Poškodba delavca pri delu nastane kot posledica nezgode med opravljanjem dela. O poškodbi pri delu tako govorimo le v primeru, če je ta posledica nezgode, ki se zgodi v času opravljanja dela ali izvira iz dela. Čeprav je dolžnost delodajalcev zagotavljati varno in zdravo delovno okolje, se poškodba delavca pri delu kaj hitro pripeti. Pogosto tudi zaradi nezadostne skrbnosti in pazljivosti delavcev. Zato je za vsakega delodajalca bistveno, da pozna Nadaljuj z branjem
Tag Archives: bolniška odsotnost
Zloraba bolniškega staleža – kako lahko postopa delodajalec?
Zloraba bolniškega staleža lahko za delavce pomeni tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V Sloveniji so kljub temu večkrat odmevali primeri, ko so bili posamezniki uradno na »bolniški«, v tistem času pa so delali vrsto stvari: popravljali streho, delali na vrtu, odšli še malo na izlet. Kako se pri nas sploh preverja zloraba bolniškega staleža? Ali morda v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet? Naši pravni svetovalci vam lahko Nadaljuj z branjem
Bolniški stalež – vse, kar morate vedeti o bolniški odsotnosti!
Bolniški stalež je pravica vsakega delavca. Velja za vse zaposlene in samozaposlene. Je plačan izostanek od dela, ki ga delavci koristijo v primeru zdravstvenih težav ali nege družinskih članov. Predpiše ga osebni zdravnik v skladu z Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in v skladu z Pravili obveznega zdravstvenega zavarovanja. Kako pa je z obveznostmi delavca in delodajalca v tem času? Za individualni nasvet kontaktirajte naše pravne svetovalce! Pokličete Nadaljuj z branjem
Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov!
Bolniške odsotnosti v 2022 so v Sloveniji v primerjavi z letom prej precej narasle. Zavod za zdravstveno zavarovanje je za to namenil 700 milijonov evrov. Pretvorite vašo bruto plačo v neto! Narašča število odsotnosti z dela Podatki kažejo, da so bile bolniške odsotnosti v 2022 v porastu. Zaradi bolniških odsotnosti je bilo v Sloveniji izgubljenih več kot 17 milijonov delovnih dni. To je približno 20 odstotkov več kot leto prej. Nadaljuj z branjem
Pravilnik o poklicnih boleznih se bo začel uporabljati maja!
Pravilnik o poklicnih boleznih je začel veljati 25. februarja 2023. Začetek uporabe pa bo 1.5.2023. Kaj določa nov pravilnik o poklicnih boleznih? Pretvorite bruto plačo v neto z našim kalkulatorjem! Kaj določa nov pravilnik? Pravilnik o poklicnih boleznih določa poklicne bolezni, dela, na katerih se pojavljajo poklicne bolezni, pogoje, ob katerih se bolezni štejejo za poklicne bolezni ter postopek ugotavljanja, potrjevanja in prijavljanja poklicnih bolezni. S pravilnikom se določajo poklicne Nadaljuj z branjem
Nadomestilo za bolniško – komu, kdaj in koliko pripada?
Nadomestilo za bolniško – od česa je odvisna višina nadomestila plače? Kaj je osnova za nadomestilo? Koliko znašajo odmerni odstotki pri različnih razlogih za zadržanost od dela? Veste, kakšen regres vas čaka v 2023? Od česa je odvisno nadomestilo za bolniško? Višina nadomestila plače je odvisna od osnove za nadomestilo za bolniško ter razloga in trajanja zadržanosti od dela. Nadomestilo za bolniško ne more biti višje od plače, ki bi Nadaljuj z branjem
Odpoved v času bolniške – je to možno in dopustno?
Odpoved v času bolniške odsotnosti Odpoved v času bolniške odsotnosti – lahko delodajalec odpove delovno razmerje delavcu, ki je že nekaj časa bolniško odstoten? Ali morajo počakati, da se delavec vrne na delo? Imate vprašanja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Seveda pa lahko pri nas ustanovite s.p. ali d.o.o.! Nadaljuj z branjem
Izolacija zaradi covida bo financirana iz proračuna!
