Opravljanje dela na domu je ena izmed možnosti organiziranja dela, če delavec s tem tudi soglaša. Le izjemoma lahko delodajalec brez soglasja delavca odredi opravljanje dela na domu, in sicer le za čas trajanja izjemnih okoliščin oziroma epidemije. Takšna odreditev dela pa lahko traja le začasno. Pravni institut od delodajalca zahteva, da mora pred začetkom dela delavca, ki mu bo odredil opravljanje dela na domu, o tem obvestiti Inšpektorat Republike Nadaljuj z branjem
Tag Archives: inšpektorat za delo
Poškodba delavca pri delu – kako je dolžan postopati delodajalec?
Poškodba delavca pri delu nastane kot posledica nezgode med opravljanjem dela. O poškodbi pri delu tako govorimo le v primeru, če je ta posledica nezgode, ki se zgodi v času opravljanja dela ali izvira iz dela. Čeprav je dolžnost delodajalcev zagotavljati varno in zdravo delovno okolje, se poškodba delavca pri delu kaj hitro pripeti. Pogosto tudi zaradi nezadostne skrbnosti in pazljivosti delavcev. Zato je za vsakega delodajalca bistveno, da pozna Nadaljuj z branjem
Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor v času koronavirusa
Inšpektorat RS za delo napoveduje poostren nadzor nad poslovanjem delodajalcev tudi v času koronavirusa. Delodajalci so dolžni tudi v času epidemije koronavirusa zagotavljati delo pod pogoji, ki jih zahteva in predvideva Zakon o delovnih razmerjih ( ZDR-1) in ostala veljavna zakonodaja. NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI NA DATI Bi potrebovali informacijo o preoblikovanju vašega s.p. v d.o.o.? Bi radi svoj hobi spremenili v posel in razmišljate o samostojni podjetniški poti? Zaposlujete pa Nadaljuj z branjem
Programske usmeritve Inšpektorata Republike Slovenije za delo za leto 2020
Programske usmeritve Inšpektorata Republike Slovenije za delo so zelo koristne za delodajalce oziroma bodoče delodajalce. Gre za dokument, ki ga Inšpektorat RS za delo izda za vsako koledarsko leto posebej. V njem so predvideni ukrepi oziroma aktivnosti, ki jih bo izvajal inšpektorat za delo v tekočem letu. Na ta način lahko delodajalci vnaprej preverijo, ali je njihovo poslovanje usklajeno z delovnopravno zakonodajo, predvsem na področjih, ki se bodo nadzorovala v Nadaljuj z branjem
Poostren nadzor nad izplačilom regresa
Poostren nadzor nad izplačilom regresa izvaja Inšpektorat RS za delo. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) določa kdaj je potrebno izplačati regres in kdaj ga je dovoljeno izplačati kasneje. V letu 2019 se spreminja obdavčitev regresa, česar so najbolj veseli predvsem delavci. Država je namreč izplačilo regresa razbremenila dohodnine in prispevkov za socialno varnost. Ste že izračunali kakšna bo vaša dohodnina za leto 2019? Kaj pa minimalna plača? Kako bo Nadaljuj z branjem
Imate pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu?
Imate v vašem podjetju pravilnik za preprečevanje nasilja na delovnem mestu s strani tretjih oseb? Z njim boste inšpektorju dokazali, da izvajati ukrepe za zmanjševanje tveganja nasilja s strani tretjih oseb. Nasilje na delovnem mestu je težava, ki so ji pogosto izpostavljeni zaposleni v stiku s strankami. Ali ste kot delodajalec dolžni sprejeti in izvesti ukrepe za zmanjševanja tveganja nasilja s strani tretjih oseb? Preverite, kajti kazni so visoke! Inšpektorji za delo so Nadaljuj z branjem
Obrazec A1: ste poravnali davke in prispevke?
Nekateri delodajalci imajo v zadnjem času težave v postopku pridobitve potrdila A1. Gre za obrazec A1, s katerim lahko delodajalec pošlje svojega delavca na delo v tujino. Računovodski svetovalci podjetja Data ugotavljajo, da do težav pri potrdilu obrazec A1 večinoma prihaja zaradi neporavnanih davčnih obveznosti. Delodajalci bodisi niso predložili obračunov davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja (obrazce REK-1) ali pa niso poravnali svojih davčnih obveznosti. Obrazec A1 služi temu, Nadaljuj z branjem
Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno?
