bolniška odsotnost

Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca

|
bolniška odsotnost

Bolniška odsotnost se nanaša na začasno odsotnost z dela zaradi zdravstveno upravičenih razlogov, kot so bolezen, poškodba ali druge zdravstvene težave, ki onemogočajo izvajanje rednih delovnih nalog. Med bolniško odsotnostjo zaposleni prejema nadomestilo za plačo. Kakšne so spremembe na tem področju? V kolikor imate dileme glede delovnega prava tudi vi, lahko pokličete naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01 600 1530 ali na data@data.si. Izračunajte si plačo Bolniška odsotnost – kaj točno se spreminja? Lani nadaljuj z branjem…

Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca Read More »

Zloraba bolniškega staleža – kako lahko postopa delodajalec?

|
zloraba bolniškega staleža

Zloraba bolniškega staleža lahko za delavce pomeni tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V Sloveniji so kljub temu večkrat odmevali primeri, ko so bili posamezniki uradno na »bolniški«, v tistem času pa so delali vrsto stvari: popravljali streho, delali na vrtu, odšli še malo na izlet. Kako se pri nas sploh preverja zloraba bolniškega staleža? Ali morda v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet? Naši pravni svetovalci vam lahko svetujejo! Prav tako smo vam na voljo, če želite odpreti

Zloraba bolniškega staleža – kako lahko postopa delodajalec? Read More »

Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov!

|
bolniške odsotnosti v 2022

Bolniške odsotnosti v 2022 so v Sloveniji v primerjavi z letom prej precej narasle. Zavod za zdravstveno zavarovanje je za to namenil 700 milijonov evrov. Pretvorite vašo bruto plačo v neto! Narašča število odsotnosti z dela Podatki kažejo, da so bile bolniške odsotnosti v 2022 v porastu. Zaradi bolniških odsotnosti je bilo v Sloveniji izgubljenih več kot 17 milijonov delovnih dni. To je približno 20 odstotkov več kot leto prej. Lani je sicer glede bolniških odsotnosti prišlo do nekaterih sprememb.

Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov! Read More »

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja!

|
pravilnik o poklicnih boleznih

Pravilnik o poklicnih boleznih je začel veljati 25. februarja 2023. Začetek uporabe pa bo 1.5.2023. Kaj določa nov pravilnik o poklicnih boleznih? Pretvorite bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Kaj določa nov pravilnik? Pravilnik o poklicnih boleznih določa poklicne bolezni, dela, na katerih se pojavljajo poklicne bolezni, pogoje, ob katerih se bolezni štejejo za poklicne bolezni ter postopek ugotavljanja, potrjevanja in prijavljanja poklicnih bolezni. S pravilnikom se določajo poklicne bolezni za namen: ugotavljanja in potrditve obstoja poklicne bolezni, na

Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja! Read More »