Izolacija zaradi covida ne bo strošek delodajalca, ampak bo iz proračuna Izolacija zaradi covida bo financirana iz proračuna. Vlada je namreč soglašala s predlogi amandmajev k predlogu zakona o nujnih ukrepih za zajezitev širjenja in blaženja posledic bolezni covid-19 na področju zdravstva. Katere spremembe so še napovedane? Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Izolacija zaradi covida bo iz proračuna Nedolgo nazaj smo pisali o predlogu, da bi Nadaljuj z branjem
Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno!?
Izplačevanje nagrad Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno, je ugotovil zagovornik načela enakosti. In to po prejetju anonimih prijav. Kaj je ugotovil? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Izplačevanje nagrad, stimulacij in dodatkov – merila so bila diskriminatorna Zagovornik načela enakosti je prejel anonimni prijavi diskriminacije v trgovskem podjetju. Preverjal je namreč, ali je bilo izplačevanje nagrad oz. različnih dodatkov k plači izplačano skladno z zakonom Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – strošek do 20 dni
Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – upravičenost do nadomestila od 21. dne dalje Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike se obračuna glede na razlog zadržanosti. Enako kot pri zaposlenih je tudi bolniška odsotnost za samostojne podjetnike določena tako, da je do 20 delovnih dni strošek samozaposlenega. Od 21. delovnega dne dalje pa preide v breme ZZZS (Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije). Še vedno je potrebno mesečno oddati obračun prispevkov, čeprav le-ti Nadaljuj z branjem
Obvezna izolacija – ZZZS za premislek o smiselnosti!
Obvezna izolacija je obvezna ob okužbi s kornavirusom Obvezna izolacija – ZZZS je zaradi visokih stroškov nadomestil za bolniške odsotnosti pozval k razmisleku o utemeljenosti avtomatskih izolacij. Sprašujejo se o utemeljenosti zlasti za asimptomatske okužene s koronavirusom. Stališče stroke je, da ostane obvezna izolacija za vse okužene. Ustanovitev podjetja na Dati – hitro in enostavno! Pokličite 01/600-1530! ZZZS si želi, da bi se obvezna izolacija ukinila Zavod za zdravstveno zavarovanje Nadaljuj z branjem
Kratkotrajne bolniške – pozivi k ponovni uvedbi!
Kratkotrajne bolniške odsotnosti si želijo v zdravniški zbornici Kratkotrajne bolniške odsotnosti (do treh dni) so bile eden izmed ukrepov, ki je bil uveden v času epidemije. Zdravniška zbornica je vlado pozvala k razmisleku, da bi se možnost kratkotrajne bolniške odsotnosti brez obiska zdravnika ponovno uvedla. Želite odpreti d.o.o.? Pokličite na 01/600-1530! Kratkotrajne bolniške brez obiska zdravnika so administrativna razbremenitev Zdravniška zbornica ocenjuje, da gre pri pisanju potrdil za do tridnevne Nadaljuj z branjem
Odsotnosti z dela – katere so še poleg dopusta?
Odsotnosti z dela – poznate »vse vrste«? Odsotnosti z dela je več vrst. Po delovnopravni zakonodaji ima delavec pravico tudi do drugih odsotnosti z dela. Katere so te? Če bi potrebovali svetovanje iz pravnega področja imamo v našem podjetju odlično pravno službo. Za njihove storitve in ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprite s.p. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin Nadaljuj z branjem
Nadomestila za bolniške odsotnosti ZZZS lani stala pol milijarde evrov!
Nadomestila za bolniške odsotnosti Nadomestila za bolniške odsotnosti so zdravstveno blagajno lani stale 497,7 milijona evrov. Kdaj so delavci upravičeni do nadomestila za bolniške odsotnosti in kaj se je z marcem spremenilo glede tega? Mimogrede, podjetje Data ima v svojih vrstah odlične pravne, davčne, računovodske in podjetniške svetovalce. Če potrebujete naše storitve, smo vam na voljo na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprite s.p. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Nadomestila za Nadaljuj z branjem