Zloraba bolniške odsotnosti Zloraba bolniške odsotnosti – kako odkriti, če delavec zlorablja bolniški stalež? Z bolniškimi odsotnostmi se sooča vsak delodajalec. Kako pa lahko delodajalec postopa, če sumi, da je delavcu »prišla na misel« zloraba bolniške odsotnosti? V primeru, da bi potrebovali pravno svetovanje na področju delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, kontaktirajte naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na [email protected] ali na 01/600-1530! Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Tag Archives: bolniška odsotnost
Najnižje nadomestilo za bolniško se bo zvišalo!
Najnižje nadomestilo za bolniško povišano na 60 % minimalne plače Najnižje nadomestilo za bolniško se spreminja. Državni zbor je namreč potrdil spremembe zakona o zdravstvenem varstvu in zavarovanju. Kakšne bode spremembe? Mimogrede, imate vprašanja glede delovnega, obligacijskega ali gospodarskega prava? V našem podjetju Data imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko svetujejo na teh področjih. Pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega Nadaljuj z branjem
Dolgotrajna bolniška odsotnost – se jim obeta konec?
Dolgotrajna bolniška – OECD predlaga spremembe! Dolgotrajna bolniška odsotnost je namenjena osebam z dolgotrajnimi boleznimi oz. poškodbami. Takšne osebe se pogosto znajdejo v mreži različnih komisij. Te odločajo, ali bo oseba še kdaj delala ali ne. Bo dolgotrajna bolniška odsotnost postala preteklost? OECD je ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve priporočil nekatere spremembe! Mimogrede, v našem podjetju Data delujejo tudi odlični pravni strokovnjaki, ki so med drugim specializirani tudi Nadaljuj z branjem
Bolniška brez potrdila podaljšana – do kdaj?
Bolniška brez potrdila lani izkoriščena 18713-krat Bolniška brez potrdila oz. kratkotrajna bolniška odsotnost se podaljšuje do 31. maja. Podaljšanje ukrepa še posebej pozdravljajo v zdravstvenih domovih. Mimogrede, tudi vi želite »iti na svoje« ter ustanoviti lastno podjetje? Storite to pri nas na Dati! Želite registrirati status samostojnega podjetnika ali pa ustanoviti d.o.o.? Za več informacij nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na [email protected] Informativni izračun plače Bolniška Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost 2022 – kaj se spreminja z marcem?
Bolniška odsotnost 2022 – 1. marec prinaša nekatere novosti Bolniška odsotnost 2022 – bolniška odsotnost je opredeljena kot začasna odsotnost z dela iz upravičenih zdravstvenih razlogov. Kdo lahko odobri bolniško odsotnost? Kaj se spreminja s 1. marcem? V ta članek smo strnili osnovne podatke, ki jih morate poznati glede bolniške odsotnosti. Mimogrede, v našem podjetju Data imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko med drugim svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega Nadaljuj z branjem
Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni – veste, kaj je?
Pravica do kratkotrajne odsotnosti določena v ZDUOP Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni pomeni, da je lahko delavec brez potrdila osebnega zdravnika zaradi bolezni z dela odsoten do tri zaporedne dni v kosu. Kako in kdo lahko uveljavlja to pravico? Kakšen je postopek? V primeru morebitnih pravnih vprašanj glede gospodarskega, obligacijskega ali delovnega prava se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja se lahko dogovorite na telefonski Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost v breme delodajalca skrajšana na 20 dni!
Bolniška odsotnost v breme delodajalca se bo s 30 dni skrajšala na 20 Bolniška odsotnost oz. obdobje nadomestila za bolniško odsotnost v breme delodajalca se bo skrajšalo. S 30 dni na 20 dni. Do spremembe bo prišlo, ker je državni zbor potrdil noveli zakonov o delovnih razmerjih ter o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. V kolikor imate dileme glede delovnega prava tudi vi, lahko pokličete naše pravne svetovalce. Na voljo Nadaljuj z branjem
Bolniško nadomestilo: koliko, komu in kdaj pripada?
