dopust

Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU

|
plačan dopust

Plačan dopust je ena izmed pomembnejših pravic delavcev v delovnem razmerju. Plačan dopust pomeni, da ima delavec v vsakem koledarskem letu pravico do plačane odsotnosti z dela v minimalnem trajanju, kot je določeno z veljavnimi predpisi. Na ravni Evropske unije (EU) je sprejeto skupno pravilo, da plačan dopust ne more trajati manj kot 4 tedne v posameznem koledarskem letu. Številne države članice pa svojim delavcem zagotavljajo minimalni letni dopust v daljšem trajanju. Izračunajte si plačo! Plačan dopust v Sloveniji [oblacek nadaljuj z branjem…

Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU Read More »

Poročanje v poletnih mesecih 2021

|
poročanje

Poročanje je vedno obveznost Poročanje podjetij in podjetnikov v času dopustov ne miruje. Še vedno imajo obveznost oddaje skladno s posameznim zakonskim aktom ali podatkom. Da bodo dopustniški dnevi minili mirno, smo vam pripravili koledar poročanja in roke plačil v poletnih mesecih – julij in avgust 2021. Obračunajte si plačo!   Koledar obveznosti za poročanje julij 2021 DATUM POROČANJE/DOGODEK 12.07. ·         Plačilo akontacij davka iz dejavnosti za junij 2021 ·         Plačilo akontacij davka od dohodka pravnih oseb za junij 2021

Poročanje v poletnih mesecih 2021 Read More »

Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju

|
regres za letni dopust 2021

Regres za letni dopust 2021 tudi za delavce na čakanju Regres za letni dopust 2021 je pravica, ki pripada tudi delavcem, ki jim je bilo v letu 2021 odrejeno začasno čakanje na delo. Regres za letni dopust 2021 pripada vsem delavcem, ki imajo v letu 2021 pravico do letnega dopusta. Izračunajte si plačo! Regres za letni dopust 2021 in rok za izplačilo [oblacek id=1 txt=”Potrebujete davčno svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Tako kot vsako

Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju Read More »

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti

|
starševski dopust

Starševski dopust, komu je namenjen Starševski dopust je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka takoj po izteku materinskega dopusta. Ureja ga Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1). Koristi ga lahko eden od staršev otroka ali oba starša, pod določenimi pogoji pa tudi druga oseba. Traja 260 dni. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Kako dolgo lahko traja starševski dopust? Vsak od staršev ima na voljo 130 dni starševskega dopusta. Ima pa oče možnost, da svojih 130

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti Read More »

Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin

|
Dodatni dnevi dopusta

Dodatni dnevi dopusta delavcu pripadajo pod določenimi pogoji. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta že s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vsakemu zaposlenemu pripada letni dopust v obsegu 4 tednov. Prav tako delavcu pripada 1 dan letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Informativni izračun plače Posebnost DATA d.o.o. je, da združuje vse na enem mestu – o podjetništvu! Pri DATA d.o.o. v mesecu marcu prirejamo dva brezplačna izobraževalna webinarja: Kako zaslužiti s hobijem ter Svetovanje

Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin Read More »

Izraba dopusta je pravica delavca

|
izraba dopusta

Izraba dopusta je pravica delavca, ki mu pripada že na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da letni dopust ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Osnova za letni dopust se poveča tudi za vsakega otroka do dopolnjenega 15. leta starosti in ob izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih določa 159.člen ZDR-1. Informativni izračun plače Podjetje DATA d.o.o. vam nudi svetovanje: posvetujte se

Izraba dopusta je pravica delavca Read More »

Scroll to Top