Avtorski članki

Velikost gospodarskih družb – kriteriji za razvrstitev

velikost gospodarskih družb

Velikost gospodarskih družb – določene obveznosti gospodarskih družb so pogosto vezane na njihovo velikost. Tako na primer zakonodaja določene pravice ali obveznosti nalaga zgolj manjšim ali zgolj večjim družbam. Tudi objavljeni javni razpisi so pogosto namenjeni le podjetjem določene velikosti. In kako opredeljujemo velikost gospodarskih družb? Gospodarske družbe različnih velikosti lahko registrirate tudi na DATA točki. Za rezervacijo termina nas pokličite na 01/600 15 30 ali data@data.si ali rezervirajte termin preko spletne strani. Ustanovitev podjetja Velikost družbe – kriteriji Družbe nadaljuj z branjem…

Velikost gospodarskih družb – kriteriji za razvrstitev Read More »

Koriščenje dopusta 2023 – do kdaj ga lahko koristite?

Koriščenje dopusta 2023 je možno tudi v letu 2024. Vam je še ostal lanski dopust? Do kdaj najkasneje ga morate porabiti? V kolikor bi potrebovali pomoč pri izdelavi internih aktov podjetja, vam lahko te pripravijo naši pravni svetovalci. Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Izračun plače Koliko dopusta 2023 vam je še ostalo? Ali je koriščenje dopusta 2023 možno tudi za vas, je potrebno seveda preveriti pri delodajalcu. V primeru, da vam je ostal

Koriščenje dopusta 2023 – do kdaj ga lahko koristite? Read More »

Zaposlitev mladih – delodajalci izkoristite subvencijo!

Zaposlovanje mladih

Zaposlitev mladih je cilj zadnjega razpisa za subvencije pri Zavodu za zaposlovanje. Namenjen je zaposlovanju mladih do vključno 29. leta starosti. Višina subvencije znaša od 300 do 420 evrov mesečno za dobo 18 mesecev. Hitro in brezplačno odprtje podjetja Zaposlitev mladih do 29. leta Sredstva, ki jih razpisuje Zavod za zaposlovanje, so na voljo v obliki mesečne subvencije, ki znaša od 300 do 420 evrov. Prednost pri vključevanju imajo brezposelni mladi (stari do vključno 29 let in 364 dni), ki

Zaposlitev mladih – delodajalci izkoristite subvencijo! Read More »

Zloraba bolniškega staleža – kako lahko postopa delodajalec?

zloraba bolniškega staleža

Zloraba bolniškega staleža lahko za delavce pomeni tudi izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V Sloveniji so kljub temu večkrat odmevali primeri, ko so bili posamezniki uradno na »bolniški«, v tistem času pa so delali vrsto stvari: popravljali streho, delali na vrtu, odšli še malo na izlet. Kako se pri nas sploh preverja zloraba bolniškega staleža? Ali morda v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet? Naši pravni svetovalci vam lahko svetujejo! Prav tako smo vam na voljo, če želite odpreti

Zloraba bolniškega staleža – kako lahko postopa delodajalec? Read More »