mimogrede, imate vprašanja glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava? Na tej področjih imamo v našem podjetju vrhunske strokovnjake, ki bodo našli odgovore na vaša vprašanja! Za termin plačljivega pravnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530, na data@data.si ali pa Nadaljuj z branjem
Sorazmerni del dopusta – kako ga izračunati?
Sorazmerni del dopusta vam pripada, če niste zaposleni celo koledarsko leto Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem Nadaljuj z branjem
Odmera za dopust 2022 – do kdaj jo morate prejeti oz. izročiti?
Odmera za dopust 2022 – delodajalci, veste do kdaj jo morate izročiti? Odmera za dopust 2022 – delodajalci morajo dopust 2022 zaposlenim odrediti dokaj hitro. Do kdaj imate čas? Kakšne so globe, če ga ne odredite v roku? Koliko znaša minimalni dopust in kako je z dodatnimi dnevi? Bi potrebovali nasvet s področja delovnega prava? Pri tem vam lahko pomagajo naši izkušeni pravni svetovalci! Pokličete lahko na 01/600-1530 ter se Nadaljuj z branjem
Preostanek dopusta iz 2021 – do kdaj ga morate izkoristiti?
Preostanek dopusta iz 2021 – vam je ostal lanski dopust? Preostanek dopusta iz 2021 lahko porabite v tekočem letu. Pa poznate omejitve glede časovnega uveljavljanja lanskega dopusta in kakšne so izjeme pri prenosu letnega dopusta? Imate glede dopusta tudi vi kakšne nejasnosti in bi potrebovali pravni nasvet? Pomagajo vam lahko naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Informativni izračun Nadaljuj z branjem
Regres za letni dopust – ali se vam šteje v dohodnino ali ne?
Regres za letni dopust, se vam šteje v dohodnino? Regres za letni dopust je v Republiki Sloveniji je do višine 100 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih izvzet iz obveznosti plačila dohodnine in prispevkov. Pod povprečno plačo mislimo tisto, ki je izpostavljena po zadnjem podatku Statističnega urada Republike Slovenije. To določa 13. točka prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini. Več o izplačilu regresa za leto 2021: Regres – koliko Nadaljuj z branjem
Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU
Plačan dopust je ena izmed pomembnejših pravic delavcev v delovnem razmerju. Plačan dopust pomeni, da ima delavec v vsakem koledarskem letu pravico do plačane odsotnosti z dela v minimalnem trajanju, kot je določeno z veljavnimi predpisi. Na ravni Evropske unije (EU) je sprejeto skupno pravilo, da plačan dopust ne more trajati manj kot 4 tedne v posameznem koledarskem letu. Številne države članice pa svojim delavcem zagotavljajo minimalni letni dopust v Nadaljuj z branjem
Dopusta preteklega leta ni možno prenesti do konca 2021 – ali pač?
Dopusta, ki ga niste izkoristili v letu 2020, lahko pod določenimi pogoji koristite tudi v 2021 Dopusta, ki ga delavec v tekočem letu ne izkoristi, lahko prenese v koriščenje do prve polovice prihodnjega leta. Zaradi epidemije koronavirusa in sprejetih interventnih zakonov lahko dopust, oziroma neizkoriščen del tega iz leta 2020, koristite vse do konca leta 2021. Vendar le pod določenimi pogoji. Obračunajte si plačo! Splošno o letnem dopustu Področje o Nadaljuj z branjem
Sorazmerni del regresa – koliko, če zaposlitev preneha pred 1.7.?
Sorazmerni del regresa za zaposlitev, ki je krajša od koledarskega leta Sorazmerni del regresa pripada zaposlenemu v kolikor je zaposlitev krajša od celotnega koledarskega leta. Regres sodi med dohodke iz delovnega razmerja. Pravico do izplačila regresa pridobi delavec s sklenitvijo delovnega razmerja, ko mu pripada tudi pravica do letnega dopusta. Informativni izračun plače V katerih primerih vam pripada le sorazmerni del regresa? V kolikor vam delovno razmerje preneha pred iztekom Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin
Dodatni dnevi dopusta delavcu pripadajo pod določenimi pogoji. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta že s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vsakemu zaposlenemu pripada letni dopust v obsegu 4 tednov. Prav tako delavcu pripada 1 dan letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Informativni izračun plače Posebnost DATA d.o.o. je, da združuje vse na enem mestu – o podjetništvu! Pri DATA d.o.o. v mesecu marcu prirejamo Nadaljuj z branjem
Izraba dopusta je pravica delavca
Izraba dopusta je pravica delavca, ki mu pripada že na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da letni dopust ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Osnova za letni dopust se poveča tudi za vsakega otroka do dopolnjenega 15. leta starosti in ob izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih določa 159.člen ZDR-1. Informativni Nadaljuj z branjem
Dopust 2021
Delodajalec mora odmero za dopust 2021 izročiti zaposlenim do 31. 3. 2021 Dopust 2021 boste delodajalci morali svojim zaposlenim kmalu odrediti. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Če odmere za dopust 2021 ne boste pravočasno oddali, boste v prekršku. Kakšen je postopek? Informativni izračun plače Dopust 2021 boste kot delodajalec Nadaljuj z branjem