Bolniško nadomestilo Bolniško nadomestilo oziroma njegova višina je odvisna glede na razlog odsotnosti zavarovanca. Zaradi velikega porasta okužb s COVID-19 je med delodajalci in delavci aktualna tematika o višini bolniškega nadomestila. Koliko (v odstotkih), komu in kdaj pripada bolniško nadomestilo? Informativni izračun plače V primeru zadržanosti od dela je potrebno upoštevati zakone, ki to področje opredeljujejo, prav tako pa tudi interventne zakone, ki veljajo za čas epidemije COVID-19. DATA svetovalci Nadaljuj z branjem
Izolacija doma – kako postopati po navodilih NIJZ?!
Izolacija doma v primeru okužbe z virusom SARS-CoV-2 je ukrep, ki ga Vam odredi izbrani osebni zdravnik. Kaj to pomeni? NIJZ je izdal bolj podrobna navodila. Informativni izračun plače Ste delodajalec in so Vam zaporedni »korona« ukrepi postali nepregledni in nerazumljivi? Poslužite se svetovanja pri naši pravni službi, ki Vam lahko povleče rdeč nit skozi labirint ukrepov in predstavi kako ukrepi delujejo v Vašem primeru! Za ponudbo nam pišite na Nadaljuj z branjem
eBOL- pravočasno uvedena novost, zrela za trenutno situacijo!
eBOL Elektronski bolniški list eBOL Elektronski bolniški list (v nadaljevanju: eBOL) je bil uveden v januarju letošnjega leta. Kljub temu, da je bil v nastajanju dolgo časa, je to dobrodošla noviteta, ki je bila uvedena še pravočasno. V trenutni situaciji bo namreč eBOL prišel še kako prav. Informativni izračun plače Naš računovodski servis je prilagodljiv potrebam vašega poslovanja. Še tako mali s. p. ali še tako velik d. o. o. Nadaljuj z branjem
Poškodba delavca pri delu – kako je dolžan postopati delodajalec?
Poškodba delavca pri delu je za delodajalca lahko dokaj zahteven postopek! Poškodba delavca pri delu nastane kot posledica nezgode med opravljanjem dela. O poškodbi pri delu tako govorimo le v primeru, če je ta posledica nezgode, ki se zgodi v času opravljanja dela ali izvira iz dela. Čeprav je dolžnost delodajalcev zagotavljati varno in zdravo delovno okolje, se poškodba delavca pri delu kaj hitro pripeti. Pogosto tudi zaradi nezadostne skrbnosti Nadaljuj z branjem
Kontrola bolniške odsotnosti z dela
Kontrola bolniške odsotnosti z dela – ali delodajalec lahko preveri ali je delavce v času bolniške odsotnosti prisoten doma oz. upošteva navodila zdravnika? Kaj lahko stori delodajalec, če sumi, da je delavec neupravičeno odsoten z dela? Ali lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu, ki ne spoštuje navodil zdravnika? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Delodajalci, imate posamezne delavce že dlje časa na bolniški? Dvomite, ali delavec res spoštuje predpisano mirovanje in počitek? Nadaljuj z branjem
Koronavirus lahko zahteva daljšo bolniško odsotnost delavca
Koronavirus v večini primerov lahko zahteva daljšo bolniško odsotnost, najprej zaradi obvezne karantene, nato zaradi dejanske bolezni in okrevanja. Koronavirus – razlog za bolniško odsotnost Bolniška odsotnost z dela zaradi bolezni kot je koronavirus, poškodbe in drugih zdravstvenih primerov (npr. krvodajalska akcija), je delavčeva pravica. Za delodajalca pa lahko pomeni nevšečnost, saj mora preprečiti morebitni izpad opravljenega dela (nadomeščanje, zaposlitev novih delavcev za čas nadomeščanja). Bolniško odsotnost ureja Zakon o Nadaljuj z branjem
Pooblaščanje za eBOL: Kaj mora urediti delodajalec?
Pooblaščanje za eBOL je postopek, ki ga bodo morala urediti podjetja, da bodo lahko koristila storitev eBOL. Kot smo pisali že v članku, bo s 1.1.2020 omogočena nova storitev elektronski bolniški list (eBOL). Delodajalcem bo s tem omogočen pregled in prenos elektronskih potrdil o upravičeni zadržanosti od dela. Zato morajo delodajalci do 16.12.2019 urediti elektronsko pooblastilo za svoj računovodski servis ali osebo v svoji kadrovski službi. Informativni izračun plače Obračun Nadaljuj z branjem