dopust

Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec?

|
dopust na delovno dobo

Dopust na delovno dobo – koliko dodatnih dni vam pripada? Dopust na delovno dobo sestavljajo dodatni dnevi dopusta, ki se prištejejo minimalnemu obsegu dopusta, ki ga določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravico do letnega dopusta pridobi zaposleni že s samo sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Imate tudi vi kakšna vprašanja glede delovnega prava? Pokličite nas na 01 600 15 30 in se dogovorite za termin plačljivega svetovanja z našimi pravniki. Informativni izračun plače Minimalen obseg dopusta Delavcu pripada minimalni letni dopust nadaljuj z branjem…

Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec? Read More »

Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU

|
plačan dopust

Plačan dopust je ena izmed pomembnejših pravic delavcev v delovnem razmerju. Plačan dopust pomeni, da ima delavec v vsakem koledarskem letu pravico do plačane odsotnosti z dela v minimalnem trajanju, kot je določeno z veljavnimi predpisi. Na ravni Evropske unije (EU) je sprejeto skupno pravilo, da plačan dopust ne more trajati manj kot 4 tedne v posameznem koledarskem letu. Številne države članice pa svojim delavcem zagotavljajo minimalni letni dopust v daljšem trajanju. Izračunajte si plačo! Plačan dopust v Sloveniji [oblacek

Plačan dopust – primerjava pravic v Sloveniji in sosednjih državah EU Read More »

Poročanje v poletnih mesecih 2021

|
poročanje

Poročanje je vedno obveznost Poročanje podjetij in podjetnikov v času dopustov ne miruje. Še vedno imajo obveznost oddaje skladno s posameznim zakonskim aktom ali podatkom. Da bodo dopustniški dnevi minili mirno, smo vam pripravili koledar poročanja in roke plačil v poletnih mesecih – julij in avgust 2021. Obračunajte si plačo!   Koledar obveznosti za poročanje julij 2021 DATUM POROČANJE/DOGODEK 12.07. ·         Plačilo akontacij davka iz dejavnosti za junij 2021 ·         Plačilo akontacij davka od dohodka pravnih oseb za junij 2021

Poročanje v poletnih mesecih 2021 Read More »

Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju

|
regres za letni dopust 2021

Regres za letni dopust 2021 tudi za delavce na čakanju Regres za letni dopust 2021 je pravica, ki pripada tudi delavcem, ki jim je bilo v letu 2021 odrejeno začasno čakanje na delo. Regres za letni dopust 2021 pripada vsem delavcem, ki imajo v letu 2021 pravico do letnega dopusta. Izračunajte si plačo! Regres za letni dopust 2021 in rok za izplačilo [oblacek id=1 txt=”Potrebujete davčno svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Tako kot vsako

Regres za letni dopust 2021 in delavci na čakanju Read More »

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti

|
starševski dopust

Starševski dopust, komu je namenjen Starševski dopust je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka takoj po izteku materinskega dopusta. Ureja ga Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1). Koristi ga lahko eden od staršev otroka ali oba starša, pod določenimi pogoji pa tudi druga oseba. Traja 260 dni. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Kako dolgo lahko traja starševski dopust? Vsak od staršev ima na voljo 130 dni starševskega dopusta. Ima pa oče možnost, da svojih 130

Starševski dopust – kdaj in kako ga koristiti Read More »

Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin

|
Dodatni dnevi dopusta

Dodatni dnevi dopusta delavcu pripadajo pod določenimi pogoji. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta že s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vsakemu zaposlenemu pripada letni dopust v obsegu 4 tednov. Prav tako delavcu pripada 1 dan letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Informativni izračun plače Posebnost DATA d.o.o. je, da združuje vse na enem mestu – o podjetništvu! Pri DATA d.o.o. v mesecu marcu prirejamo dva brezplačna izobraževalna webinarja: Kako zaslužiti s hobijem ter Svetovanje

Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin Read More »

Scroll to Top