Številni samostojni podjetniki nas pogosto sprašujejo, ali je varstvo pri delu za samozaposlene obvezno. Odgovor ni enostaven – odvisno je predvsem od tega, ali podjetnik koga zaposluje. Varstvo pri delu je sicer usposabljanje, ki je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom. Velja tudi za delavce, ki občasno izvajajo delo pri njem na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravnoformalne oblike delovnega razmerja. Ali Nadaljuj z branjem
Koga in kaj bodo inšpektorji preverjali v letu 2018?
Strateške usmeritve in prioritete inšpektoratov razkrivajo, na katerih področjih bodo v letošnjem letu inšpektorji najbolj dejavni. Poleg zadanih prioritet, bodo seveda vsi obravnavali tudi prijave, pritožbe in druge vloge iz njihovih pristojnosti. Poudarjajo pa, da se njihov delovni načrt lahko med letom tudi spreminja glede na dogajanje na trgu in druge nepredvidene dogodke. >>> Da se boste ob obisku inšpektorja izognili nepravilnostim, poskrbite, da bo poslovanje vašega podjetja skladno z Nadaljuj z branjem
Delo na daljavo: Prednost ali slabost?
Razvoj elektronskih medijev in sistemov za obdelavo ter prenos podatkov spreminja načine dela, hkrati pa ustvarja nove možnosti za organiziranje delovne aktivnosti. Vse pogostejše je delo na daljavo, delovni časi pa so prožnejši, kar lahko delavci izkoristijo za usklajevanje poklicnih in družinskih obveznosti.Z delom na daljavo podjetja zaposlenim dajejo možnost, da del delovnika opravijo zunaj pisarne, najpogosteje v svojem domu. To lahko pomeni vsaj nekaj ur na teden ali pa Nadaljuj z branjem
Za otroško delo obvezno soglasje
Za otroško delo pri kateremkoli projektu potrebujete soglasje Inšpektorata za delo RS. Po naši zakonodaji je sicer delo otrok, ki še niso dopolnili 15. let, prepovedano. Dovoljeno je le izjemoma, če otrok sodeluje pri snemanju filmov, oglasov, umetniških del ali v drugih kulturnih in športnih nastopih. Med 13. in 15. letom lahko otroci opravljajo tudi druga lažja dela, vendar le v času šolskih počitnic. V obeh primerih veljajo stroga pravila Nadaljuj z branjem
REK obrazci: FURS napoveduje poostren nadzor
Finančna uprava RS bo v drugi polovici septembra 2017 izvajala poostrene aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost (REK obrazci) in tako za njih ne plačujejo prispevkov. Delodajalcem grozi visoka finančna globa ali celo zaporna kazen do treh let. Za poostren nadzor nad REK obrazci so finančni inšpektorji odločili zato, ker gre za občutljivo področje kršenja temeljnih pravic delavcev in pereč problem vsakega posameznika. Nadaljuj z branjem
Inšpekcija za delo bo dobila nova pooblastila
S spremembami Zakona o inšpekciji dela inšpekcija za delo dobiva nova pooblastila. Gre za ukrepe proti prekarnosti na trgu dela oziroma za dostojno delo in ukrepe za hitrejšo aktivacijo brezposelnih oseb, pojasnjujejo na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Vlada je besedilo zakona že potrdila, obravnavati pa ga mora še Državni zbor. Inšpekcija za delo z novimi pooblastili za preprečevanje prekarnega dela Z novo zakonodajo inšpekcija za Nadaljuj z branjem
Delovna inšpekcija ugotovi vsako leto več kršitev
Delovna inšpekcija vsako leto ugotovi več kršitev, čeprav opravi manj nadzorov. Leta 2016 se je tako število kršitev povzpelo že na 33.360, inšpektorji pa so opravili nekaj manj kot 15.000 pregledov. Na podlagi izrečenih ukrepov so izrekli za okvirno 3,3 milijone evrov glob, je ob predstavitvi letnega poročila za 2016 Inšpektorata RS za delo povedala glavna inšpektorica Nataša Trček. Poročilo bo do konca junija obravnavala tudi Vlada RS, ki poročilo Nadaljuj z branjem